【正文】 企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)__________________年____月____日 _________年____月____日江蘇省全日制勞動合同書2____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止。(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________。：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。具體辦法在本合同第十二條中明確。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。(四)。(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：。十二、雙方需要明確的其他事項甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人)：__________________ _______________________________年____月____日 ________年____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒 證 人：__________________鑒證日期：______年______月______日江蘇省全日制勞動合同書3甲方：__________________(聘用方)乙方：__________________(受聘方)根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。五、甲方的基本權(quán)利與義務(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。六、乙方的基本權(quán)利和義務(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。七、甲方的其他權(quán)利、義務，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。b．無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。每周周________為休息日。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（五）________________________________________________________。a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________f．甲乙雙方需要約定的其它事項：__________________________________九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1．勞動合同期滿的；2．________________________________________3．________________________________________十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自****年**月**日起至****年**月**日止。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。甲方應保持乙方每周至少休息一天。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。七、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。（六）本合同中的乙方，在二個工作日內(nèi)無故缺班或不聽從相關(guān)領(lǐng)導安排的合情合理的工作，同時沒有及時向相關(guān)領(lǐng)導提交書面申請，視為自動辭職，乙方自愿放棄一切合理合法的權(quán)益，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行；本合同中的乙方，在感到自己不能勝任工作或自愿離職時，在一個工作日內(nèi)提交辭職報告，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行；（七）本合同附件包括：（八）乙方薪資的個人所得稅，由其個人承擔一切法律責任包括由其個人自己繳納，與甲方無關(guān)。B、無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。甲方可根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（四）三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方的工作崗位實行（□標準、□綜合計算、□不定時）工時工作制。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列（）方式確定：A、甲方實行計時工資制，乙方每月工資為 元，具體按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部分配辦法確定。（四）乙方加班加點的工資，按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。七、雙方協(xié)商一致，約定下列（）條款A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證日期：勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作下下變更：法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：