【正文】 止國有資產(chǎn)的流失——單純的個(gè)人公平；分部化的公平；集團(tuán)性的公平；機(jī)會(huì)公平；代際公平——權(quán)力機(jī)關(guān)；執(zhí)政黨；司法機(jī)關(guān)；新聞?shì)浾摵凸瘛h(huán)式溝通；鏈?zhǔn)綔贤?；輪式溝通；Y式溝通；全通道式溝通，具有的特點(diǎn)是——權(quán)威性；強(qiáng)制性；穩(wěn)定性；規(guī)范性271三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)。答：第一，強(qiáng)化行政決策過程的信息工作；第二，強(qiáng)化行政決策過程的咨詢工作；第三，強(qiáng)化行政決策的民主參與；第四，強(qiáng)化行政決策的制度建設(shè)。答：行政組織結(jié)構(gòu)的變革趨勢(shì)：在橫向結(jié)構(gòu)上，行政組織的變革一方面是職能部門之間的地位由不平衡走向平衡。答：授權(quán)是指由行政領(lǐng)導(dǎo)者授予直接被領(lǐng)導(dǎo)者一定的權(quán)力，使其在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)監(jiān)督下，享有本職范圍內(nèi)的處理事務(wù)的自主權(quán)。，分析我國行政改革的內(nèi)容與原則。第三，行為變革；主要是指行政規(guī)章制度、工作程序、行政人員的工作態(tài)度和行為方式等方面的改造和更新。五、案例分析題(本題10分)，決定第三批取消和調(diào)整審批項(xiàng)目近500項(xiàng)。除此之外，國務(wù)院對(duì)行政審批的方式也進(jìn)行了改革，如實(shí)行限時(shí)審批、電子審批、陽光審批，加強(qiáng)了對(duì)行政審批的監(jiān)督。改革開放以后，政府開始逐步放松對(duì)經(jīng)濟(jì)的具體管理體制，開始朝著有限型政府的方向邁進(jìn)，實(shí)踐已經(jīng)證明，這樣做有利于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。分析我國行政改革的內(nèi)容與原則。至此，一共取消和調(diào)整審批項(xiàng)目超過1800項(xiàng)，%。第一,通過非國有化,減少政府對(duì)企業(yè)的微觀管理。第一，強(qiáng)化行政決策過程的信息工作；第二，強(qiáng)化行政決策過程的咨詢工作；第三，強(qiáng)化行政決策的民主參與；第四，強(qiáng)化行政決策的制度建設(shè)。包括制定計(jì)劃的目的；計(jì)劃的具體內(nèi)容；書面計(jì)劃。包括詳細(xì)評(píng)估的目的；詳細(xì)審查的內(nèi)容。行政組織結(jié)構(gòu)的變革趨勢(shì)：行政組織結(jié)構(gòu)的變革可以從橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩個(gè)部分來討論。此外，為了克服行政組織層級(jí)過多的弊病，行政組織團(tuán)隊(duì)化也是近來行政組織發(fā)展的一種重要趨勢(shì)。授權(quán)是指由行政領(lǐng)導(dǎo)者授予直接被領(lǐng)導(dǎo)者一定的權(quán)力，使其在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)監(jiān)督下，享有本職范圍內(nèi)的處理事務(wù)的自主權(quán)。一般說來，授權(quán)有以下幾種方式：充分授權(quán)，不充分授權(quán)；彈性授權(quán)；制約授權(quán)。第一，功能調(diào)整：即政府職能的轉(zhuǎn)變，是對(duì)政府在整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)中所扮演角色的重新定位。第三，行為變革：主要是指行政規(guī)章制度、工作程序、行政人員的工作態(tài)度和行為方式等方面的改造和更新。第二，堅(jiān)持依法行政改革。注重專家咨詢與改革方案的論證，有利于使行政改革建立在嚴(yán)格的科學(xué)精神和堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)實(shí)條件的基礎(chǔ)上。至此，一共取消和調(diào)整審批項(xiàng)目超過1800項(xiàng)，%。(2)國務(wù)院為什么要主動(dòng)放棄這些審批權(quán)力?改革開放以前，我國實(shí)行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制嚴(yán)重影響了中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第五篇：全國2011年7月高等教育自學(xué)考試行政管理學(xué)試題及答案全國2011年7月高等教育自學(xué)考試一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）、最核心的概念是——行政管理組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大基本功能的是——法約爾12——理論聯(lián)系實(shí)際方法——社會(huì)資源調(diào)配機(jī)制39，與過渡型社會(huì)相適應(yīng)的行政模式是——棱柱型行政——主權(quán)在民，我國中央政府的事權(quán)主要是——經(jīng)濟(jì)管理權(quán)8.