【正文】 下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發(fā)展觀，堅持“以人為本，狠抓常規(guī)，規(guī)范管理，提高質(zhì)量”，圍繞“質(zhì)量高、環(huán)境優(yōu)、特色明”這一目標，做了耐心細致的工作，取得了較突出的成績。學校以傳統(tǒng)文化為載體，以傳統(tǒng)美德為核心開展校園文化建設(shè)，形成古樸、典雅、具有民族風格的校園文化格局。在2010——2011學，廣漢市教科所對我校教學常規(guī)的檢查、記錄、教學考核、學月階段分析進行調(diào)研，一致認為：我校的常規(guī)管理落實到位，過程資料詳實。今年五月，我們經(jīng)過艱苦卓越的奮斗，以飽滿的政治熱情，迎接了省督導評估，展示了學校的成績和亮點，彰顯了全體師生的風采！得到了專家的高度贊揚，受到了上級領(lǐng)導的充分肯定，全體師生協(xié)同作戰(zhàn)交了一份滿意答卷?。ㄎ澹W校教職員工顧大局，講奉獻。老師們，我們是在克服困難，默默奉獻中取得成績，我們是在實踐中總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗，我們應(yīng)倍加珍惜過去的成績，堅持發(fā)揚優(yōu)良作風，去爭取更優(yōu)異的成績！在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題：學校管理的效益不高，工作欠深入細致，考核評估的數(shù)據(jù)說服力不強；個別教師的教育觀念跟不上時代要求，學校教師的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不適應(yīng)教育發(fā)展的需要；教學質(zhì)量有待進一步提高；學校的制度，崗位職責尚需完善；干部隊伍，教師隊伍作風有待加強。不斷豐富辦學內(nèi)涵，全面提升學校的辦學水平。（二）以“一綱五法”（新頒布的《全面推進依法行政實施綱要》、《治安管理處罰》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《公務(wù)員法》、修訂后的《義務(wù)教育法》）和教育相關(guān)法律法規(guī)，每期舉辦一至二次全校性的法制講座。（六）高度重視安全教育，確保學校教育教學工作正常有序地進行。我們不但要堅持國旗下安全教育，每天應(yīng)有3—5分鐘常規(guī)安全教育，放學安全提示，還必須將安全工作的資料記錄詳實，從安全工作的細微處扣落實，以防萬一。嚴格按照《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》執(zhí)行收費?！叭绾位ㄐ″X辦成事，辦好事”，把錢花在刀刃上無疑成了我們研究的課題。高水平的教學質(zhì)量是學校的信譽保證，是一所學校永恒的主題，穩(wěn)定的教學質(zhì)量才能使學生發(fā)展，家長滿意，社會信任，我們必須“視質(zhì)量如生命，視家長為上帝，視學生若親子”。師德素養(yǎng)過硬是校風的根本所在。著重從教師的師德禮儀教育抓起，樹立為人師表的良好形象。應(yīng)著重從教師業(yè)務(wù)培訓入手，以促進良好教風，進而帶動良好校風的形成。同時，著重加強教師普通話、寫字等基本功訓練。只有通過嚴格管理，才能培育優(yōu)良的學風、教風和校風，為學生、教師、學校的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。重點加強練習設(shè)計和作業(yè)批改的研究，要提高作業(yè)設(shè)計能力。輿論的強化作用可造成人們趨附性傾向。（一）抓“兩高”建設(shè)加強干部隊伍建設(shè)（1）通過理論學習，強化學校領(lǐng)導干部的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)，強化政策法規(guī)、教育理論、管理實踐、崗位管理的教育培訓，增強依法治校觀念，提高教育管理水平、政策水平和業(yè)務(wù)水平，增強教育管理的實踐性。大力倡導服務(wù)教職工的作風，大力倡導求真務(wù)實，真抓實干的作風，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。有關(guān)心教職工疾苦的群眾觀，學校行政班子既是學校的帶頭人又是全體教職員工的服務(wù)者。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導集體，是心想一致，認識一致，行動一致?！保?）“德高”：廣泛開展教師職業(yè)道德和為人師表的學習，不斷增強教師以身立教的責任感。完成繼續(xù)教育規(guī)定的學時任務(wù)，豐富自己的現(xiàn)代教育理論知識，不斷獲取、處理、應(yīng)用現(xiàn)代教育信息，提高學歷層次和文化理論素養(yǎng)，適應(yīng)教育改革的發(fā)展趨勢，創(chuàng)造性的開展工作，鼓勵讀書、撰稿，勇于交流教學經(jīng)驗，力爭成為學習型教師?！蓖麻g應(yīng)有一顆接納、包容、寬容的心，能替對方著想，能換位思考。我們應(yīng)杜絕體罰和變相體罰學生，徹底根治用語言傷害學生，嚴禁用消極被動的態(tài)度處理學生中存在的問題。因此，我們理應(yīng)關(guān)愛、善待好每一位學生。