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【正文】 ，返校后一天內(nèi)本人必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申述理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可補辦請假手續(xù)(領(lǐng)導(dǎo)未簽字的視為無效)。無正當(dāng)理由逾期不歸超過15天（含15天），或者一年內(nèi)曠工累計超過１5天的，按教育局有關(guān)精神，不參與績效工資分配，回教育局人事科待處理。2013年2月20日第二篇：學(xué)校教師考勤請假制度周至二職中教師考勤請假制度為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，切實履行教師教育教學(xué)和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊?，為此，依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂周至二職中教師考勤、請假制度。二、學(xué)校實行坐班制。教師每天按時在值班室門口簽到，教導(dǎo)干事負(fù)責(zé)每天在學(xué)校規(guī)定的時間段收放簽到冊，做好當(dāng)日考勤。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將對教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將按曠工處理，取消評優(yōu)資格。四、請假制度：教師要盡量在雙休日、寒暑假和法定節(jié)假日內(nèi)安排好自己的私事，盡可能不要占用上班時間。請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。；（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；請假每天扣除當(dāng)天工作量，并扣月積分30元；月累計4天以上，不參與本月30%績效分配。上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向值班領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，同時安排好手頭工作后方可離開。喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。一、學(xué)校實行簽到制。上班時間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情，特殊情況需臨時外出時必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)并在門衛(wèi)處登記方可出校門。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。非請假不可的病事假，須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由值周領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以內(nèi)事假、三個月以內(nèi)病假由校長審批；三天以上事假、三個月以上病假交縣教育局辦公室審批）待批準(zhǔn)以后，與班級其他教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到教導(dǎo)處后，方可離開工作崗位。五、實行獎懲：每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。每學(xué)期累積7天以上，每天扣除基本工資30元。如出現(xiàn)工作失誤或發(fā)生不安全事故等違紀(jì)現(xiàn)象酌情按比例扣除相關(guān)責(zé)任人員獎勵性績效、取消當(dāng)年評優(yōu)資格。結(jié)合我校教師實際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請假2天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。上班時間已到未到崗的為遲到；未到下班時間而提前離崗的為早退；工作期間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位的為擅離職守；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗的為曠工。曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。副主任科員及以下請事假兩天之內(nèi)的由處長審批，超過兩天的由分管主任審批；正、副處長、主任科員請一天以上事假的，由分管主任審批；工作人員請事假超過七天要有書面申請，由處長報主任審批，并交辦公室備案。認(rèn)真做好考勤工作。早退：在學(xué)校上課期間或舉行各種活動及參加各種會議時，提前5分鐘走出教室、退場或走出校門，一律視為早退。上課期間，學(xué)生不能以上廁所、喝水、買文具等理由向任課教師請假進(jìn)出教室，否則視為曠課。
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