【正文】 以及工作時(shí)都會(huì)很有幫助的。所以，不管怎樣，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是側(cè)重點(diǎn)，不能本末倒置了。[鍵入文字] 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) [鍵入文字] ：現(xiàn)在要進(jìn)一個(gè)好的的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，這些公司設(shè)立的門檻越來(lái)越高，有的公司還要進(jìn)行行政能力測(cè)試，那你覺(jué)得我們是不是應(yīng)該有一個(gè)計(jì)劃，爭(zhēng)對(duì)她們?cè)O(shè)立的門檻，對(duì)自己有一個(gè)規(guī)劃呢？答：現(xiàn)在很多的公司都這樣做的，因?yàn)槿ッ嬖嚨拇髮W(xué)生很多，有些還是研究生、博士生的。如果你要做和物流有關(guān)的工作比如說(shuō)報(bào)關(guān)、報(bào)檢，那這個(gè)你就要獲得報(bào)關(guān)證、報(bào)檢證了。像你們?cè)趯W(xué)校里，培養(yǎng)自己的溝通交流能力是很重要的，例如做銷售的，在學(xué)校的時(shí)候，你是和同學(xué)、老師進(jìn)行交流溝通，在工作的時(shí)候你是和同事、老板、客戶溝通，那你能夠處理好各方面的關(guān)系，老板可能就會(huì)對(duì)你另眼相看了。我們需要像林書(shū)豪一樣抓住機(jī)遇，但西方有句諺語(yǔ)：“機(jī)遇只敲有準(zhǔn)備的人的門?！?】 除學(xué)好本專業(yè)外，還要為就業(yè)而學(xué)習(xí)。【2】 在大學(xué)期間，參加社會(huì)實(shí)踐與實(shí)習(xí)，在找工作的時(shí)候，有了工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛱岣咦约壕蜆I(yè)籌碼，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人，有職業(yè)規(guī)劃的人生是精彩的人生！【3】要學(xué)好英語(yǔ)，英語(yǔ)作為世界第一語(yǔ)言，學(xué)好英語(yǔ)對(duì)以后就業(yè)生活的作用都是巨大的。哲學(xué)可以讓你學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，在看待問(wèn)題的時(shí)候，比別人看的更深更透；最后，你也要學(xué)一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí)，可以幫助你學(xué)會(huì)分析一些復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，從而更好地服務(wù)于工作。能力方面：首先要具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力；其次要擁有大局意識(shí)，要學(xué)會(huì)站在老板的角度考慮問(wèn)題；再者，需要特別強(qiáng)調(diào)的是悟性，也可以說(shuō)是一種學(xué)習(xí)能力，要學(xué)會(huì)在反思中提升，學(xué)會(huì)領(lǐng)悟和參透，這樣才可以在老板與員工之間游刃有余。當(dāng)然，人力資源管理的那些模塊，比如考核、規(guī)劃、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等等也都是人力資源管理相關(guān)工作必須要做的?，F(xiàn)在社會(huì)上出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難，企業(yè)招工難的問(wèn)題，這其中也給我們一些啟示，一些中小民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)在面臨的最大問(wèn)題就是用人和留人的問(wèn)題，而一些大企業(yè)現(xiàn)在分工特別細(xì)，這都需要人力資源管理方面的人才去解決這些問(wèn)題，改變這些現(xiàn)狀。在工作中遇到問(wèn)題，你要學(xué)會(huì)站在CEO的角度去考慮這些問(wèn)題，樹(shù)立全局意識(shí)，但同時(shí)你也要學(xué)會(huì)一種角色定位，要站在員工的角度去解決這些問(wèn)題，做到在其位謀其政。把握趨勢(shì)就是要明確會(huì)發(fā)生什么、將要發(fā)生什么；把握節(jié)奏就是什么時(shí)候該做什么。在支行,主要有三種職位,一種是結(jié)算,一種就是客戶經(jīng)理,還有一種是綜合科人員。培訓(xùn)在進(jìn)入銀行后，銀行會(huì)組織專業(yè)的技能培訓(xùn)。？以經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、法律、信息科技、英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、管理等專業(yè)為主，并根據(jù)各機(jī)構(gòu)的實(shí)際需要適量招收小語(yǔ)種、理工科和其他專業(yè)的畢業(yè)生。具體情況入下面所述： 基本工資：本科生2500（稅前），研究生2800（稅前）補(bǔ)助：統(tǒng)一的，飯補(bǔ)+交補(bǔ)一共1050每個(gè)月，69月有降溫費(fèi)，每個(gè)月800 過(guò)節(jié)費(fèi)：春節(jié)，十一，元旦，五一 四個(gè)節(jié)每個(gè)節(jié)1000，雙薪：春節(jié)那個(gè)月和十月分別發(fā)兩個(gè)月的薪水另外還有勞保，每個(gè)月600，一年7200，還有個(gè)報(bào)銷額度，什么旅游啊健身啊，都可以，每年3000的額度，要發(fā)票。（2）、市場(chǎng)：者做客戶經(jīng)理——做總監(jiān)（客戶經(jīng)理的經(jīng)理）——做支行行長(zhǎng)（正行）（3）、辦公室崗：做辦公室工作，普通的：綜合部一般不需要太強(qiáng)的專業(yè)知識(shí) 負(fù)責(zé)行內(nèi)員工的工資獎(jiǎng)金發(fā)放后勤保障等等，高級(jí)的做投行、同業(yè)、信審（銀行的靈魂）。雖然我們聊天的時(shí)間很短，卻讓我覺(jué)得收獲頗深，使我對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了一個(gè)很明確的方向，也懂得自己在大學(xué)里該怎么去充實(shí)自己，提高自己，更加看清了現(xiàn)代高等教育給予我們的機(jī)遇和弊端。剛好那時(shí)我朋友在現(xiàn)在這家公司。按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。、技能和經(jīng)驗(yàn)？基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。包括計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、基本工作原理、漢字信息處理原則、漢字輸入方法、常用的編輯軟件及工具軟件等。？從業(yè)后，單位會(huì)組織學(xué)習(xí)本公司章程、法規(guī)等、了解公司的會(huì)計(jì)核算情況，每年都會(huì)有會(huì)計(jì)資格考試培訓(xùn)。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師與國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)很少。優(yōu)點(diǎn)是考試相對(duì)容易，但缺點(diǎn)是要求有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且收入有限，屬于一般專業(yè)人員，而且在成為助理會(huì)計(jì)師之前需要通過(guò)各省組織的會(huì)計(jì)證考試；第二類，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，就業(yè)方向面向上市公司和會(huì)計(jì)事務(wù)所，優(yōu)點(diǎn)是收入較高且容易找到較為理想的工作，但缺點(diǎn)是考試難度大。？首先要學(xué)號(hào)書(shū)本上的知識(shí)，就是學(xué)好自己的專業(yè)課程，但是大家都知道，書(shū)上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書(shū)本上的東西，要多動(dòng)手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。