四、強化德育工作，營造良好的育人環(huán)境。（二）重視行為習慣的養(yǎng)成教育，狠抓班風建設(shè)。并定期召開紅領(lǐng)巾監(jiān)督員會議、班主任工作會議及班主任經(jīng)驗交流會，形成班風正、學風濃、紀律嚴明的班集體。學校既要注意營造教師、學生和校園環(huán)境之間和諧共處、催人向上的文化氛圍，又要直面社會現(xiàn)實問題，提高學生辨別美丑、判斷是非、區(qū)分善惡的能力，抵制社會不良現(xiàn)象的影響。加強規(guī)章制度建設(shè)，努力創(chuàng)辦出我們學校的特色，一步一個腳印，一年一個臺階地提高教育質(zhì)量和辦學水平。被市教育局評為師德建設(shè)先進單位，被縣教育局評為素質(zhì)教育工作先進單位、學前教育工作先進單位、教師教育工作先進單位、優(yōu)秀新教育實驗學校等榮譽稱號。首先，給老師適當?shù)淖杂煽臻g，寬松的工作環(huán)境，管理上人文與制度結(jié)合，形成了良好的氛圍。在請進專家引領(lǐng)課堂教學的同時，學校也積極派出老師們參加協(xié)作區(qū)教研活動，共派出教師160多人次，分別到市縣學習課堂教學，借鑒一些好的經(jīng)驗與做法，更好地服務(wù)我們的課堂教學。為加強我校教師隊伍建設(shè)，提高青年教師的綜合素質(zhì)，促進青年教師盡快成為思想過硬、業(yè)務(wù)精良的教育教學能手，我校本著“一年合格、三年骨干、五年成才”的培養(yǎng)目標，制定了相應(yīng)的骨干教師與青年教師結(jié)對，由骨干教師帶動青年教師成長的一系列培養(yǎng)措施與獎勵機制，這極大地促進了青年教師的專業(yè)成長，為我校培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的青年教師。老師們認真學習，并圓滿地完成了各項作業(yè)。去年，學校繼續(xù)開展營造書香校園行動，舉辦了第二屆讀書節(jié)系列活動，各班級建立圖書角，制定嚴格的借閱評價制度，學校全面落實考評機制，共評選出書香班級、讀書小明星、親子共讀優(yōu)秀家長、專業(yè)閱讀優(yōu)秀教師若干名，并頻發(fā)獎狀、獎品、這極大地調(diào)動了全校師生讀書的熱情。規(guī)范午間校園秩序，培養(yǎng)入校則安，入室即讀的良好習慣。（三）精心組織豐富多彩的德育少先隊活動?！叭藙?chuàng)造環(huán)境，同樣環(huán)境也創(chuàng)造人”。中心園不斷加強村辦園管理，先后投資6萬余元對大河北、營墩兩處幼兒園進行了改擴建、硬化路面等建設(shè)，去年10月份給大河北、晨曦、營墩幼兒園購買了3套大型玩具，并給部分幼兒園鋪設(shè)了草坪。成績的取得來之不易，這是縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府對學校教育高度重視和堅強領(lǐng)導的結(jié)果，是社會各界熱情關(guān)心和大力支持的結(jié)果，更是學校廣大干部職工凝心聚力和開拓進取的結(jié)果。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我校工作中還存在一些不容忽視的困難和問題。，還要提高師德師風建設(shè)，以《中小學教師道德規(guī)范》為準繩，全面提高教師素質(zhì)，規(guī)范教師教學行為。第四篇：學校工作報告學校工作報告（在第四屆二次教職工大會上的講話葉德烈）2007學工作回顧已經(jīng)流逝的2007學年，我校堅持以規(guī)范化管理和課程改革為重點，立足改革創(chuàng)新，全面貫徹義務(wù)教育法，全力深化素質(zhì)教育，強力構(gòu)建和諧教育，加快提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意教育，取得一定的成績，現(xiàn)回顧如下：一、加強師資建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。二、深化課程改革，推進學校內(nèi)涵發(fā)展?！骷訌姷掠ㄔO(shè)，貫徹實施《未成年人保護法》和《學生體質(zhì)健康標準》，確保每天鍛煉一小時，開展“三星循環(huán)競賽”，做到每周一小評，期末有總評；舉行了“學生美術(shù)作品展覽”、“體育趣味活動”、“讀紅書”和“校園歌手評選”等活動，豐富了學生的課余生活，陶冶了學生的情操?！鞣e極開展安全文明校園創(chuàng)建活動，貫徹《中小學生安全管理辦法》，健全安全制度和措施，牢固樹立“安全第一”意識，做到防范于未然，一年來學校沒有學生發(fā)生任何安全事故。二、學校規(guī)范化管理工作有待進一步加強。借此機會，向支持和關(guān)心學校發(fā)展，付出辛勤汗水的廣大教師表示衷心的感謝！下面，我代表校委會向大會作學校工作報告，請予審議。現(xiàn)在，就一年來我校的工作和2012年工作思路報告如下：第一部分 2011年工作回顧一、進一步強化依法治校、依法執(zhí)教、以人為本、民主管校意識，創(chuàng)建和諧校園。一是加強政治學習，強化思想教育，弘揚正氣，堅決制止不利于學校和諧發(fā)展和師生團結(jié)進步的各種歪風邪氣。一是抓好干部隊伍的團結(jié)，學校領(lǐng)導要做團結(jié)的楷模，配合協(xié)作的榜樣，經(jīng)常通過開展批評和自我批評的方式，把心團結(jié)和凝聚到工作和事業(yè)中來。