【正文】 的需求。在統(tǒng)計工作實踐中，我們逐步感到現(xiàn)行的統(tǒng)計執(zhí)法管理體制有些不暢，迫切需要加速統(tǒng)計方法制度改革，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性和權威性，增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力。三、存在的不足和問題 作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創(chuàng)建總攬黨建工作全局，現(xiàn)將我以來落實基層黨建工作責任制的情況向各位領導述職，請予評議。大專以上學歷黨員9人。火車跑得快，全靠車頭帶。同時，我堅持把黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結會上必報黨建工作效果情況。堅持定期召開領導班子民主生活會，要求領導班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴肅的批評與自我批評；堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。嚴格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認真開展黨風廉政建設教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員干部學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加縣紀委組織的廉政教育報告會，觀看有關廉政建設的紀錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統(tǒng)計干部思想上的拒腐“防護墻”。一是在理論學習中明晰思路。二是在自查整改中找準差距。在完成學習實踐各個階段任務的同時，我堅持把“兩結對三互動”活動作為提高黨員干部能力的重要平臺，通過到泄灘鄉(xiāng)陳家坡村召開“擴大的支部會”，把幫扶活動落實到具體行動之中。二是大力開展大規(guī)模培訓干部工作，進一步提高黨員干部的素質，強化干部的“雙語”學習，明確干部“雙語”考核實施辦法，提高為民服務的能力。大興真抓實干、務求實效的風氣，建立健全干部作風轉變、為民全程服務等長效機制，扎實深入開展包村、干部幫扶，鄉(xiāng)干部駐村、群眾事務全程服務代辦等工作。今年按照“穩(wěn)糧、優(yōu)林、增畜、壯勞務”的經(jīng)濟發(fā)展工作思路，加快推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速增長，保持了社會大局秩序穩(wěn)定和各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，較去年增長17%。二是進一步拓展走訪責任區(qū)，將走訪責任區(qū)由村干部延伸到村黨員，每名黨員聯(lián)系幾戶到十幾戶不等，增加了聯(lián)系走訪的層面和密度。（三）以落實“學習宣講日”、“黨群活動日”為抓手，切實落實宣傳教育群眾的長效機制。三是開展“十個一”活動，落實黨群活動日制度。（四）以轉變基層干部作風為重點，深化落實聯(lián)系和服務群眾長效機制。（五）以“四議兩公開”為關鍵，深化落實民主化管理長效機制。（六）以鄉(xiāng)村干部績效考核為動力，深化落實保障、激勵和關愛機制。圍繞活動的主題和載體，重點開展六項活動，一是開展了黨性教育專題討論會；二是開展以學習型黨組織為目標創(chuàng)建活動；三是開展上一次黨課活動；四是開展以“治難轉后”為重點的后進支部轉化活動；五是開展以“崗位奉獻”為載體的服務群眾活動；六是評選宣傳一批先進典型。按照“1113”工程的要求，結合教育工作的實際，從抓黨建，強班子、帶隊伍、促教學入手。在下一步的工作中，我們一是要在提高干部“雙語”能力上下功夫，進一步完善培訓計劃、健全考核激勵機制。（一）突出思想引領，加強黨的理論武裝。同時提前梳理活動思路，在認真總結借鑒“兩學一做”等系列學習教育活動的經(jīng)驗做法基礎上，對“不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理，根據(jù)總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以X工作為統(tǒng)領，持續(xù)推進學習方法與教育手段的創(chuàng)新，研究符合X實際的核心學習課程，提前謀劃主題教育自選亮點，推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。聚力宣傳發(fā)動，強化輿論引導，圍繞“黨員身份意識”、“黨員品質”等方面展開討論，通過LED、標語、宣傳欄等形式，廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等，增強黨員參加主題教育的積極性和主動性，激發(fā)新時代黨員干部的初心使命意識。一是嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊，2019年全市X系統(tǒng)X個基層黨組織按期進行了換屆。（三）突出政治定力，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。