【正文】 愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。對自己的科室沒有及時很好的開放。三、整改措施要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。第三篇：作風整頓自查自糾報告建設好作風自查自糾報告 蔣慧嫻為扎實推進教師作風建設,按照教育局及學校作風領導小組要求,對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。在班級管理方面做得不夠 作為班主任，在班級管理方面做得不夠。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學生獲得理想的成績。4．堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及 在校表現進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。在堅持學習的同時，結合學習內容、工作實際，按照實施方案的要求，在學習作風，思想觀念、工作紀律、執(zhí)法行為、工作效能、服務質量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找出存在的問題，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制定整改措施，予以整改。（二）宗旨觀念不夠牢固。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。（四）工作作風不夠扎實。二、存在問題的主要原因（一）對政治學習“走過場”。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。（四）工作方法簡單。深入貫徹落實科學發(fā)展觀；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。對來詢問和辦事的群眾不夠熱情，為整體工作的大局做得較少，未有很好地為經發(fā)辦的發(fā)展出謀劃策。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不 是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。要積極開拓進取，努力提高綜合素質。增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評和自我批評。篇三：作風紀律整頓自查自糾的報告開展作風紀律整頓自查自糾的報告市紀委：按照市紀委的統(tǒng)一安排部署，市委黨校結合實際認真開展了作風紀律整頓活動，現將自查自糾情況報告如下 ：一、領導重視，認真組織我校領導高度重視紀律作風整頓活動，認真落實活動的各項活動任務。精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。我校采取設立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會和民主生活會等形式，廣泛征求教職工對本單位在作風紀律方面的意見和建議，累計發(fā)放收集意見表50余份，收集作風紀律方面的問題10余條，主要體現在以下幾個方面：一是理論學習不夠系統(tǒng)深入；二是思想上缺乏認識，主觀意識有待進一步的提高；三是部分同志工作作風拖拉(轉 載 于: 書 業(yè) 網)懶散，亟待改進；四是各科室工作局面停滯不前，缺乏創(chuàng)新精神；五是存在遲到早退，溜崗串崗，上班時間上網聊天、玩游戲、炒股票，非休息時間打球、玩撲克等問題。（二）加強教育培訓，提高干部職工整體素質。改進機關績效考核辦法，真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)干部職工履行職責的積極性和主動性。一、在學習方面存在一些不足。本人自學校畢業(yè)參加工作已經以來，由于平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，且不能善于總結經驗，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。存在的主要問題一、思想上奉獻和創(chuàng)新意識不夠。三、學習上自覺性和鉆研精神不夠。以時不我待、必爭朝夕的精神，銳意進取，弘揚敬業(yè)精神。把作風建設與具體工作有機融合、相互促進。上門上戶不定期對納稅人宣傳稅收政策，適時進行基本涉稅知識和辦稅流程培訓，構建稅企交流溝通平臺，融洽稅企關系。五、樹立負責意識杜絕“散”不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。二、今后打算，既要做得扎實，又要做得有序，每個細小的工作要踏實做好。3．牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表 率”的意識，以教書育人為本職，作學生的表率。