【正文】 發(fā)展環(huán)境，真正讓投資者放心、安心、開心地在三明創(chuàng)業(yè)。結(jié)合開展建黨85周年紀(jì)念活動，表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進(jìn)一步營造比學(xué)趕超、奮力爭先的良好氛圍。市、縣兩級機(jī)關(guān)部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，要以身作則，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓好本部門深化整改工作的責(zé)任，帶領(lǐng)班子成員把各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)好、完成好。總的看，各級各部門各單位對整改工作高度重視，把抓整改作為先進(jìn)性教育活動取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，在認(rèn)真研究制定二、深化整改要在突出重點(diǎn)、上下聯(lián)動上下功夫。對情況復(fù)雜、涉及面廣，單靠一個地方、部門和單位難以解決的問題，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，采取綜合治理措施，通力協(xié)作、上下聯(lián)動，切實(shí)加以解決。三要在項(xiàng)目工作上求實(shí)效。五要在關(guān)心群眾上求實(shí)效。七要在組織建設(shè)上求實(shí)效。四、深化整改要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全面推進(jìn)上下功夫。其他基層單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好本單位各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，確保深化整改工作層層落實(shí)、全面推進(jìn)。這次中心組理論學(xué)習(xí)，形式上有所創(chuàng)新，體現(xiàn)了兩個特點(diǎn)：一是，貼近合肥建設(shè)與發(fā)展的具體實(shí)踐，來學(xué)習(xí)貫徹中央和全省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，從領(lǐng)導(dǎo)層自身做起，進(jìn)一步樹立重實(shí)干求實(shí)效的導(dǎo)向。曾經(jīng)有人說，發(fā)展快了，有可能質(zhì)量不好；但是慢了，肯定不是科學(xué)發(fā)展。我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)，同發(fā)達(dá)地區(qū)相比，合肥的總量小、盤子小，要想趕上乃至超過別人，第一，工作要“快”；第二，必須以開明開放的態(tài)度，把國內(nèi)外的資本和產(chǎn)業(yè)吸引到合肥來發(fā)展。今天上午，我們實(shí)地考察了萬達(dá)廣場項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營情況。剛才，大家都看到，萬達(dá)廣場體量大、功能全，光是路南邊這部分就有1萬人左右就業(yè)；從開業(yè)到現(xiàn)在，平均每天有10多萬人在這里消費(fèi)，最高峰一天有30萬人左右，是萬達(dá)集團(tuán)在全國幾十個項(xiàng)目中成效最好的。總結(jié)這幾年的項(xiàng)目建設(shè)，除萬達(dá)廣場之外，還有世紀(jì)金源項(xiàng)目，500萬平方米的開發(fā)面積，兩年半就完成；萬科、華潤和安徽置地等項(xiàng)目建設(shè)，都是又好又快。這是實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、政府、群眾的“三贏”。這就告訴我們，政企雙方都快，才快得起來。一般而言，為保持社會和諧穩(wěn)定，全國“兩會”期間往往不搞項(xiàng)目拆遷。但此后，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展卻不盡人意。會上，我們通報(bào)了進(jìn)展比較慢的項(xiàng)目。我們要真心幫企業(yè)解決問題，就不要拖。還需要強(qiáng)調(diào)的是，這幾年到合肥來的就業(yè)容量大的企業(yè)比較多，用工有些緊張了，這既說明我們的就業(yè)形勢好，同時也要求各級勞動和社會保障部門要積極幫助企業(yè)去招工。比如，對高層建筑的深基坑施工問題，市建委、重點(diǎn)局要認(rèn)真研究。關(guān)于商業(yè)綜合體項(xiàng)目建設(shè)，今后各區(qū)只需提出要求，由市國土局、市規(guī)劃局將這幾年在合肥做得好的，再加上搜集外邊做得比較好的企業(yè)信息，一并提供出來，在這里面進(jìn)行招投標(biāo)就行了。