行政部經(jīng)理崗位職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性處理事件的能力；5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；6．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；9．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；10．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)教育工作。負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。權(quán)限：行使對公司行政后勤、人事、安全工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力。建立和嚴(yán)格執(zhí)行績效考核培訓(xùn)，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質(zhì)、高效益、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊(duì)伍。第四篇：行政部經(jīng)理崗位職責(zé)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：行政部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。崗位要求：堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)分析會、考核評比會等；
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