經過學習教育和深入思考，我個人對開展“整頓紀律作風，提高培訓質量”這一專題教育活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。工作協調性差。工作作風不夠扎實，不能很好的與其他人溝通。加大宣傳力度，讓學員除了培訓特長外，還能享受到免費做模型的樂趣，爭取讓全縣的學生都能參加到校外活動。通過自查，存在的問題歸納為：一是認為商業(yè)賄賂是領導和其他部門的事與己無關；二是對醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂方面的知識還不夠全面了解；三是思想水平上沒有進一步提高對其的認識。二是全員動員，提高自查自糾意識。四是借助社會群眾的力量加于監(jiān)督，設立意見箱、投訴電話，利用候診大廳電子屏滾動屏幕、宣傳欄等方式對醫(yī)務人員進行行風警示。圍繞治理重點，局主要領導和其他領導先后對醫(yī)療機構的重點科室、重點崗位、重點人員進行廉潔約談達26人次。一是嚴把進藥關。二是嚴把用藥關。為增強醫(yī)務人員的廉潔行醫(yī)意識，各單位向社會作出不收受紅包、回扣和開單提成的承諾，在現眼地方掛拒收“紅包”回扣和激發(fā)文明行醫(yī)口號，設意見箱、投拆電話，公開接受群眾監(jiān)督。我縣治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理自查自糾工作雖然取得初步成效，廣大醫(yī)務人員能嚴格按照部署和要求開展自查自糾，但個別醫(yī)務人員存在思想認識偏差。四是有些單位制度的執(zhí)行力度不強硬，制度落實得還不夠好，有監(jiān)督缺失現象。規(guī)范醫(yī)院財務制度和規(guī)范醫(yī)務人員的收入分配制度。縱觀許多案件的發(fā)生，不是單位內部沒有制定制度，而是制度制定后，形同虛設，沒有嚴格執(zhí)行。在今后的自查中我們將嚴格執(zhí)法，加強監(jiān)管，利用信息網絡技術對醫(yī)療機構的藥品、醫(yī)用耗材采購、使用情況進行監(jiān)控。今年下半年以來，為配合在全國范圍內開展的治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作，全面推進治理商業(yè)賄賂工作的開展，確保治理商業(yè)賄賂工作取得實效，按照齊河縣人民醫(yī)院院發(fā)《著力解決發(fā)生在醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中腐敗問題工作方案》的要求，反復學習，加深領會，充分認識此次專項治理工作的目的和重要意義。對照有關法律法規(guī)，邊學習邊開展“救死扶傷、全心全意為人民服務”、“八榮八恥”和“四職”（職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)責任）等活動。在具體工作中要掌握以下原則：（1）嚴格根據病人的病情采取合理的檢查項目、合理的治療方案、合理的用藥；（2）堅決不能為了自己的經濟利益給病人開大處方、大檢查；（3）堅決杜絕收受紅包、吃拿卡要等不良現象的發(fā)生；（4）作為醫(yī)生，在臨床活動中，杜絕收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成的行為；（5）嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不私設小金庫。因為商業(yè)賄賂就象一個溫床，引誘犯罪，并使犯罪者最終走向犯罪深淵，必將受到法律的嚴懲。二、醫(yī)院積極行動，制定措施醫(yī)院領導非常重視反商業(yè)賄賂活動及自查自糾工作，經過充分研究確定的工作方針是，自查自糾工作要堅持以教育為主，做到人人參加學習，人人受到教育，人人提高思想認識，堅持自查與自糾并重，做到邊學習，邊自查、邊整改。通過調查問卷的形式對商家和醫(yī)院內部員工進行調查，并督促他們如實填寫調查問卷，通過這種形式在思想上和行動上提高認識。在全員動員教育的基礎上，醫(yī)院領導對與藥商、器械商聯系較多的重點部門重點防治。醫(yī)院各種藥品、器械、試劑及一次性消耗器材的采購應在藥事管理委員會小組統(tǒng)一領導下進行。醫(yī)院藥品、醫(yī)藥耗材的采購均實行了藥品集中招標采購。通過自查自糾，XX年以來，醫(yī)院在醫(yī)藥購銷領域未發(fā)現有收受賄賂行為，我們還將繼續(xù)加大檢查力度，及時發(fā)現存在的問題，對查擺出的問題決不姑息遷就，發(fā)現一個，處理一個，以確保自查自糾工作取得實效。并專設調查問卷，對門診、出院的產婦和病人進行調查，了解群眾對醫(yī)療質量、服務態(tài)度、行業(yè)行風等滿意度，并將調查結果公開上墻。(一)嚴把進藥關。各科需使用新藥品、耗材時，應向管理小組申請。(三)嚴施承諾制。我院在查處違紀違規(guī)問題上，重點突出一個“嚴”字。以全面推行政務公開、院務公開為手段，強化監(jiān)督管理機制。