保密協(xié)議183競業(yè)禁止協(xié)議183聘用合同書-預覽頁
【正文】 具有同等法律效力。 第一條、甲方承諾，其在乙方任職期間及離職后 年內(nèi)，非經(jīng)乙方同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品的其他組織內(nèi)擔任任何職務，包括董事、監(jiān)事、合伙人、顧問、代理人、及任何職位員工。 B部分：甲方離職時，支付剩余的競業(yè)禁止義務補償費 元。 B、如按照 A 方法無法計算的，損害賠償金額為甲方因違約行為所獲得的全部收益，計算方法為甲方從違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品的銷售利潤乘以該產(chǎn)品的銷售總數(shù)。 第七條、在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)在本協(xié)議中未約定的情況或約定不明的情況，雙方可以協(xié)商達成補充協(xié)議，其補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 一、 合同期限： 本合同有效期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 三、 薪資待遇： 按照甲乙雙方的約定，乙方享有 元人民幣的稅后月薪工資（其中含保底工資、崗位津貼、全勤獎勵和每周一天的加班工資），并根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)及業(yè)績，按照甲方有關的薪酬制度享有晉升、加薪的權利。 四、 勞動紀律： 乙方須對自己的薪資待遇嚴格保密，如有泄露，須無條件接受甲方對其作出的最嚴厲直至辭退的處理。 乙方應積極參加培訓或進行自我開發(fā)，不斷提高自身業(yè)務技能，以適應甲方快速發(fā)展的要求。 合同期限內(nèi)，乙方在自請辭職的情況下，自聘用關系終止之日起 1 年內(nèi)不得到與甲方有直接競爭關系的企業(yè)任職。 六、 合同的解除： （一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在不損害國家和社會、集體共同利益情況下，本合同可以解除。 （四） 合同解除應遵照下述程序和規(guī)定執(zhí)行： 乙方自請辭職應提前 天以書面形式通知甲方，并照常完成本職工作和交接工作，工資發(fā)放至離職之日，沒有賠償費。因乙方違反甲方規(guī)章制度而被甲方辭退的，沒有賠償。 合同期 內(nèi)，甲方或乙方違反本合同有關條款的規(guī)定，因此給對方造成損害的，應承擔相應的經(jīng)濟責任。 甲乙雙方簽訂培訓協(xié)議或保密協(xié)議的，培訓協(xié)議或保密協(xié)議將自動作為本合同的附件。 甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律作為本合同的附件，具有和本合同同等的效力。 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的人員名單 新項目共 14 人： 徐祥榮、黃建安、趙冰川、黃劍宇、周勇、葉年生、 EPS 項目負責人、曹茂文、李亞瓊、王春發(fā)、卿切、自行車頭盔和滑雪盔項目技術負責人、許必亮、玻璃鋼模壓成型項目負責人 其他各部門需要簽訂的人員共 23 人 技術開發(fā)部：王福生、朱學剛、崔國軍、開發(fā)室主管、梁敦書、段一峰、孟慶開。） 二、保密協(xié)議簽訂計劃 以下人員無條件簽定： 新項目辦公室成員 部門經(jīng)理以上管理人員及秘書、總經(jīng)理助理崗位 銷售部崗位 技術部崗位 財務部崗位 人力資源部崗位 供應部崗位 市場部崗位 總經(jīng)辦辦公室崗位 質(zhì)管部主管、工程師以上崗位 以上六月底簽訂完成。 以上妥否
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