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召開作風整頓自查自糾報告會-預覽頁

2025-11-14 12:53 上一頁面

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【正文】 ,還堅持自學,及時撰寫心得體會。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距,在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題,認識事物上還有些停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。表現(xiàn)在:對待作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領(lǐng)導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學習好放松了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。從管理上來看,事業(yè)心責任感較以往有較大減退,有時存在不愿管,怕麻煩的心理。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節(jié)方面就得過且過,不能從嚴要求自己。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。自己沒有一整套學習業(yè)務(wù)知識的,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信。要通過作風整頓學習活動,系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀,系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法?,F(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:一、存在的主要問題1、政治思想意識不夠強。2、服務(wù)意識不強。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。今后我要認真學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想等科學理論,精讀有關(guān)重點文章,及時學習領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志學習。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,多和同事交朋友,努力開拓工作新局面。明確目的,端正作風,切實把握開展此次活動的指導思想、基本原則和目標要求。三、征求意見,查找問題。重點加強思想政治素質(zhì)、事業(yè)心和責任感,嚴于律己、清正廉潔等方面的作風建設(shè),不斷提高領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)和工作能力,充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范作用。結(jié)合黨校工作實際,深入分析各科室機構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員配置的情況,進一步優(yōu)化組織和人員結(jié)構(gòu),提高組織機構(gòu)的運轉(zhuǎn)效率。單位負責人(簽字):二〇一一年十月二十四日第三篇:作風整頓自查自糾報告自開展干部作風建設(shè)以來,本人能認真學習領(lǐng)會有關(guān)精神,并結(jié)合自身工作實際,深入細致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉(zhuǎn)變作風,提高工作效率,現(xiàn)就本人作風建設(shè)情況報告如下:一、存在的主要問題(一)學習缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。缺乏進取精神,有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事。要把自己空余的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針、政策,學習分管業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。第四篇:作風整頓自查自糾報告作風整頓自查自糾報告教育局在全縣教育系統(tǒng)組織紀律作風集中教育整頓活動,我活動中心領(lǐng)導根據(jù)局有關(guān)文件精神特此開展“整頓紀律作風,提高培訓質(zhì)量”這一專題教育活動,組織學習了《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國教師法》、《關(guān)于進一步加強和改進未成年人校外活動場所建設(shè)和管理工作的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)文件,并做好學習筆記。許多工作到推不掉時才倉促動手做。二、分析原因思想態(tài)度松懈導致態(tài)度上不端正,上進心不強,得過且過。學習再學習,使自己的知識更加豐富、更加新穎,無論是業(yè)務(wù)還是政治方面都要認真學習,用理論來指導實踐.更應在學識方面提高素養(yǎng),不斷充電,與時俱進以求適應新形勢下新教育發(fā)展的需要。學習不夠主動,往往要鎮(zhèn)里組織學習時學習,平時也只滿足于看看報紙,自己沒有學習計劃,即使自己有時想到要學習,但又不知學什么東西,拿起書又學不進去。對領(lǐng)導交辦的有關(guān)材料,由于自己文字功底不深,而又想盡快地完成任務(wù),往往東拼西湊,寫出的材料領(lǐng)導不滿期意,自己對自己沒有嚴格地要求,也不努力加強這方面的鍛煉,只有請教其他人才能完成。對有些違反機關(guān)制度的同志看不慣,生硬批評,直來直去,不耐心講解,讓人產(chǎn)生誤會,無形中拉開了與同事間的距離。二是宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上,沒有真正付諸實踐。有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境,圖一時之快,該說的說,不該說的也隨口而出,沒有過多考慮會造成什么影響和后果。開拓創(chuàng)新,不斷進取要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創(chuàng)新局面。存在的主要問題一、思想上奉獻和創(chuàng)新意識不夠。三、學習上自覺性和鉆研精神不夠。以時不我待、必爭朝夕的精神,銳意進取,弘揚敬業(yè)精神。把作風建設(shè)與具體工作有機融合、相互促進。上門上戶不定期對納稅人宣傳稅收政策,適時進行基本涉稅知識和辦稅流程培訓,構(gòu)建稅企交流溝通平臺,融洽稅企關(guān)系。五、樹立負責意識杜絕“散”不斷增強責任感、使命感,大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風,緊貼中心任務(wù)和本職工作。要管好自己的嘴,管住自己的手,管牢自己的腿,進一步增強防微杜漸的能力。動力不足,缺乏學習的主動性。學習過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會內(nèi)涵,應用實踐;三是學習重點不清。教學上,沒有創(chuàng)意,教材鉆研不夠在教學方面,沒有結(jié)合本班學生實際情況,備出具有自己特色、自己風格的課,沒有自覺的用新課程的理念一指導課堂教學,到現(xiàn)在為止也沒有形成自己的教學風格,教學工作比較被動。要多聽、多看、多思考,使自己的教法更先進、更靈活,使自己的工作更細,上一個新臺階,備高質(zhì)量的教案,上出優(yōu)質(zhì)高效的課。閬中中學附屬實驗學校召開作風整頓自查自糾報告會為了把作風整頓工作向縱深推進,12月16日下午,閬中中學附屬實驗學校召開了以“關(guān)鍵在于落實,首先找準問題”為主題的作風整頓自查自糾情況報告會。二〇一四年十二月十六日
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