學(xué)習(xí)五比五看心得體會(huì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 分正確，執(zhí)行起來(lái)確無(wú)從下手，那么制度建設(shè)就僅僅只是文字游戲而已，毫無(wú)意義。三、制度建設(shè)的關(guān)鍵是制度的落實(shí)制度如果得不到落實(shí)就失去了價(jià)值，就僅僅只是一種無(wú)聊的裝飾。二是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行制度。三是要加強(qiáng)督查。五是要持之以恒。第四篇：五比五看心得體會(huì)“五比五看”教育活動(dòng)心得體會(huì)開展“五比五看”教育活動(dòng)，是加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，也是文化旅游廣播電視系統(tǒng)進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”，實(shí)施“宣傳思想文化隊(duì)伍素質(zhì)重點(diǎn)建設(shè)提高年”活動(dòng)的重要載體，是對(duì)全區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)開展的“忠誠(chéng)于黨、牢記使命，做新時(shí)期合格的宣傳思想文化工作者”主題教育和“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的延續(xù)和深化。在教育活動(dòng)開展中，要嚴(yán)格按照“五比五看”教育活動(dòng)要 1求的內(nèi)容逐條逐項(xiàng)認(rèn)真查看，確保落實(shí)。二是認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，通過(guò)規(guī)范日常行為，提升履職能力。一、“比信仰信念，看政治立場(chǎng)”，大興創(chuàng)新之風(fēng)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”和爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部”、“學(xué)習(xí)型黨員”等活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)形勢(shì)政策學(xué)習(xí)宣傳教育，注重提升理論學(xué)習(xí)效果。三、“比廉潔自律、看遵紀(jì)守法”，大興廉政之風(fēng)。要樹立全局觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，倡導(dǎo)相互配合、相互支持、合力攻堅(jiān)的團(tuán)隊(duì)精神，力戒“生、冷、硬、推”的工作態(tài)度，通過(guò)開展“我有金點(diǎn)子”創(chuàng)意比拼活動(dòng)，凝心聚力，拼搏進(jìn)取，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，為廣大群眾辦實(shí)事、辦好事，積極為宣傳工作服務(wù)，努力形成心齊、氣順、勁足、和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時(shí)結(jié)合單位具體工作進(jìn)度，加強(qiáng)與媒體、部門間的聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)，創(chuàng)新宣傳方式，謀劃宣傳重點(diǎn)，為推進(jìn)宣傳思想文化事業(yè)多做貢獻(xiàn)。五比五看心得體會(huì)二：五比五看心得體會(huì)（1520字）通過(guò)集團(tuán)公司開展的“五比五看”和“學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進(jìn)事跡”的活動(dòng)，讓我認(rèn)識(shí)到了作為一名為人民服務(wù)的公仆應(yīng)該具備的工作觀念及服務(wù)精神，讓我看到了一位真正共產(chǎn)黨人的斗志和情操?；顒?dòng)從政治信仰到行為規(guī)范、從精神追求到實(shí)踐層面，對(duì)我們自身修養(yǎng)的方方面面，提出了新的要求，作為和諧社會(huì)的公仆，我們的工作是直接面對(duì)用戶的，是直接和廣大用戶接觸的，是服務(wù)于用戶的，所以我們工作的態(tài)度、服務(wù)的好壞，直接影響于用戶，在我們的崗位熱情服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)，無(wú)疑是為社會(huì)的和諧盡自己的微薄之力。相反，我們卻有義務(wù)把這些工作做好做實(shí)，因?yàn)槲覀兗缲?fù)的責(zé)任就是這些，沒(méi)有任何理由可以推脫的。縱觀楊善洲同志的一生，感觸最深的是：他具有堅(jiān)定的政治信念，有一心為民、扎根于民的公仆情懷，有鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，有大公無(wú)私、談泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)的獻(xiàn)身精神。俗話說(shuō)“做一件好事容易，做一輩子好事難”，所以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不能圖短平快，更不能一蹴而就，應(yīng)該將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視為一種“植樹”，短期是不可能見實(shí)效的，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看將受益無(wú)窮，我們應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)楊善洲同志的堅(jiān)持信念，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)變成一種恒久的追求目標(biāo)；將本單位的“樹”種好，并以此形成一種習(xí)慣，久而久之將會(huì)涌現(xiàn)出更多的楊善洲。自己在學(xué)習(xí)中的體會(huì)很多，特別對(duì)制度建設(shè)問(wèn)題感觸尤深。但是工作仍存在一些需改進(jìn)的地方，水平還可以進(jìn)一提高。前一階段辦公室對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行了修改和完善，在“五比五創(chuàng)”活動(dòng)中，我們對(duì)制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，這為強(qiáng)化管理和全面提升辦公室工作水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。好的制度體系應(yīng)與工作實(shí)際緊密結(jié)合，能夠?yàn)橥苿?dòng)工作服務(wù)。三是看是否管用。抓制度的落實(shí)，要注重五個(gè)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部既是制度建設(shè)的主要倡導(dǎo)者，也是模范執(zhí)行制度的帶頭人。督促檢查工作是確保制度得以貫徹落實(shí)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，管理者要做到敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，以維護(hù)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性；要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，整合監(jiān)督力量，努力形成制約有效的監(jiān)督體系，做到用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人。制度建設(shè)具有深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義，貫徹落實(shí)好規(guī)章制度，必須與時(shí)俱進(jìn)，長(zhǎng)
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