四是抓好了廉潔自律，工作中不貪不占，清白做事。學校工會組織切實關(guān)心教職工（包括退休教職工）生老病死及婚喪嫁娶，幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。二、以校園文化建設(shè)，學生行為規(guī)范教育為本德育工作重心，加強學校德育工作。充分發(fā)揮學校文化墻的育人功能，定期更換版面內(nèi)容，及時表彰各類模范、先進人物，樹立典型，弘揚正氣。利用學校廣播室一周一主題，大力倡導健康、積極、向上的校園文化。三、狠抓常規(guī)教學工作，努力提高教學質(zhì)量。重視理化生實驗操作，大力提倡多媒體教學，提高教學效率。注重對學生學法的指導，辛勤耕耘，務(wù)實求新，校本教研工作成績顯著。四、切實加強安全工作校園安全工作是學校各項工作的重中之重，必須牢固樹立安全第一、人人有責的思想。嚴格規(guī)定了門衛(wèi)門禁制度，領(lǐng)導班子成員值周制度，值周教師定時、定位住校值班巡查制度，學生宿舍管理制度，班主任查宿制度，課間10分鐘值班巡查制度，周末學生到校、離校管理制度。本新增安保器材三套，配備手電20余把，設(shè)立監(jiān)控室1個，安裝監(jiān)控攝像頭20個，全天候監(jiān)控校園各種活動，達到了人防、物防、技防的要求，為確保校園安全奠定了基礎(chǔ)。確保學生吃得滿意，吃得放心，沒有發(fā)生食品衛(wèi)生事故。本學期更換線路多處，安裝了學生宿舍窗戶上玻璃近1000頁，改善了學生住宿條件。一、創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化教師隊伍謀教育發(fā)展，需要不斷創(chuàng)新，建一流學校，需要造就一流的名師。2012年，我們要正確處理和認識以下幾個關(guān)系：一是教師是學校的主人和教師聘任制之間的關(guān)系，二是教師個體發(fā)展與學校集體發(fā)展的關(guān)系。不讓有創(chuàng)造才能、有水平、勤奮肯干的教師吃虧，不讓平庸貪懶、不思進取的教師鉆空占便宜，促使教師以自身的努力來樹立教師的崇高形象，真正實現(xiàn)有作為的教師有地位，有地位的教師更有作為。加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，提高學校管理水平。嚴格自律，用自己扎實的工作作風、全心全意為學校的建設(shè)和發(fā)展的服務(wù)熱情、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、突出的工作業(yè)績贏得全體教職工的理解、支持、信任和尊重。創(chuàng)新辦學路子，突出辦學特色。要進一步深化教學改革，抓住課程改革的機遇，加大素質(zhì)教育的實施力度，努力改革教學方法和手段，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，重視調(diào)動學生的學習積極性，發(fā)揮學生的主體作用，培養(yǎng)學生的學習能力，使學生主動地、生動活潑地、全面地發(fā)展。嚴格實行領(lǐng)導帶班、教師值班的24小時值班制度，加強校內(nèi)值班巡邏。嚴格實行學校門口安全執(zhí)勤制度，及時疏導交通。加強學校衛(wèi)生防疫工作，嚴防流行病、傳染病在校內(nèi)發(fā)生。加強師生的法制教育、安全教育和心理健康教育。對發(fā)生的事故要按照各自的管理權(quán)限及時查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應(yīng)及時妥善處理。完成預算編制任務(wù)后，在實際執(zhí)行中，要嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預算，確因特殊情況，需經(jīng)校領(lǐng)導班子研究決定，充分發(fā)揮資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成?？倓?wù)處要通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進措施，確保固定資產(chǎn)的安全和完整。為了加強這一管理，學校要建立健全各項財務(wù)制度，使財務(wù)日常工作做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。同時針對報表撰寫出詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。嚴格出入庫制度，以減少浪費，克服多年來形成的重錢輕物現(xiàn)象，以及過多購物占用資金現(xiàn)象。做好師生保險工作和學校風險分散工作。充分發(fā)揮教代會、工會作用，努力推行校務(wù)公開。教室及樓道與文明班級評比掛鉤，教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果與教師的學期獎懲掛鉤，真正做到“環(huán)境衛(wèi)生，人人有責”。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。做好“獻愛心、送溫暖”工作。組織豐富多彩、健康向上的文體活動。謝謝大家！