【正文】 的需求。在統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐中，我們逐步感到現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法管理體制有些不暢，迫切需要加速統(tǒng)計(jì)方法制度改革，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和權(quán)威性，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公信力。三、存在的不足和問題 作為黨建工作第一責(zé)任人，在黨建工作中取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)組織的要求相比還有許多不足。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅(jiān)持以“五好”創(chuàng)建總攬黨建工作全局，現(xiàn)將我以來落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)述職，請(qǐng)予評(píng)議。大專以上學(xué)歷黨員9人。火車跑得快，全靠車頭帶。同時(shí)，我堅(jiān)持把黨建工作與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實(shí)，做到了每月一次例會(huì)上必問黨建工作進(jìn)展情況，每季一次督查會(huì)上必看黨建工作落實(shí)情況，每年一次總結(jié)會(huì)上必報(bào)黨建工作效果情況。堅(jiān)持定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。嚴(yán)格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，積極參與讀書思廉活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，參加縣紀(jì)委組織的廉政教育報(bào)告會(huì)，觀看有關(guān)廉政建設(shè)的紀(jì)錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統(tǒng)計(jì)干部思想上的拒腐“防護(hù)墻”。一是在理論學(xué)習(xí)中明晰思路。二是在自查整改中找準(zhǔn)差距。在完成學(xué)習(xí)實(shí)踐各個(gè)階段任務(wù)的同時(shí)，我堅(jiān)持把“兩結(jié)對(duì)三互動(dòng)”活動(dòng)作為提高黨員干部能力的重要平臺(tái)，通過到泄灘鄉(xiāng)陳家坡村召開“擴(kuò)大的支部會(huì)”，把幫扶活動(dòng)落實(shí)到具體行動(dòng)之中。二是大力開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，進(jìn)一步提高黨員干部的素質(zhì)，強(qiáng)化干部的“雙語”學(xué)習(xí)，明確干部“雙語”考核實(shí)施辦法，提高為民服務(wù)的能力。大興真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的風(fēng)氣，建立健全干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、為民全程服務(wù)等長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)深入開展包村、干部幫扶，鄉(xiāng)干部駐村、群眾事務(wù)全程服務(wù)代辦等工作。今年按照“穩(wěn)糧、優(yōu)林、增畜、壯勞務(wù)”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作思路，加快推動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，保持了社會(huì)大局秩序穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，較去年增長(zhǎng)17%。二是進(jìn)一步拓展走訪責(zé)任區(qū)，將走訪責(zé)任區(qū)由村干部延伸到村黨員，每名黨員聯(lián)系幾戶到十幾戶不等，增加了聯(lián)系走訪的層面和密度。（三）以落實(shí)“學(xué)習(xí)宣講日”、“黨群活動(dòng)日”為抓手，切實(shí)落實(shí)宣傳教育群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。三是開展“十個(gè)一”活動(dòng)，落實(shí)黨群活動(dòng)日制度。（四）以轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)為重點(diǎn)，深化落實(shí)聯(lián)系和服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制。（五）以“四議兩公開”為關(guān)鍵，深化落實(shí)民主化管理長(zhǎng)效機(jī)制。（六）以鄉(xiāng)村干部績(jī)效考核為動(dòng)力，深化落實(shí)保障、激勵(lì)和關(guān)愛機(jī)制。圍繞活動(dòng)的主題和載體，重點(diǎn)開展六項(xiàng)活動(dòng)，一是開展了黨性教育專題討論會(huì)；二是開展以學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)；三是開展上一次黨課活動(dòng)；四是開展以“治難轉(zhuǎn)后”為重點(diǎn)的后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化活動(dòng)；五是開展以“崗位奉獻(xiàn)”為載體的服務(wù)群眾活動(dòng)；六是評(píng)選宣傳一批先進(jìn)典型。按照“1113”工程的要求，結(jié)合教育工作的實(shí)際，從抓黨建，強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、促教學(xué)入手。在下一步的工作中，我們一是要在提高干部“雙語”能力上下功夫，進(jìn)一步完善培訓(xùn)計(jì)劃、健全考核激勵(lì)機(jī)制。（一）突出思想引領(lǐng)，加強(qiáng)黨的理論武裝。同時(shí)提前梳理活動(dòng)思路，在認(rèn)真總結(jié)借鑒“兩學(xué)一做”等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法基礎(chǔ)上，對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進(jìn)行梳理，根據(jù)總要求、新任務(wù)、新形勢(shì)研究改進(jìn)活動(dòng)思路，以X工作為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)方法與教育手段的創(chuàng)新，研究符合X實(shí)際的核心學(xué)習(xí)課程，提前謀劃主題教育自選亮點(diǎn)，推動(dòng)主題教育在內(nèi)容和載體等方面切合局內(nèi)實(shí)際。聚力宣傳發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，圍繞“黨員身份意識(shí)”、“黨員品質(zhì)”等方面展開討論，通過LED、標(biāo)語、宣傳欄等形式，廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等，增強(qiáng)黨員參加主題教育的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)新時(shí)代黨員干部的初心使命意識(shí)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。編印《黨建工作交流手冊(cè)》《黨的建設(shè)文件資料匯編》《黨支部工作實(shí)用圖解》等工作手冊(cè)和痕跡化手冊(cè)，2019年全市X系統(tǒng)X個(gè)基層黨組織按期進(jìn)行了換屆。（三）突出政治定力，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。