導師帶徒師傅心得-預覽頁
【正文】 關(guān)系，但在生活上我們更多是朋友加兄弟的關(guān)系。做人，首先是要注重人品修養(yǎng)。其次，做人要講究技巧。做事方面，我一直跟余煒同志強調(diào)工作如果沒干好，主要就是責任心的問題，要對企業(yè)負責，對自己負責。在我的幫助下，余煒同志學習了公司領(lǐng)導的重要講話和公司的重要文件，領(lǐng)會其中的精神。我的理由是這樣的, 加入同事之間的聊天，會減少工作的枯燥，并且?guī)椭惚４婊盍?，這也是有好處的。四、立足現(xiàn)在，創(chuàng)新未來，發(fā)展自我在公司大發(fā)展的進程中，以改革求變創(chuàng)新的精神，開展再次創(chuàng)業(yè)，迎接新的挑戰(zhàn)，提升企業(yè)效益的歷史時刻，企業(yè)對員工的各項素質(zhì)都了更高的要求，同時也有了更多的個人發(fā)展機遇和空間?？傮w來說，余煒同志表現(xiàn)很不錯，我也在這個過程中獲益良多。我作為他們當中的一位老師，既感到壓力和責任的重大，又感到非常的榮幸和自豪！XXXX年XXX月，我被項目部領(lǐng)導任命為新分配學員XXX的導師，從一年來“導師帶徒”的效果來看，該學員已經(jīng)能夠在自己的工作崗位上獨當一面，得到甲方、監(jiān)理和項目部同事的肯定。我認為，作為師傅，開始要做的，就是幫助徒弟調(diào)整心態(tài)，擺正位置，盡快的適應工作環(huán)境，只有心態(tài)端正了，才能腳踏實地的工作。在交流過程中，主動了解徒弟的需求，及時幫助解決徒弟的困難。工作中對徒弟堅持高標準、嚴要求，建筑工程都是百年大計，馬虎不得，遇到問題，該是什么，就是什么，只有這樣，才能保證工程的質(zhì)量和安全；同時，在解決問題的過程中，也培養(yǎng)了徒弟求真務實的工作作風。在剛開始的一段時間，我堅持每天帶徒弟到工地現(xiàn)場布置施工任務，告訴他們那些能做，那些不能做，下班之前開碰頭會，匯總?cè)蝿胀瓿汕闆r，分析那些完成的好，那些完成的不好或者是沒有完成，找出原因，提出改進方法和措施。正是因為帶著徒弟，做師傅的有了壓力，才會以更加嚴格的標準要求自己，在鼓勵、培養(yǎng)徒弟的同時，也激發(fā)了自己的學習興趣和進取精神，進一步豐富了自己的專業(yè)知識，提高了自身的專業(yè)素質(zhì)。作為師傅，就應當起到正確的引導作用，當好領(lǐng)路人，積極培養(yǎng)徒弟熱愛本職工作，俗話說，熱愛是最好的老師。經(jīng)過一段時間的學習和相處，我和小張之間結(jié)下了深厚的感情，工作能力都得到了相應的加強，工作中配合默契，有效地提高了工作效率。今天，能作為師傅代表在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。這項活動無論是對師傅，還是對徒弟都是教學相長的促進。在有限的時間里，爭取更大的成績。今天，能作為師傅代表在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。在生活中，遇到困難的時候一定給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持他們走出困境。這項活動無論是對師傅，還是對徒弟都是教學相長的促進。最后：愿師傅們：兢兢業(yè)業(yè)、志在千里，不用揚鞭自奮蹄。我深深感到身上的責任和壓力，我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我們師傅們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我們會將自己在教學工作中的經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟，在徒弟遇到困難的時候一定給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持他們走出困境。其實學校里的每一位老師都是你的師傅，尤其是那些與你共事的同事。你們每個人都要時刻準備著，都要善于把握每一次機會，讓機會成為自己成長的助推器。師傅代表：XXX 2013年9月10日
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