二是深化“六責協(xié)同”。調整巡察工作領導小組，明確各級工作規(guī)則，制定《XXX系統(tǒng)巡察工作規(guī)劃（2019—2022年）》及《2019年巡察工作計劃》，按照巡察工作規(guī)劃，去年市局黨組首先對X個基層單位和X個機關黨支部開展巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題線索X個，逐一逐項抓好整改落實。研究制定《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，組織開展“落實中央八項規(guī)定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業(yè)務接待、差旅費管理等方面X個具體問題進行全面整改。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組，修訂《黨的建設工作領導小組議事規(guī)則》，定期討論研究黨建工作，及時貫徹中央和行業(yè)關于黨建工作新要求，研究部署全市系統(tǒng)黨建工作落實措施，發(fā)揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。市局X黨組定期分析黨建形勢，聽取黨建工作匯報，研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。作為黨建第一責任人，能夠以身作則、率先垂范，親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建，強化經(jīng)常抓的意識，落實經(jīng)常抓的措施，形成經(jīng)常抓的機制，保持“全面抓、從嚴抓、經(jīng)常抓”的政治定力。二是扭住責任不放松。二、存在的問題和原因分析（一）存在主要問題、制度化、規(guī)范化需要加強。在實際工作中，自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題，要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠，主體責任落實“上緊下松”的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位，仍然存在不經(jīng)常不嚴肅不認真的問題；存在著在抓制度建設上不夠細致的問題，造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發(fā)揮，黨務工作程序不規(guī)范、不嚴謹，基層黨務力量配備薄弱等問題。自己做到不違紀、不違規(guī)，只是達到了基本的底線要求，沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系，片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，稿子鋪整理，關注上級多、關心群眾少，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，將心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能，重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地，積極倡導學思踐悟，深入開展XX基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”，始終聽黨話、跟黨走。（三）高起點健全黨的工作機制。（五）高品位打造黨的陣地建設。第五篇：抓基層黨建、落實意識形態(tài)工作責任制工作述職報告抓基層黨建、落實意識形態(tài)工作責任制工作述職報告[參考模板]按照要求，現(xiàn)述職如下：一、抓基層黨建情況(一)履職情況。二是堅持政治建院，抓實主題教育。助推“法治建設”項目落地見效，xx名黨員法官領辦xx項黨建項目，每月上門送法，就地化解矛盾。二是黨建責任落實有待加強。原因分析：一是對黨建工作投入精力不夠，面對審判執(zhí)行任務十分繁重的困難局面，把主要精力放在了抓好執(zhí)法辦案上。一是提高黨建水平。三是嚴格落實責任。把意識形態(tài)工作納入“一崗雙責”內容，黨組定期分析研判意識形態(tài)，班子成員與各類人員談心談話xx次，幫助干警解決難題xx項。逢會必講弘揚“正能量”，營造健康向上的思想政治氛圍。(二)問題剖析。個別黨員政治敏感性不強，對負面輿論隨波逐流。二是意識形態(tài)教育不到位，沒有充分發(fā)揮意識形態(tài)工作凝聚人心、團結隊伍的作用。發(fā)揮黨組牽頭抓總、靠前指揮作用，層層壓實責任。三是夯實意識形態(tài)宣傳基礎。年初黨組書記與黨組成員、黨組成員與部門主要負責人分別簽訂黨風廉政建設責任狀，層層壓實責任。注重制度建設，強化廉潔風險點防控，依托主題教育，組織干警到監(jiān)獄開展警示教育，邀請專家學者來院開展廉政輔導，切實防范廉政風險。(二)問題剖析。權力運行常態(tài)化監(jiān)督不夠，經(jīng)常性教育不足。二是責任意識不夠強，滿足于不出事，依賴外部反腐大環(huán)境，深入研究內部監(jiān)管機制不夠。班子成員帶頭履行主體責任，開展談心談話，及時把準干警思想脈搏。三是嚴格日常管理