【正文】 作的著力點放在基層黨支部建設(shè)上，堅持把加強基層黨支部班子建設(shè)納入黨委重要議事日程，放在突出位置來抓，具體做到了“三個堅持”。在去年實施主輔分離輔業(yè)改制過程中，我們提出了“不管體制怎么改，機制怎么轉(zhuǎn)，黨的建設(shè)都只能加強不能削弱”的目標(biāo)要求，在籌建新的領(lǐng)導(dǎo)體系的同時籌建新的黨組織，醞釀選舉產(chǎn)生董事會、監(jiān)事會人選的同時醞釀配備黨務(wù)干部，建立新的管理機構(gòu)的同時建立黨的工作機構(gòu)，籌劃生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的同時考慮黨建工作目標(biāo)，做到了“四個不變”、“三個同步”，即企業(yè)改制后，黨組織的地位不變，黨組織的基本任務(wù)不變，黨員的先鋒模范作用不變，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)不變；企業(yè)改制與黨組織成立、黨組織負(fù)責(zé)人配備、工作機制建立同步進行。二是堅持搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨支部班子素質(zhì)。同時，我們還注重新任黨支部書記的素質(zhì)培養(yǎng)。我們立足于建設(shè)一支作風(fēng)過硬的基層干部隊伍，著力加強了基層黨支部班子思想作風(fēng)建設(shè)。廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中當(dāng)先鋒、做模范，先后涌現(xiàn)出了全國勞動模范肖立軍、省“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者胡良奇等一大批黨員干部先進典型。從近三年我們對基層黨支部班子進行年度考評的統(tǒng)計情況看，適應(yīng)率和滿意率達到90％的班子年年都有一定幅度的提高，平均每年遞增四個百分點。我們還堅持每季對全礦黨員和入黨積極分子上一次大黨課，每年對全礦黨員輪訓(xùn)一遍，黨支部“三會一課”、黨日活動實施率達到了100，礦黨校被命名為“省級先進基層黨?！?。工作中我們還深刻認(rèn)識到，提高黨員隊伍素質(zhì)，抓黨員培訓(xùn)是治標(biāo)，發(fā)展高素質(zhì)的黨員是治本。以上匯報有不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一是加大宣傳力度，提高職工對水電收費的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變收費觀念，做到挨家挨戶上門收費，同時由生活公司派專人進行抽查，檢查上門收費情況。我們積極發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，加班加點，對旅館化宿舍重新進行了裝修、改造，進行了宿舍區(qū)綠化，重新安裝了職工宿舍、大學(xué)生公寓樓的給排水設(shè)施，為職工食堂更新了攪面機、軋面機、冰柜等設(shè)備，給廣大職工創(chuàng)造了良好的居住環(huán)境和就餐環(huán)境。二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子建設(shè)按照創(chuàng)建“五好”黨組織的要求，在推動生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程中，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立工作責(zé)任制為重點，不斷推進各項工作任務(wù)的完成。工作干的好不好，要害在領(lǐng)導(dǎo)，我們注重加強班子建設(shè)，在班子內(nèi)部形成平易近人、團結(jié)的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》實施廉潔自律承諾。班子成員每人都有具體的工作責(zé)任目標(biāo)，采用現(xiàn)場跟班、值班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，解決各種具體問題，把心思用在加快發(fā)展上，把關(guān)心和服務(wù)職工作為第一責(zé)任，把職工的評價作為衡量政績的第一尺度?！拔搴谩敝Р拷ㄔO(shè)突出以考核促融合，通過建立健全激勵約束機制，把黨建工作考核與改革發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、群眾評價等指標(biāo)考核結(jié)合起來，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作在機制上的融合，為企業(yè)的改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定發(fā)揮了作用，形成了縱向到底、橫向到邊的黨建管理網(wǎng)絡(luò)，使支部黨建工作更扎實、更細致，步入精細化管理軌道。四、保障職工利益，使廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果 實現(xiàn)職工群眾反映好是創(chuàng)建“五好”的最終落腳點。實施扶貧解困送溫暖工作，關(guān)心弱勢群體、特困職工的生活，關(guān)心離退休老同志生活。第三篇：五好黨組織建設(shè)匯報材料五好黨組織建設(shè)匯報材料今天，省國資委領(lǐng)導(dǎo)來我礦調(diào)研五好黨組織爭創(chuàng)情況，充分體現(xiàn)了上級組織和領(lǐng)導(dǎo)對搞好基層黨組織建設(shè)的高度重視，特別是對我們的關(guān)心、愛護和支持。特別是在企業(yè)文化建設(shè)上，去年以來特別是礦黨政班子調(diào)整以來，堅持以文化力激活生產(chǎn)力，提升競爭力，提出了“抓亮點、創(chuàng)特色、上品位”的創(chuàng)建要求，初步構(gòu)建起了具有我礦特色和較為科學(xué)系統(tǒng)的“25331”創(chuàng)建模式，通過強勢推進，取得了環(huán)境建設(shè)、職工文明素養(yǎng)、管理水平和企業(yè)核心競爭力“四個新提升”的明顯效果，營造出了一個優(yōu)美的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境、和諧的人際環(huán)境，改變了礦山面貌，樹立了企業(yè)新形象，全礦呈現(xiàn)出了人心思上、人心思干、政通人和、安定團結(jié)的良好局面，達到了上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，職工群眾滿意。