【正文】 害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。根據勞動法的有關規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。（附件2）（二）個人申報工傷認定需提交的材料 1.《工傷認定申請表》1式1份。（入、出）院記錄復印件1份。所需材料目錄（一）用人單位申報工傷認定需提交的材料 1.《工傷認定申請表》1式2份。第一篇：工傷認定申請工傷認定申請設定依據《工傷保險條例》（中華人民共和國國務院令第586號）第十七條第（一）款規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。（9）適用工傷認定簡易程序的，除按上述要求提交材料外，還應提交《工傷認定簡易程序申請表》1式4份。（事業(yè)單位組織機構代碼證復印件）或工商行政部門企業(yè)登記電腦咨詢單1份。我舅舅家就靠他一個人的收入生活，請問這種情況我舅舅能不能得到工傷賠償呢？如果我們要申請工傷認定的話應該怎么做呢？鄒強律師解答：您好，很榮幸能夠為您解答關于工傷賠償和工傷認定的問題。第三篇：工傷認定申請工傷認定申報程序：（一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（三）勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。二、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。律師解答：我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議，建立勞動關系應當訂立勞動合同。我國《勞動法》還規(guī)定了允許變更勞動合同的8種情形。所以，公司的規(guī)章制度不能變更勞動合同的約定。構成犯罪的條件有（1）、犯罪客體，是指我國刑法所保護的而為犯罪行為所侵犯的社會主義社會關系。這種形式的犯罪必須以行為人負有某種特定義務為前提的，如行為人將年老多病生活不能自理的父母拋棄于荒郊野外以此來逃避自己應盡的贍養(yǎng)老人的義務，則構成了遺棄罪。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責令他的家長或者監(jiān)護人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收容教養(yǎng)。直接故意：是指行為人明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結果，并且希望這種結果發(fā)生的心理態(tài)度。1疏忽大意的過失：是指行為人應當預見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，以致發(fā)生了這種結果的心理太度。若要構成正當防衛(wèi)必須具備以下四個條件：（1）、正當防衛(wèi)的目的條件，必須是為了保護國家、公共利益、本人或他人的人身、財產和其他權利免受不法侵害實施的防衛(wèi)。1盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物，數額較大或多次盜竊的行為。第五十四條明確規(guī)定：“中華人民共和國公民有維護祖國的安全、榮譽和利益的義務，不得有危害祖國的安全、榮譽和利益的行為”。②依法應當從輕處罰的年齡已滿14歲不滿18歲的人，稱之為不完全責任能力的人。因此，應予處罰。違反治安管理的行為必須具有的特征：第一，必須具有社會危害性；第二，此行為必須是違反治安管理法律法規(guī)的行為；此行為必須是尚不夠刑事處罰的行為，即具有不夠刑罰處罰性。（3）治安管理是公開的依法管理。（2）哄搶國家、集體、個人財物的。5（擾亂車站、碼頭、民用航空站、市場、商場、公園、影劇院、娛樂場、運動場、展覽館或者其他公共場所）的秩序，尚不夠刑事處罰的，處十五日以下拘留、二百元以下罰款或者警告。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2《規(guī)定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。用人單位應在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。市勞動能力鑒定機構根據鑒定需要，要求申請人準備的其他材料。