【正文】 是團隊的龍頭，是團隊的核心，靈魂。團隊的默契，源于團隊成員之間相互的了解和熟悉。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；代隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，讓隊員找到標桿，找到旗幟。四、轉(zhuǎn)變作風、以情服人。五、廉潔勤政、以廉服人。自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行?，F(xiàn)在是法制時代，懂法知法是每個公民不可逃避的事實。并協(xié)助上級處理市場內(nèi)發(fā)生的各類安全事故。五、安排、監(jiān)督、檢查巡邏隊員的工作，處理巡邏工作中出現(xiàn)的問題，審閱保安隊值班記錄，掌握保安人員的出勤和工作情況。八、在市場舉行重要活動時根據(jù)安保方案或上級的安排及時調(diào)整保安人員，布置安保力量，并到現(xiàn)場監(jiān)督指導，確保安全。十二、在上級領導下，開展對市場所有員工和商戶及導購的安全及法制宣傳教育，定期進行安全演習；對市場的所有人員進行“五防”(防火、防盜、防特、防惡性案件、防自然災害事故)知識培訓。綜合評價自身，我有三大競選優(yōu)勢：一是本職工作扎實肯干“愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗”是我的座右銘。二是業(yè)務能力不斷提升工作中，我堅持走到哪，學到哪。并多次被評為“交通局先進個人”等榮譽稱號。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，努力學習和掌握現(xiàn)代公路施工與養(yǎng)護知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。作為副所長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責，敢于擔當。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。四是管好自己。發(fā)言如有不當之處，敬請批評指正。如果我能當選，我將會更加努力地去做好老師的小助手，認真完成好大隊交給我的每一項任務，為同學們服務，做一個稱職的副大隊長！相信我，請投我一票。競選副隊長不僅僅是一種榮譽，更是一個人責任心的體現(xiàn)和培養(yǎng)，站在這里，我希望能夠得到大家的信任和支持，因為能夠為全校同學服務是我一直以來的夢想。假如我能擔任副隊長，我將熱心為同學們服務，真誠地做教師的助手，創(chuàng)新地開展工作，履行好副隊長的職責。如果不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將更加努力提高自己，在班級的管理工作中奉獻力量、提高自我，同時也希望大隊部的工作在大家的管理、協(xié)作下越做越好！同學們，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造快樂美好、多姿多彩的少先隊生活吧！我的演講完畢，謝謝大家！五年級二班 李媛二○一三年十一月十四日出院后，建議休息三個月。出院后，建議休息三個月。出院后，建議休息三個月。出院后，建議休息三個月。作為領導，必須先做好人，一個領導無能,最多是件次品,而一個作風不好的領導,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。下面，我將向大家做一簡要說明。這就要求首先要能協(xié)助支隊長，當好參謀助手，推動支隊各項工作的開展，業(yè)務上必須熟練掌握各類勞動保障法律、法規(guī)、政策。監(jiān)察支隊含兩個科室一個仲裁委，所有業(yè)務工作我已全部掌握，并熟練運用，各類勞動保障法律、法規(guī)、政策也都能做到心中有數(shù)。我曾隨隊長處理各種突發(fā)事件，經(jīng)歷過各種險惡環(huán)境和復雜局面，經(jīng)過實踐的鍛煉，我已具備了從容面對并處理突發(fā)事件的能力。三、如果我競聘成功，將這樣開展工作如果組織能給我這個機會，讓我擔任副支隊長，我將在以后的工作中做好以下幾點點： 一是我會尊重隊長的領導，不越權(quán)、不越位；補臺不拆臺；團結(jié)所有同志，共同做好支隊的工作。減少農(nóng)民工欠薪案件。第三篇：副隊長競聘報告尊敬的各位領導、評委：您們好！我叫****，今年32歲，技校學歷。有付出就有收獲，2004年5月在領導和師傅們的關心培養(yǎng)下，我成為了一名司鉆，作為一名班組長不僅要干好自身工作，還要考慮怎樣帶好班組，我感到肩上的擔子更重了。今天我滿懷信心前來競聘副隊長，首先我感謝公司領導給我這么一次好的機會，同時我更深刻的認識到，要想做好一名合格的副隊長，必須時刻注意自己的言行舉止，嚴格遵守公司及隊上的各項規(guī)章制度，能夠及時聽取他人好的意見和工作方法，在生產(chǎn)管理上要有讓人信服之處，業(yè)務方面一定要有過硬的本領和專業(yè)技術(shù)理論知識，有及時發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力，積極響應公司號召，認真扎實開展各項安全生產(chǎn)工作，工作中以身作則，依法辦事，自我加壓積極主動，杜絕瞻前顧后，不敢碰硬，怕得罪人，不主動的消極思想和行為。充分發(fā)揮自己的聰明才智，不辜負領導對我的期望。在工作過程中，本人有序安排保安人員工作，工作誠懇，能吃苦耐勞，面對過大的工作量從不抱怨。以競爭促激勵，從而激發(fā)保安隊員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進保安系統(tǒng)的全面發(fā)展。三、競聘領導小組為保證競聘工作科學有序進行，經(jīng)研究由廖總經(jīng)理、趙經(jīng)理、賴主任，組成競聘領導小組。競聘正職職務，應擔任過副職2年以上，對現(xiàn)任保安班長參加競聘上崗的，視情況可以適當放寬任職資格條件。報名：2014年 11月15日起至11月19日下午14時止接受競聘報名，報名人員須填寫《保安副隊長競聘上崗報名表》；競聘者將報名表直接交物業(yè)公司。演講、答辯評比實行現(xiàn)場開票。(3)演講：按抽簽順序，競聘者首先就過去工作的總結(jié)、對競聘崗位的認識和工作思路進行演講，時間原則上不超過20分鐘；然后答辯3個問題，所答辯的問題是針對每個競聘崗位而設計的。綜合評價成績：5分（分值85－100分）、4分（分值75－84分）、3分（分值60－74分）、2 分（分值60分以下）。(5)評分成績的使用原則最終演講答辯綜合評價任職底線為4分（即4分及以上視為具備該崗位任職能力，3分及以下視為不具備該崗位任職能力）。(1)民主測評會由物業(yè)公司全體管理人員（不含物業(yè)公司在職保安隊員）參加，本次民主測評以無記名方式進行。由記分員現(xiàn)場開箱叫分統(tǒng)分，監(jiān)督員進行監(jiān)督。如果該崗位只有一人競聘，其成績?nèi)孕柽_到較好方可成為任職候選人。公示：對初定的聘任人選將在員工休息室進行公示，公示時間自公示之日起為期五天。附件：物業(yè)保安副隊長競聘報名表演講答辯評分表演講答辯評分匯總表民主測評表民主測評評分匯總表