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深圳市申請工傷認(rèn)定辦事程序(合集5篇)-預(yù)覽頁

2024-10-21 12:08 上一頁面

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【正文】 通知書》。員工或親屬申報(bào)用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的,員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?,填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關(guān)材料。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的,視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。對認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工,同時(shí)開出《蘭州市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書》和《蘭州市工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單》,通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療(門診醫(yī)療費(fèi)由用人單位先墊付,醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷)。確定申報(bào)工傷的,應(yīng)及時(shí)填寫各種表格,報(bào)勞動(dòng)局保險(xiǎn)科審批。勞動(dòng)局保險(xiǎn)科經(jīng)審核認(rèn)定工傷后,會(huì)發(fā)《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》和《工傷證》。每月1—10日報(bào)送材料,然后等候勞動(dòng)局通知時(shí)間做鑒定:①《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請書》②《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》③《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》(社保開具)④工傷證(原件)⑤就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具初診診斷證明書復(fù)印件⑥填寫完整、印章和簽字齊全的《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請表》《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》由社保開具。在勞動(dòng)局保險(xiǎn)科做完工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定及工傷等級評定后,就可以到社保中心做工傷登記和待遇核準(zhǔn)了。56級為大部分喪失勞動(dòng)能力,享受待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金(1416月受傷前12月平均繳費(fèi)工資,社保支付);單位無法安排工作的,有兩種解決辦法:一是按月支付傷殘津貼(60%70%受傷前12月平均繳費(fèi)工資,單位支付),直到退休;二是經(jīng)職工本人提出,可以解除勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定。工傷認(rèn)定發(fā)放工傷證后,并經(jīng)過社保的工傷職工登記,就可以報(bào)銷與工傷有關(guān)的藥費(fèi)了。遇有特殊情況,報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。(原件)(2)、職工本人需提供的材料:①、工傷認(rèn)定申請表;②、提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料:如勞動(dòng)合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料; ③、提供用人單位營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);④、提供用人單位法人姓名、聯(lián)系電話;⑤、提供受傷后的首次醫(yī)療診斷書(原件);⑥、提供身份證(原件、復(fù)印件);⑦、提供有關(guān)的旁證證明材料:如受傷時(shí)在場的證人、證言(提供證人身份證復(fù)印件,書面材料需證人簽字、按手?。?;⑧、屬交通事故的:出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》(原件);⑨、屬死亡事故的:出具《醫(yī)院死亡證明書》(原件)(三)、受理工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整,屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理,并出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
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