申報特殊工時所需材料doc（xiexiebang推薦）-預覽頁
【正文】 算工時工作制或不定時工作制的實施方案，其內(nèi)容包括：實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的具體工種或崗位、職工數(shù)量、人員花名冊、實施周期、申請期限、工資支付和休息休假辦法、社會保險、勞動保護和安全衛(wèi)生條件措施等；企業(yè)職工代表大會（職工大會）或者工會組織對實行綜合計算工時工作制或不定時工作制實施方案的書面意見以及公示情況的報告；實施周期期滿企業(yè)再次申請的，還應當書面報告原實施方案的執(zhí)行情況；實際用人企業(yè)申請崗位使用勞動力派遣單位人員的，應當提供勞動力派遣單位的書面意見。第二篇：特殊工時制度申報審批所需材料20100812特殊工時制度申報審批所需材料企業(yè)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。辦理期限：自受理行政許可申請之日起20個工作日內(nèi)作出行政許可決定。無工會組織的企業(yè)需提供所涉及崗位全體職工的聯(lián)名簽字單原件兩份（用簽字筆）。三、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數(shù)：保安，21人。五、保證勞動者休息和加班工資支付執(zhí)行情況的規(guī)定：勞動者每周休息一天，一周不超過44小時，法定節(jié)假日按3倍發(fā)放，加班工資計算進工資，每月工資15日發(fā)放。四川文化傳播有限公司2017年5月24日
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