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國開(河南電大)行管專科《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》教考一體化網(wǎng)上考試題庫-預(yù)覽頁

2024-10-20 23:28 上一頁面

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【正文】 核心觀念是(A)。(C)是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終執(zhí)行者和實踐者,在領(lǐng)導(dǎo)活動中處于重要的地位并發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。(D)是由領(lǐng)導(dǎo)者本人對領(lǐng)導(dǎo)活動的績效與問題進(jìn)行總結(jié)分析,并將基本結(jié)果向考核主體進(jìn)行匯報的一種自我鑒定方法。(專家會議決策法)是指由上級有關(guān)部門在一定的方針指引下,通過各種方式,例如,走訪、座談、實地了解等,與被領(lǐng)導(dǎo)對象進(jìn)行密切接觸,對領(lǐng)導(dǎo)者的工作表現(xiàn)與工作績效進(jìn)行考核的評議方式。下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部環(huán)境因素的是(D)。,方案優(yōu)選,科學(xué)預(yù)測C.“謀”、“斷”分工,“外腦”輔助D.“眉頭一皺,計上心來”下列有利于人才合理流動的人才使用制度是(C)。一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝”的寓言故事告訴我們,在激烈的競爭中,要做到“1+1>2”,關(guān)鍵就在于領(lǐng)導(dǎo),在于領(lǐng)導(dǎo)如何(B)。組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象,屬于(A)。作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者,形成階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點是(C)。按照對領(lǐng)導(dǎo)活動的影響效果劃分,領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為(ABC)。按組織系統(tǒng)內(nèi)部的各機(jī)構(gòu)或部門的職權(quán)范圍和活動性質(zhì)劃分,領(lǐng)導(dǎo)體制類型可以分為(DE)。從當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)活動的特點來看,領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督應(yīng)遵循的原則有(ABCD)。,對個人也有著種種益處,提高組織業(yè)績,應(yīng)對多方挑戰(zhàn)非正式溝通渠道的作用主要有(ABCD)。適當(dāng)授權(quán)主要表現(xiàn)在(ABCD)。,視能授權(quán),培訓(xùn)指導(dǎo),明確目標(biāo),加強評估,明確標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)用人的作用主要體現(xiàn)在(BCDE)。領(lǐng)導(dǎo)變革是一個復(fù)雜的程序,包括(全選)等步驟。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的特點主要有(ABCE)。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的常用方法主要有(ACDE)。領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者率領(lǐng)、引導(dǎo)、激勵和協(xié)調(diào)被領(lǐng)導(dǎo)者,在特定環(huán)境下努力實現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的行動過程。領(lǐng)導(dǎo)者常用的激勵方法包括(全選)。領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)的意義主要表現(xiàn)在(ABCD)。團(tuán)隊從建立到成熟通常要經(jīng)歷(ABDE)等不同的發(fā)展階段。未來組織的主要發(fā)展趨勢有(全選)。學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的意義有(ACDE)。其中,職位權(quán)力又可進(jìn)一步細(xì)分為(ABC)。[答案]正確被領(lǐng)導(dǎo)者是指在領(lǐng)導(dǎo)活動中與領(lǐng)導(dǎo)者擁有共同的利益或信仰、執(zhí)行具體決策方案并實現(xiàn)組織目標(biāo)的行動者,是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)行為不可或缺的主體。[答案]正確溝通是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)者開展領(lǐng)導(dǎo)活動離不開有效溝通。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是由領(lǐng)導(dǎo)活動的本質(zhì)屬性決定的,包括權(quán)力屬性和服務(wù)屬性。[答案]錯誤領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的客觀基礎(chǔ)。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督主要指上級對下級的監(jiān)督。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)力可以分為兩個層面:一是組織的領(lǐng)導(dǎo)力,二是個體領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)效能考核是針對領(lǐng)導(dǎo)活動進(jìn)行的測量和評價活動,是通過運用各種實用技術(shù)手段和方法,對領(lǐng)導(dǎo)活動及領(lǐng)導(dǎo)活動的各要素所表現(xiàn)出來的領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行的科學(xué)測量和評價。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)者的個人權(quán)力包括合法權(quán)、強制權(quán)和獎勵權(quán)。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)者影響他人的基礎(chǔ)是品質(zhì)。[答案]錯誤授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動的過程。[答案]正確信息溝通等級越多,到達(dá)目的地的時間也越長,信息失真率則越小。[答案]正確在領(lǐng)導(dǎo)效能考核中,目標(biāo)管理方法受到普遍重視。[答案]正確只有領(lǐng)導(dǎo)者才是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體
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