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淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 這8小時(shí)內(nèi)做好自己的工作,更有效地工作,時(shí)間規(guī)劃是非常重要的因素。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng),產(chǎn)生財(cái)富不管對(duì)個(gè)人對(duì)公司設(shè)都是一個(gè)個(gè)雙贏的結(jié)果。加快工作節(jié)奏,提高辦事效率實(shí)行工作“限時(shí)辦結(jié)”制度,提高辦事效率。規(guī)范工作程序,抓好工作落實(shí)明確崗位職責(zé)和工作流程。嚴(yán)禁擅離職守或在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)(如在電腦上玩游戲、聊天和炒股等),認(rèn)真履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高履職能力。2013年是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年,我們以主人翁的責(zé)任感和使命感,密切聯(lián)系群眾,深入調(diào)查研究,為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展,做出新的更大的貢獻(xiàn)。全體教職工必須在規(guī)范辦學(xué)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格堅(jiān)持“四不準(zhǔn)”,即:一不準(zhǔn)教育亂收費(fèi);二不準(zhǔn)亂辦班、亂補(bǔ)課;三不準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)生制校服、買(mǎi)保險(xiǎn);四不準(zhǔn)亂推薦、亂訂購(gòu)教輔資料和學(xué)習(xí)用具。(二)、制庸、制懶、制散,進(jìn)一步提高工作效能。治懶增效。要克服散漫作風(fēng),解決紀(jì)律渙散,遲到早退、工作期間酗酒、參與賭博,上班玩游戲、聊天、擅離職守I、隨意串崗等問(wèn)題。其次還要集中精力、集中時(shí)間大力開(kāi)展整頓,動(dòng)真碰硬,狠抓作風(fēng)頑癥,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。群眾的建議密切關(guān)系著學(xué)校的發(fā)展,因此,在改變工作作風(fēng)的過(guò)程中,我們要積極走訪群眾,了解群眾需求,并對(duì)群眾做好國(guó)民教育系列教育方針、政策的宣傳指導(dǎo),認(rèn)真虛心地從群眾中汲取其對(duì)學(xué)校課改及管理模式上的建議,做到辦群眾滿意的教育、群眾放心的教育。課程的設(shè)置、課堂教學(xué)的實(shí)效、教師隊(duì)伍的素質(zhì)、學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的幾個(gè)重要因素。學(xué)校在課程設(shè)置上必須遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律、心理特點(diǎn),依據(jù)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本地、本校實(shí)際情況,研發(fā)校本教材,課程設(shè)置力爭(zhēng)做到合理、全面。一抓常規(guī)的貫徹落實(shí)。依據(jù)月考核條例,通過(guò)隨堂聽(tīng)課,檢查備課、作業(yè)及課外輔導(dǎo),對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行定量評(píng)估,并與績(jī)效考核掛鉤。通過(guò)課改研討課、課改展示課、骨干教師引領(lǐng)課、“海韻杯”教師賽課等活動(dòng),強(qiáng)化課堂實(shí)踐。3.抓住有效教學(xué)的先導(dǎo)——教學(xué)科研教學(xué)科研的實(shí)質(zhì)就是尋找實(shí)施有效教學(xué)的方法和途徑,也是實(shí)施有效教學(xué)的先導(dǎo)。如何才能真正實(shí)現(xiàn)“輕負(fù)高效”呢?首先必須抓課堂,保效率。溫總理說(shuō)過(guò)要給學(xué)生“留下了解社會(huì)的時(shí)間,留下思考的時(shí)間,留下動(dòng)手的時(shí)間”,不延長(zhǎng)學(xué)生在校時(shí)間,不剝奪學(xué)生的課余時(shí)間,合理布置適量、難度適中、兼顧各個(gè)層面學(xué)生能力的作業(yè),課內(nèi)外有機(jī)結(jié)合,加上相對(duì)科學(xué)的評(píng)價(jià)制度,才能真正將學(xué)生從沉重的作業(yè)堆中解放,健康學(xué)習(xí)快樂(lè)成長(zhǎng)。