成功----從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得-預(yù)覽頁
【正文】 是他們，讓我們學(xué)會我們做人，是他們讓我們體會到了社會，讓我們成長。不找任何理由與借口，為自己辯解。以上是我此次上課的心得體會，請各位給予指正！生產(chǎn)部劉鵬成2012年06月13號第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得成功從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得2011年11月3日，我司組織全員參加了中國員工培訓(xùn)第一人于大城老師帶來的《成功——從優(yōu)秀員工做起》的培訓(xùn)課程，我有幸聆聽了這次精彩的演講。因?yàn)槲覀兺ǔＫ邮艿降挠^念是過程要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比結(jié)果更重要。三、責(zé)任：“我是一切問題的根源，只要是責(zé)任，就是我的責(zé)任” 在工作中，責(zé)任心是每個員工必不可少的，無論其職位高低，能力大小。四、感恩：常懷一顆感恩的心，我們不管在任何時候都要會知恩、感恩，要感謝我們的祖國、我們的父母、我們的老板、特別是在生活中，工作中給予過我?guī)椭椭С值娜?，要常記于心，不以自我為中心，懂得奉獻(xiàn)、學(xué)會關(guān)愛，要關(guān)愛我們的社會、我們的企業(yè)，我們的同事和伙伴。公司能給員工提供這樣的學(xué)習(xí)、教育的機(jī)會，我相信，一大批高責(zé)任感、高忠誠度的員工一定會成為公司的主流。一個有能力的人，才是一個有價值的人。專注——積極，但不心急。道德——唯有正道，方能生存。態(tài)度——認(rèn)真、用心、努力、負(fù)責(zé)任。作為部門管理者，自身的辦事態(tài)度將影響一個部門的辦事態(tài)度，因此，我們在工作中必須養(yǎng)成良好的態(tài)度。我們在解決問題的同時，還要仔細(xì)分析問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不但要找到最佳的解決方案，還要為避免出現(xiàn)類似的問題找到合理的解決辦法。每個人都有惰性，如果不能克服，就會成為習(xí)慣，習(xí)慣最可怕，會造成低標(biāo)準(zhǔn)的軌道運(yùn)行，所以不要讓湊合和將就成為生命的習(xí)慣，凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一個人心中有什么，就會向外釋放什么，對方就會收到什么。在工作中應(yīng)該有一種積極的心態(tài)，一個人的看法決定他的活法。一個人的價值總是依賴于團(tuán)隊(duì)、部門、企業(yè)才能體現(xiàn)出來，不可能獨(dú)自發(fā)揮作用。同時，良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)也是必不可少的，那就是馬上行動，沒有借口，永不言敗！最后，于大城老師提到，在工作生活中，每個人都應(yīng)該存一顆感恩的心：感恩祖國，讓我們生活在和平穩(wěn)定的環(huán)境下；感恩父母，給我們生命，撫養(yǎng)我們長大；感恩對手，讓自己在行業(yè)競爭中個人能力得到更好地發(fā)展；感恩公司，給我們搭建平臺，讓我們可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價值；感恩老板，給我們參加培訓(xùn)的機(jī)會，讓我們的個人素質(zhì)得到更大的提升。一、事業(yè)的心態(tài)，一個人要把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)，我們在工作中所做的一切都是為自己而做，所以我們要全力以赴做好我們的工作以及工作中遇到的問題。一、凡事負(fù)責(zé)任。把事情做到超乎別人的期望，你就是優(yōu)秀的、三、凡事積極主動。我們每位員工都是團(tuán)隊(duì)的一員，只有團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大，我們才有可能強(qiáng)大。讓我們共同向成功一點(diǎn)點(diǎn)邁進(jìn)。下面我就成功從優(yōu)秀員工做起，也就是如何做才能去完成自己所設(shè)定的目標(biāo)，即如何去獲得成功。我們在以后的生活中都要爭做“精品”，哪怕是做“半成品”都不要做“毒品”，因?yàn)椤鞍氤善贰鳖惪梢酝ㄟ^培訓(xùn)學(xué)習(xí)就可以轉(zhuǎn)化為“精品”類員工，這一點(diǎn)至關(guān)重要。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一個人能力的提高，需要一個漫長的過程和大量工作經(jīng)驗(yàn)的積累。再就是增加工作時間，人與人之間的區(qū)別在于8小時之外，贏在別人休息時。也就是美國總統(tǒng)杜魯門所說的—“皮球提到此為
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