對提高黨組織的整體建設(shè)水平起著決定性的作用。為提高班子成員抓大事、議大事的能力，我們始終把理論學(xué)習(xí)作為黨的建設(shè)的頭等大事和企業(yè)改革發(fā)展的主要推動力，始終堅持把班子成員作為最需要學(xué)習(xí)的人和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵人、帶頭人，提出了領(lǐng)導(dǎo)干部“要帶頭爭做學(xué)在前、用在前的模范，要帶頭爭做持久學(xué)、深入學(xué)的表率”的要求，緊緊抓住黨委理論中心組學(xué)習(xí)這一主要形式，制定了“關(guān)于加強和改進理論中心組學(xué)習(xí)的意見”，堅持在每月黨群例會上對干部的學(xué)習(xí)教育進行超前安排，充實內(nèi)容，明確責(zé)任，狠抓落實，形成了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管同志靠上抓，有關(guān)部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機制，使理論學(xué)習(xí)做到了有計劃、有部署、有組織、有檢查、有考核，并建立健全了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤制度、請銷假制度、補課制度、個人自學(xué)制度、學(xué)習(xí)交流制度、檔案制度和檢查考核制度等，確保了參學(xué)人數(shù)和學(xué)習(xí)效果。礦黨委理論中心組被泰安市委評為“先進理論中心組”。針對近年來黨支部書記新手多、經(jīng)驗不足的實際，圍繞黨支部書記應(yīng)具備哪些素質(zhì)等8個專題40個題目，開展了“怎樣當(dāng)好黨支部書記”大討論，重點加強了《黨支部書記學(xué)習(xí)讀本》的學(xué)習(xí)，并通過撰寫研討文章、開展黨課觀摩活動等形式，相互借鑒學(xué)習(xí)，取長補短，以先進帶后進，促進了新任黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。根據(jù)集團公司黨委狠反“五個主義”、狠剎“四股歪風(fēng)”的要求，結(jié)合自身實際，以整風(fēng)的精神，集中40天的時間，分三個階段，在全礦黨員干部隊伍中深入開展了干部作風(fēng)整頓，著力解決了在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，通過整頓，達到了干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)有明顯提高，黨群干群關(guān)系更加密切的預(yù)期目的。并通過各類媒體對他們的先進事跡進行廣泛宣傳，使他們在電視上有影，廣播上有聲，報紙上有名，使先進既有榮譽感，又有壓力感；使別人既有羨慕感、又有緊迫感，較好的發(fā)揮了先進典型的示范帶動作用。%%，是近年來班子測評情況最好的一次，在我礦歷史上也是從來沒有過的。特別是針對近兩年企業(yè)改革力度不斷加大，職工思想比較活躍的實際，突出加強了形勢任務(wù)教育、改革觀教育和穩(wěn)定教育。為此我們在全礦各級黨組織和廣大黨員中實施了以“把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把崗位能手培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的“雙培”工程。第四篇：五好黨組織匯報材料五好黨組織匯報材料今年以來，我局以爭創(chuàng)“五好”基層黨組織示范的工作目標(biāo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足單位實際，明確“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”的工作思路，堅持與時俱進，按照區(qū)委關(guān)于創(chuàng)建五好基層黨組織的要求，努力開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動。其次，明確指導(dǎo)思想，即圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把抓好黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)當(dāng)作促進工作提升的原動力，通過提高履職能力和服務(wù)水平，促進全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。要創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織，服務(wù)能力和服務(wù)水平是關(guān)鍵。四、創(chuàng)新工作方法,提升服務(wù)水平。先后投資3多萬元，新添置臺式電腦3臺、筆記本電腦6臺，實行了人手一臺電腦，滿足計算機審計和自動化辦公的需要。組織黨員赴井岡山接受革命傳統(tǒng)再教育。開展了學(xué)習(xí)文化年同志先進事跡活動,認(rèn)真貫徹區(qū)委《關(guān)于開展向創(chuàng)先爭優(yōu)楷模文化年同志學(xué)習(xí)活動的決定》文件精神，召開專題座談會，組織局全體職工深入學(xué)習(xí)文化年同志心系群眾、鞠躬盡瘁的敬業(yè)精神，舍己為公、勇挑重?fù)?dān)的奉獻精神，堅忍不拔、樂觀向上的奮斗精神，甘守清貧、勤儉樂善的高貴品質(zhì)。開展黨性分析評議活動。我們希望以創(chuàng)建“五好“區(qū)級示范點為契機，并在今后的工作中發(fā)揚成績、彌補不足，努力抓好支部的各項建設(shè)，爭取創(chuàng)出更大的成績。首先，明確指導(dǎo)思想，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，只有抓好黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發(fā)展的合力，其次，建立健全機構(gòu)，為使創(chuàng)建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創(chuàng)工作領(lǐng)