員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書-預覽頁
【正文】 成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，甲方無任何連帶責任。甲方的規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業(yè)信息，以保持其機密性質。四、乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起二年；五、甲方就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，在支付給乙方每月的工資報酬中包含了保密費元及競業(yè)禁止補償費元，共計元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業(yè)禁止補償費。本協(xié)議簽訂后，經雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。九、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。該違約金的支付不影響甲方要求乙方賠償因為違約事項或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責任。任何一方對對方履行合同義務的接受并不表示放棄對對方在此之前的違約責任的追究，對違約行為的權利主張并不因合同實際履行、繼續(xù)履行而放棄，除非權利方明確表示放棄追究對方的違約責任。本協(xié)議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，甲方無任何連帶責任。甲方的規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業(yè)信息，以保持其機密性質。四、乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起二年；五、甲方就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，在支付給乙方每月的工資報酬中包含了保密費 元及競業(yè)禁止補償費 元，共計 元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業(yè)禁止補償費。本協(xié)議簽訂后，經雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。九、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。該違約金的支付不影響甲方要求乙方賠償因為違約事項或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責任。任何一方對對方履行合同義務的接受并不表示放棄對對方在此之前的違約責任的追究，對違約行為的權利主張并不因合同實際履行、繼續(xù)履行而放棄，除非權利方明確表示放棄追究對方的違約責任。本協(xié)議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè)；不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關系的企業(yè)或者實際參與與甲方商業(yè)秘密有關的業(yè)務的經營。五、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。 支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費按支付，從 年開始，由甲方于每年春節(jié)期間通過乙方預留的銀行帳戶支付至乙方。上述資料、設計或專利等成果有關的署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）、所有權等知識產權等各項權利均歸甲方享有。 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業(yè)務資料、技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。 乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有；乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。 乙方離職后承擔競業(yè)禁止義務的期限為自離職之日起至兩年。 ，還應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當飲食在損失賠償額之內。本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。第七條 合同之效力和變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。第一條、保密的內容與范圍。技術秘密：技術及研究資料，包括研究報告、產品研發(fā)計劃書、測試報告、試驗數據、試驗結果、技術方案、操作手冊、工程及產品設計方案、系統(tǒng)文化等相關資料。未經甲方書面許可，乙方不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密，不得使用甲方商業(yè)秘密進行本職業(yè)務外的生產經營活動及新的研究開發(fā)。（但經過甲方授權披露的內容除外）雙方在任職期間不得在其他企業(yè)兼職或任職，在職期間不得自行組織公司與甲方競爭。第三條、保密期限。若乙方離職后違反協(xié)議，造成甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應一次性向甲方支付違約金，違約金額最低不低于乙方在甲方工作期間月均收入六倍，甲方有權通報行業(yè)處理。乙方因違約所獲利益指乙方因違約所獲得的直接和間接收益，包括自己生產經營、與他人合資合作生產經營、技術入股、任職等產生的利潤。第六條、附則。甲方法定代表人乙方（簽名）：或其委托人（蓋章）：日期：年月日日期：年月日
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