二是深化“六責(zé)協(xié)同”。調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各級(jí)工作規(guī)則，制定《XXX系統(tǒng)巡察工作規(guī)劃（2019—2022年）》及《2019年巡察工作計(jì)劃》，按照巡察工作規(guī)劃，去年市局黨組首先對(duì)X個(gè)基層單位和X個(gè)機(jī)關(guān)黨支部開展巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題線索X個(gè)，逐一逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。研究制定《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，組織開展“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位問題專項(xiàng)治理”和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神情況專項(xiàng)檢查,針對(duì)省局有關(guān)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、業(yè)務(wù)接待、差旅費(fèi)管理等方面X個(gè)具體問題進(jìn)行全面整改。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂《黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》，定期討論研究黨建工作，及時(shí)貫徹中央和行業(yè)關(guān)于黨建工作新要求，研究部署全市系統(tǒng)黨建工作落實(shí)措施，發(fā)揮黨組織管大局、把方向、抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。市局X黨組定期分析黨建形勢(shì)，聽取黨建工作匯報(bào)，研究制定黨建工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施。作為黨建第一責(zé)任人，能夠以身作則、率先垂范，親力親為真抓黨建、實(shí)抓黨建、嚴(yán)抓黨建，強(qiáng)化經(jīng)常抓的意識(shí)，落實(shí)經(jīng)常抓的措施，形成經(jīng)常抓的機(jī)制，保持“全面抓、從嚴(yán)抓、經(jīng)常抓”的政治定力。二是扭住責(zé)任不放松。二、存在的問題和原因分析（一）存在主要問題、制度化、規(guī)范化需要加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，自已存在著安排部署的多、具體指導(dǎo)的少的問題，要求不具體、檢查不深入，壓力傳導(dǎo)不夠，主體責(zé)任落實(shí)“上緊下松”的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內(nèi)政治生活還不到位，仍然存在不經(jīng)常不嚴(yán)肅不認(rèn)真的問題；存在著在抓制度建設(shè)上不夠細(xì)致的問題，造成基層黨組織考核結(jié)果激勵(lì)作用沒有有效發(fā)揮，黨務(wù)工作程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，基層黨務(wù)力量配備薄弱等問題。自己做到不違紀(jì)、不違規(guī)，只是達(dá)到了基本的底線要求，沒有切實(shí)按照理想信念宗旨的高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提升。有時(shí)不能夠正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，稿子鋪整理，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒有很好地處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，將心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習(xí)近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。強(qiáng)化基層黨組織的政治屬性和政治功能，重視抓政治、強(qiáng)引領(lǐng)，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設(shè)的主陣地，積極倡導(dǎo)學(xué)思踐悟，深入開展XX基層工作日、志愿服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等專項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體黨員牢固樹立“四個(gè)自信”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、達(dá)到“四個(gè)合格”，始終聽黨話、跟黨走。（三）高起點(diǎn)健全黨的工作機(jī)制。（五）高品位打造黨的陣地建設(shè)。第五篇：抓基層黨建、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制工作述職報(bào)告抓基層黨建、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制工作述職報(bào)告[參考模板]按照要求，現(xiàn)述職如下：一、抓基層黨建情況(一)履職情況。二是堅(jiān)持政治建院，抓實(shí)主題教育。助推“法治建設(shè)”項(xiàng)目落地見效，xx名黨員法官領(lǐng)辦xx項(xiàng)黨建項(xiàng)目，每月上門送法，就地化解矛盾。二是黨建責(zé)任落實(shí)有待加強(qiáng)。原因分析：一是對(duì)黨建工作投入精力不夠，面對(duì)審判執(zhí)行任務(wù)十分繁重的困難局面，把主要精力放在了抓好執(zhí)法辦案上。一是提高黨建水平。三是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。把意識(shí)形態(tài)工作納入“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，黨組定期分析研判意識(shí)形態(tài)，班子成員與各類人員談心談話xx次，幫助干警解決難題xx項(xiàng)。逢會(huì)必講弘揚(yáng)“正能量”，營造健康向上的思想政治氛圍。(二)問題剖析。個(gè)別黨員政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)負(fù)面輿論隨波逐流。二是意識(shí)形態(tài)教育不到位，沒有充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)工作凝聚人心、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍的作用。發(fā)揮黨組牽頭抓總、靠前指揮作用，層層壓實(shí)責(zé)任。三是夯實(shí)意識(shí)形態(tài)宣傳基礎(chǔ)。年初黨組書記與黨組成員、黨組成員與部門主要負(fù)責(zé)人分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，層層壓實(shí)責(zé)任。注重制度建設(shè)，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控，依托主題教育，組織干警到監(jiān)獄開展警示教育，邀請(qǐng)專家學(xué)者來院開展廉政輔導(dǎo)，切實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。(二)問題剖析。權(quán)力運(yùn)行常態(tài)化監(jiān)督不夠，經(jīng)常性教育不足。二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，滿足于不出事，依賴外部反腐大環(huán)境，深入研究?jī)?nèi)部監(jiān)管機(jī)制不夠。班子成員帶頭履行主體責(zé)任，開展談心談話，及時(shí)把準(zhǔn)干警思想脈搏。三是嚴(yán)格日常管理