【正文】 、縣按2：3：5的比例承擔，逐步更新危舊狹小村部和化解村部建設債務；從2012年起，按每名黨員100元的標準，落實村（社區(qū)）黨組織活動經費，所需資金根據省委文件的規(guī)定，“由省、市、縣三級財政按照2：3：5的比例承擔”。另一方面鼓勵引導有條件的村利用區(qū)位、資源優(yōu)勢開展招商引資，其項目新增稅收地方留成部分近一定比例獎勵返還到村，逐步壯大村集體經濟。各“三送”工作組要充分利用單位的自身優(yōu)勢，切實通過資金、人力和政策的幫扶，著力解決好村集體經濟薄弱，為民辦實事能力不強的問題。建立社區(qū)黨建工作經費穩(wěn)定增長機制，確保社區(qū)有錢辦事，保障社區(qū)黨建工作正常開展。加強對社區(qū)黨組織書記和后備干部的培養(yǎng)鍛煉。加強社區(qū)黨組織建設。選好黨組織負責人。在完善和創(chuàng)新“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員創(chuàng)新標兵”、“黨員承諾服務”等黨內主題實踐的同時，積極以爭創(chuàng)政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織，爭做政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產黨員為主要內容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。2012年，規(guī)模以上的國有企業(yè)工建、團建、婦建工作要達到組織健全、制度規(guī)范、活動經常、作用明顯的目標。加大基層黨建工作人力物力財力投入，確保有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事。在縣委組織部增掛縣委非公有制經濟組織黨工委牌子，履行非公有制經濟和社會組織黨建工作相關職責；非公有制經濟組織黨工委下設非公有制經濟組織黨建服務指導中心，為下屬全額撥款副科級事業(yè)單位，確定全額撥款事業(yè)編制3名，縣財政每年安排經費25萬元以上，以加強和指導非公有制經濟組織黨建，保證正常開展工作。強化組織建設。（五）機關事業(yè)單位黨組織抓規(guī)范、建制度。建造政治素質好，工作業(yè)績好，團結協(xié)作好，作風形象好、示范帶頭好的黨組織班子。根據工作安排每個黨（工）委委員聯(lián)系指導若干個黨支部，對聯(lián)系黨支部加強指導、檢查、督促、落實工作，抓好分管聯(lián)系黨支部工作的督促、檢查和落實，參加所聯(lián)系基層黨組織的重要活動，做好聯(lián)系黨黨支部的換屆、補選和黨費收繳、使用的督促、檢查工作，經常到所聯(lián)系的黨支部了解開展黨建工作的情況，并提出指導意見。機關事業(yè)單位黨員 教育經費按照所轄黨員年人均不低于 12 元標準列入同級財政年度預算，?？顚Ｓ?，并根據黨員教育需要和財力情況逐步增加，如遇特殊工作任務需要，撥專項經費，保障工作需要。推進基層黨組織晉位升級是開展基層組織建設年的重要內容，也是確?；鶎咏M織建設年取得實效的關鍵。各基層黨（工）委要加大推進力度，建立結對共建、領導聯(lián)系點等制度，強化工作措施，幫助基層黨組織整改提高晉位升級。要健全保障機制，加大財政投入和黨費支持力度，確保整改提高任務得到有效落實。廣泛利用廣播、電視、網絡、宣傳欄等形式，大力宣傳推進基層黨組織晉位升級的重要意義、有效做法和典型事例，以及出現(xiàn)的新變化、新成果，大力營造良好的工作氛圍。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。三是完善理論學習制度。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。關于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。整改責任：丁秀英整改時限：已經從2012年9月始執(zhí)行，并將長期堅持。、組織、作風和制度建設滯后。我支部會以基層黨組織整改提高晉位升級活動為契機，通過上級黨委幫助整頓和自查工作的深入開展，以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨支部的制度建設、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯(lián)系等工作，進一步提升本黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，對照存在問題逐一落實，力爭在評審中晉升。抓發(fā)展、樹標桿。同時，進一步完善《農工辦干部職工責任目標考核辦法》，認真制定崗位責任制，分工明確，責任到人，使抓黨建、促工作的制度更加完善。為切實改善現(xiàn)有陣地面貌，支部按照“實事求是、因地制宜、合理規(guī)劃、量力而行、盡力而為”的工作思路，堅持尊重民意、高效實用的原則，將陣地建設作為加強支部黨建最基礎性的工作擺上重要的議事日程切實來抓，建成了農辦黨建宣傳版面，宣傳黨支部基本工作制度、支部書記工作職責、黨員三會一課制度、黨員民主生活會制度等內容，確立了以“情系三農、扶貧濟困”為主題的黨建品牌。通過召開黨員會議、營造氛圍等形式，借助黨務公開欄、黨建品牌創(chuàng)建等平臺，大力宣傳做好整改提高工作對于實現(xiàn)晉位升級工作目標、提升黨建工作科學化水平的重大意義，使黨支部及全體黨員干部深入了解掌握整改要求、整改任務、整改措施，進一步統(tǒng)一思想，增強緊迫感和使命感，營造良好的工作氛圍，形成強大的工作合力。（三）整改落實。在鄉(xiāng)黨委的督促下對整改落實情況進行一次“回頭看”，結合星級黨組織創(chuàng)評活動，開展自查自評和查缺補漏，對沒提高到位的進行再完善、再提高。（二）全員輪訓，提高素質。通過輪訓，進一步鞏固和擴大了創(chuàng)先爭優(yōu)及學習實踐科學發(fā)展觀的成果。要把開展黨支部晉位升級工作作為基層組織建設年活動的重中之重，切實加強領導，靠實工作責任，狠抓措施落實。二要利用一切行之有效的方式廣泛開展宣傳工作，努力營造良好的輿論氛，廣泛宣傳晉位升級活動的成功經驗，發(fā)揮示范引導和輻射帶動作用。第五篇：黨組織整改提高晉位升級方案黨組織晉位升級的方案所屬黨支部（總支）：根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。一、指導思想以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，按市委優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅強戰(zhàn)斗堡壘。(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規(guī)范；各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規(guī)則健全。搞好業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力。（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力加大黨員的教育管理力度。認真做好每中層干部的民主評議工作，規(guī)范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創(chuàng)新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發(fā)展而努力奮斗。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優(yōu)秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規(guī)范支部議事規(guī)則，保證決策的科學性。支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明