“守夜人”政府時(shí)期指的是——弱勢(shì)政府時(shí)期，人們一般將政府視為“看得見的手”，那么，被視為“看不見的手”的則是指——市場(chǎng)機(jī)制、最經(jīng)常的工作是——人員編制管理145——中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)143——斯坦因16行政區(qū)劃等事務(wù)的管理屬于——民政行政管理——瑞士133——行政職位——滿意原則——聽證會(huì)制度，核心內(nèi)容是——政務(wù)——行政方法，制定行政法規(guī)的權(quán)力屬于——國務(wù)院——規(guī)范與控制功能297，且為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展提供制度和法律保證的是——政治發(fā)展33政策等手段進(jìn)行社會(huì)管理活動(dòng)和自身管理活動(dòng)所產(chǎn)生的工作成就以及積極效果是——行政績(jī)效321，企業(yè)家政府理論主張——以公眾為中心，政府圍繞公眾需求提供服務(wù)——行政體系與行政環(huán)境相互適應(yīng)的需要365二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）——行為科學(xué)理論；決策理論；系統(tǒng)理論14——行政價(jià)值文化；行政功能文化；行政運(yùn)行文化；行政公共關(guān)系文化52——強(qiáng)制力；誘導(dǎo)力；組織制度；信息；個(gè)人因素68，我國“全能主義”職能模式的主要弊端有——容易造成政府機(jī)構(gòu)膨脹；資源配置效率低下；企業(yè)和社會(huì)缺乏動(dòng)力機(jī)制；容易產(chǎn)生腐敗112——經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變；政治制度轉(zhuǎn)變；社會(huì)發(fā)展程度；國際環(huán)境轉(zhuǎn)變146——結(jié)構(gòu)調(diào)控；規(guī)范性調(diào)控；總量調(diào)控179——交互性；媒介性；目的性220——理性決策模式；有限理性決策模式；漸進(jìn)決策模式；混合掃描決策模式235——調(diào)查研究在先的原則；思想政治工作領(lǐng)先的原則；堅(jiān)持具體指導(dǎo)的原則267——行政管理意識(shí)的法制化；行政職權(quán)的法定化；行政編制的法定化；行政程序的法定化；行政責(zé)任的法定化306三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）。71。隨著政府職能的調(diào)整，相應(yīng)的部門有減有增。、統(tǒng)一、效能的原則，把精兵簡(jiǎn)政和優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)作為改革的重要任務(wù)。157。進(jìn)行政府的運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，做到?jīng)Q策、執(zhí)行和監(jiān)督相互協(xié)調(diào)，以提高行政績(jī)效。答：第一，行政改革與行政發(fā)展是以相對(duì)落后的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件為基礎(chǔ)的，所以起點(diǎn)比較低。第四，動(dòng)蕩不安的社會(huì)局面造成了行政改革與行政發(fā)展的極大障礙，導(dǎo)致政府缺乏權(quán)威，體制不健全，機(jī)構(gòu)渙散，效率低下。在這份文件后面還附有一份指導(dǎo)性計(jì)劃表，表中規(guī)定全市各單位的年抽煙任務(wù)為23000條，如按每條煙170元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，全市各單位一年要抽掉近400萬元，才能完成任務(wù)。(2)除上述行政監(jiān)督形式外，對(duì)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督還有哪些主要形式？答：除上述行政監(jiān)督形式外，對(duì)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督還有權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、政黨的監(jiān)督、司法機(jī)