專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任崗位工作協(xié)議書(shū)(年度樣張)(會(huì)計(jì)系列)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。6．拒不簽訂崗位工作協(xié)議書(shū)。N+1．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。10．在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表至少**篇高水平學(xué)術(shù)論文。6．分析檢查_(kāi)_______方面或________項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。2．熟練掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、政策，獨(dú)立處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。二、崗位要求（一）、崗位基本要求（以下各項(xiàng)為可選項(xiàng)，由各學(xué)院根據(jù)各級(jí)職務(wù)職責(zé)及自身情況進(jìn)行選擇）1．負(fù)責(zé)具體審核、辦理財(cái)務(wù)收支、編制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表或其他會(huì)計(jì)事務(wù)。5．擔(dān)負(fù)本部門(mén)________方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。9．主持和指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析工作，寫(xiě)出（有質(zhì)量的、高水平的）工作總結(jié)、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、論文等。（二）、崗位特殊要求1N．由各部門(mén)根據(jù)從事崗位實(shí)際情況同個(gè)人約定。5．年度人事考核不合格。9．出現(xiàn)國(guó)家規(guī)定的其他解聘條件。5．本協(xié)議書(shū)作為學(xué)校聘用合同的補(bǔ)充，具有相同的法律效果。五、受聘人承諾我鄭重承諾：將根據(jù)崗位任務(wù)書(shū)的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，接受學(xué)校、部門(mén)的考核。1985年國(guó)家批準(zhǔn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作。到2005年底，共有8種職稱(chēng)資格考試和46 種執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試。除房地產(chǎn)評(píng)估價(jià)師由省建設(shè)廳負(fù)責(zé)外，其余均由省人事廳負(fù)責(zé)。參加云南省統(tǒng)一組織的全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試和全國(guó)職稱(chēng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得國(guó)家人事部頒發(fā)的合格證書(shū)和省內(nèi)有效合格證書(shū)，在申報(bào)、聘任相應(yīng)檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，從2004年起不再規(guī)定有效期。高級(jí)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人選原則上不少于40人，其中副高級(jí)評(píng)委庫(kù)，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人選不少于二分之一（無(wú)正高級(jí)職務(wù)檔次的系列除外）；中級(jí)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人選原則上不少于30 人，其中具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)資格人選不少于二分之一；初級(jí)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人選原則上不少于25人，其中具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)資格人選不少于三分之一。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員破格升職稱(chēng)。對(duì)于國(guó)家規(guī)定必須參加考試才能取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的系列、專(zhuān)業(yè)、層次，一律不再組織評(píng)審，須參加相關(guān)系列、專(zhuān)業(yè)、層次的考試取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。打破聘任職務(wù)終身制，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任應(yīng)有一定的任期，每一任期一般不超過(guò)五年。作為提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否繼續(xù)聘的依據(jù)。連續(xù)三年不合格者，低聘或解聘。(四)破格評(píng)聘對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年。：（1）個(gè)人申報(bào)。組建優(yōu)秀中青年破格晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）評(píng)審委員會(huì)，進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)評(píng)審；評(píng)審結(jié)果通過(guò)新聞媒體予以公告，增加透明度，接受社會(huì)的監(jiān)督。第三篇：上海市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)聘任書(shū)上海市專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職務(wù)（崗位）聘任書(shū)說(shuō) 明 （任）書(shū)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘（任）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）的憑證。本表一式三份（一份存入本人檔案，一份存入本人業(yè)務(wù)考績(jī)檔案，一份交本人保管）。篇三：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書(shū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘 任 書(shū)（先生/小姐）：根據(jù)我單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘用單位：行政領(lǐng)導(dǎo)：年 月 日篇五：聘任書(shū)聘任書(shū)同志：根據(jù)我單位電工技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。第一條 服務(wù)期限乙方在該正高/副高崗位工作期限為六年以上。乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。二、甲方義務(wù)1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。三、乙方權(quán)利1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。四、乙方義務(wù)1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條 考核1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核。3．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。3．乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。三、本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。（一）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)校及教研室分配的教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方義務(wù) 權(quán)利和義務(wù)1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。（三）乙方權(quán)利1．乙方在服務(wù)期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。（四）乙方義務(wù)1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條 考核（一）甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核。（三）甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。2．乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。(三)本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出
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