【正文】 于城市建設(shè)項(xiàng)目公司的資金管理及會(huì)計(jì)核算的若干建議淺談管理會(huì)計(jì)在事業(yè)單位中的創(chuàng)新運(yùn)用? 對(duì)做好會(huì)計(jì)集中核算下 水利財(cái)務(wù)管理工作的思考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)溝通1《我國企業(yè)環(huán)境管理會(huì)計(jì)方法研究與探索》項(xiàng)目通過市教委專家組鑒定1關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)《財(cái)務(wù)管理》和《管理會(huì)計(jì)》課程整合問題的探討1會(huì)計(jì)信息披露與管理報(bào)酬契約的理論綜述1管理會(huì)計(jì)理論研究與實(shí)務(wù)運(yùn)用的結(jié)合1論管理會(huì)計(jì)的出路1我國基層人民銀行會(huì)計(jì)核算和內(nèi)控管理的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策1試論管理會(huì)計(jì)在國有商業(yè)銀行中的應(yīng)用1基于供應(yīng)鏈的會(huì)計(jì)管理模式研究1試論建立有中國特色管理會(huì)計(jì)的動(dòng)因222電算化會(huì)計(jì)檔案管理芻議管理會(huì)計(jì)的作用試論會(huì)計(jì)集中核算管理向國庫集中收付管理轉(zhuǎn)型的必然性新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中上市公司盈余管理的空間、預(yù)算管理研究，業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系與方法研究2會(huì)計(jì)信息在企業(yè)經(jīng)營管理中的運(yùn)用2環(huán)境管理會(huì)計(jì)概念解析2發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢構(gòu)建戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)2會(huì)計(jì)與知識(shí)管理:評(píng)估知識(shí)的新視角2基于平衡計(jì)分卡和作業(yè)管理思想的管理會(huì)計(jì)報(bào)告模式企業(yè)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究3CIM時(shí)代管理會(huì)計(jì)的新應(yīng)用3企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與銀行管理會(huì)計(jì)3會(huì)計(jì)核算中心管理體制亟待規(guī)范3運(yùn)用管理會(huì)計(jì)培育企業(yè)核心競爭力3戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及發(fā)展3淺談會(huì)計(jì)集中結(jié)算管理3虛擬經(jīng)營下管理會(huì)計(jì)的拓展3集團(tuán)委派財(cái)務(wù)人員如何成為管理型會(huì)計(jì)3淺議戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)價(jià)值鏈成本管理之優(yōu)勢及在作業(yè)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用4淺議企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度4淺議企業(yè)會(huì)計(jì)制度與稅法在計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備問題上的差異影響及其管理4規(guī)范和完善會(huì)計(jì)管理行政許可工作的研究與探討4444強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理 全面堵塞漏洞——學(xué)習(xí)新修訂《中國人民銀行會(huì)計(jì)制度》有感淺談如何做好新時(shí)期會(huì)計(jì)內(nèi)部管理工作當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作存在的問題與對(duì)策加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作管理的對(duì)策4基于風(fēng)險(xiǎn)管理的國有商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制創(chuàng)新4知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新50、強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 加強(qiáng)資金管理5管理會(huì)計(jì)在國有商業(yè)銀行中的運(yùn)用的幾點(diǎn)思考5淺談會(huì)計(jì)管理體制中的會(huì)計(jì)集中核算制5淺談管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系5基于價(jià)值鏈管理的會(huì)計(jì)流程重構(gòu)5走依法合規(guī)經(jīng)營之路——宿州市農(nóng)行城中支行加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作紀(jì)實(shí)5風(fēng)險(xiǎn)管理在會(huì)計(jì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)防范中的應(yīng)用5加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化管理的探索與思考5淺議新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈余管理的影響及規(guī)范5管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則60、管理層激勵(lì)領(lǐng)域的實(shí)證會(huì)計(jì)研究:述評(píng)與展望（五）、會(huì)計(jì)電算化部分會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的容錯(cuò)性及可操作性問題會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對(duì)策會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響探討會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息工作的審計(jì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響第五篇：會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文浙江廣播電視大學(xué)財(cái)經(jīng)類會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)?？飘厴I(yè)論文論文題目淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師專業(yè)年級(jí)學(xué)校淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度【中文摘要】企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是我國會(huì)計(jì)規(guī)范中最基層的制度規(guī)范，是具有壟斷性的綜合性規(guī)范，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益，必須借助會(huì)計(jì)工作進(jìn)行日常核算和監(jiān)督。企業(yè)如何建立健全會(huì)計(jì)制度，保證有組織、有秩序地做好會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用及管理的功能，是急需明確和解決的問題。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作又具有特定的技術(shù)要求，各種會(huì)計(jì)規(guī)范都是以會(huì)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)建立的，這源于會(huì)計(jì)技術(shù)的可選擇性。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理起著決策支持作用，為經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施保駕護(hù)航。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是以《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)制定的，其內(nèi)容不得超越國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)允許的范圍。另外，制度的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生特定的經(jīng)濟(jì)后果，不同的企業(yè)只能使用適應(yīng)本企業(yè)特點(diǎn)的制度。因此，可以從不同的角度去理解會(huì)計(jì)規(guī)范，如：按其形成和來源方式，可分為實(shí)踐中自發(fā)形成的規(guī)范和人們通過一定形式制定的規(guī)范；按其制約方式，可分為強(qiáng)制性規(guī)范、內(nèi)化性規(guī)范、他律與自律相結(jié)合的規(guī)范等。由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)自身制定的，因此對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能否列入法規(guī)體系就有兩種認(rèn)識(shí)。認(rèn)同企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范的組成部分，其理由是：雖然企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備會(huì)計(jì)法規(guī)的權(quán)威屬性，但其具備會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)核，它是根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)制定的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的精神。為克服這些缺點(diǎn)，一般采用職務(wù)輪換的方法。它是處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)繩。而會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)作，則完全有賴于一套完整、便于操作的程序，有賴于會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)則操作。適合本企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度應(yīng)具有適用范圍專一、內(nèi)容條理清晰、程序方法明確和實(shí)際操作方便等特點(diǎn)，有便于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作。內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部職能部門、各有關(guān)工作人員之間，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過程中相互聯(lián)系、相互制約的一種管理制度。3． 3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度內(nèi)容建立不全面，財(cái)務(wù)處理程序欠規(guī)范從目前大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的實(shí)際情況看，都較為注重財(cái)務(wù)收支審批、現(xiàn)金和銀行存款收支管理等制度的制定，而忽視了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督方面制度的制定。要杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)等情況，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)控制制度的職能作用，必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用，定期進(jìn)行培訓(xùn)、工作考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)，才能更有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的發(fā)展和管理水平的提高，會(huì)計(jì)電算化取代手工記賬是時(shí)代發(fā)展的必然，對(duì)于中小企業(yè)來說只不過是早晚的事情?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]王蕾《試論會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的兼容并蓄》，《財(cái)經(jīng)問題研究》2001/7，P70[2]劉玉適《新修訂的〈會(huì)計(jì)法〉所實(shí)現(xiàn)的若干重要突破》，《會(huì)計(jì)研究》2000/1[3]石虹《試論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)》，《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》2006/3, P37[4]張君穎《我國會(huì)計(jì)制度改革的思考》，《會(huì)計(jì)工作》，2006/12，P132[5]郝毅《當(dāng)前內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的重要性》，《會(huì)計(jì)工作》，2005/10[6]馬麗英《論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則》，《市場研究》，2003/11