因此給教師減壓也是“輕負(fù)高效”的一個(gè)不容忽視的環(huán)節(jié)。在此,我代表校委會(huì)全體成員,給大家拜個(gè)晚年,并向諸位表示新春的問(wèn)候和誠(chéng)摯的祝愿,祝愿每一位教師與你們的家人在新的一年里身體健康,工作順利,闔家歡樂(lè),萬(wàn)事如意,馬年吉祥!過(guò)去的一年,我校在各級(jí)教育主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和指導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,謀求新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)新跨越,努力辦家長(zhǎng)與社會(huì)滿意的學(xué)校,積極推動(dòng)課程創(chuàng)新,努力優(yōu)化育人環(huán)境,合理配置教學(xué)資源,著力改善辦學(xué)條件,以加強(qiáng)科學(xué)管理為重點(diǎn),以積極穩(wěn)妥地推動(dòng)教師行動(dòng)研究為切入點(diǎn),遵循以師生為本,健康和諧內(nèi)涵發(fā)展的思路,依法治校,規(guī)范辦學(xué),各項(xiàng)工作均取得了令人滿意的成績(jī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記在中紀(jì)委十八屆三次全委會(huì)上的講話精神,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),深入思考怎樣將以人為本、育人 為民的理念貫穿到新學(xué)年的教育工作中去,深入思考實(shí)踐以人為本、育人為民的理念時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)哪些工作,如何做好這些工作。對(duì)于我們教育工作者而言,這場(chǎng)作風(fēng)整治運(yùn)動(dòng)是一聲警示鐘,也是一堂公開(kāi)課。但從當(dāng)前看,仍不可避免地存在著極個(gè)別教師在師德師風(fēng)方面出現(xiàn)的不容忽視的問(wèn)題,主要體現(xiàn)在:有的教師在工作中失去目標(biāo)方向,安于現(xiàn)狀,不求上進(jìn),對(duì)待學(xué)生漠然視之,對(duì)待工作敷衍了事;有的教師遇事不動(dòng)腦,習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、“傳聲筒”;想事不用心,滿足于憑感覺(jué)辦事、靠主觀經(jīng)驗(yàn)干事;干事不盡心,干不到位,抓不到量,甚至不推不動(dòng)、推也不動(dòng)。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,著力打造學(xué)習(xí)型和諧教師團(tuán)隊(duì)。作為教師,要積極開(kāi)展教育教學(xué)研究,靜下心來(lái)教書(shū),潛下心來(lái)育人,積極探索新的教育模式,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,爭(zhēng)做德教雙馨的人民教師,率先垂范。團(tuán)隊(duì)不同于群體,它強(qiáng)調(diào)1+1>2,強(qiáng)調(diào)的是工作中的合作與溝通,主動(dòng)與責(zé)任,強(qiáng)調(diào)要有一種統(tǒng)領(lǐng)一切的精神,在這種精神的指引下,既能促成個(gè)體的發(fā)展,又能實(shí)現(xiàn)整體的成功。把“學(xué)校發(fā)展,人人有責(zé)”細(xì)化為“學(xué)校發(fā)展,我的責(zé)任;學(xué)生發(fā)展,我的責(zé)任;自我發(fā)展,我的責(zé)任”,人人盡好份內(nèi)之責(zé),就會(huì)產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動(dòng)力。正氣就是有一種正義感,正氣就是有一種強(qiáng)烈的是非觀念,正氣就是敢于向不良現(xiàn)象進(jìn)行公開(kāi)挑戰(zhàn)。魏書(shū)生說(shuō),做教師,就要愛(ài)這個(gè)職業(yè)。做一個(gè)心胸開(kāi)闊的人。當(dāng)我們改變不了別人對(duì)自己看法的時(shí)候,我們可以改變我們對(duì)別人看法的看法?!白咦约旱穆?,讓別人去說(shuō)吧!”“靜思常思己過(guò),閑談莫論人非。理論結(jié)合實(shí)際,務(wù)求將這次學(xué)習(xí)活動(dòng)落地實(shí)處,與平時(shí)的教育教學(xué)工作相結(jié)合,收到實(shí)際效果
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