如果局限于本地企業(yè)，既不能干得這么快，后續(xù)招商也很困難。對物業(yè)公司也應(yīng)該這樣?！笆濉焙戏室写蟀l(fā)展，必須在項(xiàng)目建設(shè)上比“十一五”更快。其中的重點(diǎn)是，在我們干部隊(duì)伍中，要為這些敢于負(fù)責(zé)的干部營造良好的氛圍。究其原因，很重要的就是那個同志破除了地方的“潛規(guī)則”，他沒有得罪人民群眾，而是得罪了極個別不正當(dāng)甚至是非法利益的獲得者。當(dāng)然，當(dāng)干部必須要干凈，自身要過得硬，要上對得起組織，下對得起人民。對違法建設(shè)，我們絕對不能容忍；否則，就會呈現(xiàn)“星火燎原”之勢。如果以后再出現(xiàn)違法建設(shè)，一經(jīng)查實(shí)，是第一次的，所在街道的書記、主任作檢查；是第二次的，所在街道的書記、主任撤職；出現(xiàn)三次以上的，分管副區(qū)長免職；如果出現(xiàn)五次的，區(qū)長引咎辭職；出現(xiàn)七次的，區(qū)委書記向市委提出辭職報(bào)告。人是生產(chǎn)力中最能動的要素，我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型，首先要全面提升自身的思想觀念、工作作風(fēng)和行為方式。所謂放下包袱，就是說，我們精神上的許多負(fù)擔(dān)應(yīng)該加以解除。究其根源，很重要的是我們心頭的一些思想包袱太重。一是要丟掉“歷史的包袱”。這幾年，我們一直在大力破除的那種“慢小舊”的心態(tài)，就是其典型的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?，F(xiàn)在看來，只要我們堅(jiān)持既定的目標(biāo)不放松，堅(jiān)持成功的做法不動搖，解決好“硬件”問題并不難；難就難在解決好“軟件”問題，如何主動適應(yīng)形勢的發(fā)展，進(jìn)一步破除我們靈魂深處的“慢小舊”的心態(tài)?！笆晃濉币詠?，在過去良好的基礎(chǔ)之上，經(jīng)過全市上下的頑強(qiáng)拼搏，合肥的建設(shè)與發(fā)展取得了新的明顯進(jìn)步。必須清醒地認(rèn)識到，盡管合肥有了很大發(fā)展，但與先發(fā)地區(qū)相比，我們只是“低基數(shù)上的高增長、低基礎(chǔ)上的快發(fā)展”。在建設(shè)與發(fā)展問題上，我們絕對不能背上成績的包袱，絕對不能習(xí)慣于自己跟自己比，要始終以永不自滿的心態(tài)看待已有的成績，始終以追趕者的心態(tài)爭先進(jìn)位，始終以目光向外的心態(tài)確立新的更高標(biāo)桿。當(dāng)然，這不是說他們?nèi)匀粚ν顿Y者和人民群眾設(shè)卡設(shè)限，而是突出表現(xiàn)在習(xí)慣于把自己當(dāng)成“當(dāng)官的”，沒有很好地對一個地方的建設(shè)與發(fā)展負(fù)起責(zé)任，甚至有少數(shù)人只懂得招商引資，不懂得尊重企業(yè)。在合肥工作，相對于發(fā)達(dá)地區(qū)，肩上的責(zé)任更重。我們所干的事業(yè)是全新的事業(yè)，必須持續(xù)不斷地解放思想?，F(xiàn)在，“十二五”發(fā)展的大政方針已經(jīng)明確。在這方面，昆山有一種所謂“三看”的做法，無疑是值得我們借鑒的：一看文件是否說“不可以”，沒說“不可以”就“可以”；二看是否有利于長遠(yuǎn)發(fā)展，不利于就“不可以”，有利于就“可以”；三看老百姓有沒有積極性，沒有就“不可以”，有就“可以”。思想上的自我封閉、眼界上的自我封閉，是制約思想解放的“毒劑”。開放才能發(fā)展，封閉必然落后。對于現(xiàn)階段的合肥來說，衡量一個干部合不合格，很重要的要看他的思想是不是開放，尤其是有沒有接納外來要素的容量、接觸外界事物的氣量、接受外地經(jīng)驗(yàn)的度量。前不久，我們赴宿遷考察，看了之后深受震動?；窗彩械念I(lǐng)導(dǎo)說得好，領(lǐng)導(dǎo)干部是不是以抓工業(yè)為第一方略，不看你怎么寫、怎么說、發(fā)什么文，要看你抓不抓項(xiàng)目、看你抓了多少項(xiàng)目。第三，進(jìn)一步解放思想，要營造良好的社會氛圍。各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)及其領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個地區(qū)、一個單位各項(xiàng)工作的決策者和指揮者，要帶頭進(jìn)行思想大解放。我們的原則是，多換思想少換人，不換思想就換人。小平同志曾說過“改革開放膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣。合肥“十二五”要實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，各個環(huán)節(jié)都要真干。大凡新觀念、新思想、新舉措，人們往往需要有一個深化認(rèn)識的過程，難免會有不同意見和看法。