人事教育科工作職責(zé)(交通局)-預(yù)覽頁
【正文】 位的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。、勞動(dòng)工資、職稱評(píng)聘等方面的工作。第四篇：交通局人事教育科年終工作總結(jié)2005年，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，人事教育科緊緊圍繞市局中心工作，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，以真誠(chéng)服務(wù)的工作理念，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在教育活動(dòng)中，黨組成員帶頭學(xué)習(xí)，全體黨員積極參與，每名黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到50學(xué)時(shí)，書寫讀書筆記2萬字以上，寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)4篇。向局屬黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)好”活動(dòng)加強(qiáng)黨的基層組織執(zhí)政能力建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨的建設(shè)。結(jié)合交通工作實(shí)際，全部取得好成績(jī)，按照發(fā)展黨員程序?yàn)?5名入黨積極分子辦理了入黨手續(xù)。二是按照省廳創(chuàng)建文明行業(yè)驗(yàn)收工作要求，精心制作了《文明花開別樣紅》專題片和《文明的歷程》畫冊(cè)，進(jìn)一步宣傳了交通文明行業(yè)創(chuàng)建的成果。（三）人事干部管理工作積極穩(wěn)妥。四是整理人事檔案260余冊(cè)，使人事檔案規(guī)范齊全。為225名在職人員和73名老干部統(tǒng)一調(diào)整住房補(bǔ)貼、崗位目標(biāo)考核津貼和晉升工資檔次。（四）職工教育形式多樣。（五）做好老干部、婦女和計(jì)生工作。二是為機(jī)關(guān)育齡婦女建立了計(jì)生檔案，購置了藥品，進(jìn)行了婦女健康查體。三、2006年工作打算（一）抓學(xué)習(xí)。（二）抓黨建。我們將加大精神文明創(chuàng)建力度，繼續(xù)在深化、提高、完善、創(chuàng)新上下功夫。一是繼續(xù)做好節(jié)日、生日走訪慰問老干部工作；組織老干部開展豐富健康的文體娛樂活動(dòng)；鼓勵(lì)老干部以良好的精神狀態(tài)，關(guān)心發(fā)展，奉獻(xiàn)余熱。
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