對看準(zhǔn)了的事，大家就要大膽地干、堅(jiān)持不懈地干，不要有過多顧慮，不要怕無謂議論，要堅(jiān)持“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，最終讓實(shí)踐來說話。希望大家從今天開始，從現(xiàn)在做起，再來一場深刻的解放思想活動，實(shí)現(xiàn)一次真正的自我超越，通過新的思想解放，努力把我們共同生活的這座城市建設(shè)得更加美好！第四篇：在市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會上的發(fā)言在市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會上的發(fā)言同志們：按照開展“學(xué)思想，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提能力”教育整頓活動的安排，今天我們召開第一個專題學(xué)習(xí)研討會，主要任務(wù)是圍繞“學(xué)習(xí)重要講話，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”這個主題，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是市委班子的“班長”，我要主動對照黨章的標(biāo)準(zhǔn)，深化認(rèn)識，自我檢視，明確方向，為全市黨員作出表率和示范。沒有強(qiáng)有力的政治保證，黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一就是一句空話。第二、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，做班子的帶頭人。作為一班之長，我感到責(zé)任重大，省委巡視組反饋的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行雙重組織生活制度不夠嚴(yán)格的問題，在我的身上也存在。真摯的為民愛民情懷是習(xí)近平總書記一貫的政治品格。第四、激勵擔(dān)當(dāng)作為，全力以赴推動發(fā)展，做發(fā)展的開路人。另一方面要提高化解矛盾、解決問題的能力，積極研究事業(yè)發(fā)展的趨勢需求，深入思考事業(yè)發(fā)展的深層矛盾，面對急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸ぷ髦械氖д`偏差敢于正視、勇于擔(dān)責(zé)，守住安全底線、民生底線、生態(tài)底線，全力推進(jìn)全市高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，談幾點(diǎn)認(rèn)識體會。二要緊緊抓住筑牢中華民族共同體意識這條主線。要推進(jìn)中華民族共有精神家園建設(shè)，促進(jìn)各民族交往、交流、交融，把筑牢中華民族共同體意識貫徹落實(shí)到歷史文化宣傳教育、公共文化設(shè)施建設(shè)、城市標(biāo)志性建筑建設(shè)、旅游景觀陳列等方面，既做看得見、摸得著的工作，也要做大量“潤物細(xì)無聲”的事情。面對復(fù)雜的國內(nèi)外疫情防控和經(jīng)濟(jì)形勢，我們要堅(jiān)持底線思維，堅(jiān)定必勝信心，抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控，切實(shí)做好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作。當(dāng)前，我們經(jīng)濟(jì)正處于一個極為重要的轉(zhuǎn)型期，必須堅(jiān)持綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展不動搖。堅(jiān)持“普惠＋優(yōu)待”原則，在嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)有工業(yè)、科技、人才等領(lǐng)域已出臺普惠政策的基礎(chǔ)上，針對軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出優(yōu)待性政策，推動全市XX深度發(fā)展。充分運(yùn)用好XX優(yōu)勢，重點(diǎn)在本地挖潛上下功夫，加快培育完整內(nèi)需體系，著力打通制約我市經(jīng)濟(jì)循環(huán)的關(guān)鍵堵點(diǎn)，做好本地配套服務(wù)，推動XX本地企業(yè)與XX企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，進(jìn)一步提高本地配套率。深入研究農(nóng)村牧區(qū)勞動力就業(yè)增收有關(guān)工作，突出抓好有組織勞務(wù)輸出、促進(jìn)就地就近就業(yè)等十個計(jì)劃，構(gòu)建有組織勞務(wù)輸出新模式