創(chuàng)建平安單位工作標(biāo)準(zhǔn)-預(yù)覽頁
【正文】 品、槍支彈藥、機密文件管理等制度健全、管理到位。不發(fā)生重特大安全事故。積極支持綜治工作，配合、支持所在街道社區(qū)綜治部門工作。加強普法依法治理工作。矛盾調(diào)處及內(nèi)部管理30分做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，不發(fā)生因調(diào)處不力而發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件。加強本單位及本單位職工對出租房屋的管理。不發(fā)生單位職工刑事犯罪及其他犯罪和治安案件。（20分）沒有按照按照《2005目標(biāo)任務(wù)書》確定的工作內(nèi)容開展好工作的，視情況扣分。2社區(qū)治安秩序穩(wěn)定，8類嚴(yán)重刑事犯罪案件得到有效控制，無黑惡勢力團(tuán)伙，無火災(zāi)、傷亡等責(zé)任事故；刑事發(fā)案數(shù)不超過社區(qū)實有人口的6。4開展禁毒工作，普及毒品預(yù)防知識，積極創(chuàng)建“無毒害社區(qū)”。5社區(qū)內(nèi)無法制宣傳欄口分；無矛盾糾紛信息員的扣2分；社區(qū)調(diào)委會未達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)的扣3分；調(diào)解成功率低于90扣3分；發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件的扣2分；發(fā)生嚴(yán)重影響穩(wěn)定的群體性鬧事事件的取消評選資格。建立社區(qū)流動人口協(xié)管員隊伍，外來暫住人員辦證率達(dá)95以上、出租人員管理制度落實、工作規(guī)范、出租房屋登記備案率達(dá)90以上。規(guī)范宗教活動。第三篇：平安單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)第五項“平安家庭”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)一、遵守國家法律、法規(guī)，注重保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，不歧視婦女，不虐待兒童，不違反計劃生育，無違法犯罪行為。五、熟知防火、防盜、防搶、防爆、防中毒、防交通事故等各類防范知識，提高自我防范能力，確保自身及公共安全。九、無“黃、賭、毒”及其它社會丑惡現(xiàn)象發(fā)生。落實綜治工作責(zé)任，并層層簽訂責(zé)任狀。（3分）不規(guī)范、不完備的，扣3分。對刑滿釋放解教人員登記造冊。（5分）發(fā)生單位財務(wù)室、保險柜被盜或發(fā)生易燃、易爆物品、劇毒物品、槍支彈藥、機密文件被盜、被搶以及營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車被搶的，一次扣5分。（4分）不認(rèn)真履行安全保衛(wèi)工作責(zé)任，對綜治部門或其他部門檢查后指出的安全隱患不加整改而發(fā)生安全事故的，包括丟失機動車等，一次扣4分。（2分）機關(guān)、企事業(yè)單位的住宅小區(qū)內(nèi)沒有建立守樓護(hù)棟制度或未確保守樓護(hù)棟人員到崗到位的，扣2分。（3分）出現(xiàn)重大群體性事件、重大刑事案件，不及時上報的一起扣3分隱瞞不報或虛假報告的，出現(xiàn)一起扣3分。（5分）教育、管理工作不到位的，扣5分；出現(xiàn)公務(wù)人員出逃、偷渡事件的，一次扣5分；出現(xiàn)泄密等危害國家安全的涉外事件的，一件扣5。（5分）刑事解教人員幫教工作不力，致使出現(xiàn)重新犯罪的，每一件扣5分。（10分）單位職工參與“黃、賭、毒”等違法活動，被公安和司法機關(guān)處罰的，一人次扣5—10分。將平安創(chuàng)建工作納入總體工作和工作計劃，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。本單位的業(yè)務(wù)工作能與綜治工作緊密結(jié)合，并充分發(fā)揮本部門的職能作用，各項業(yè)務(wù)工作開展較好，群眾滿意度較高。維穩(wěn)工作例會制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和矛盾糾紛排查調(diào)處機制得到全面落實，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預(yù)警機制，無“民轉(zhuǎn)刑”案件，無職工越級上訪，無群體突發(fā)性事件。無人參與“法輪功”等邪教組織，無人參與傳銷活動。相關(guān)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，無領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)和犯罪案件。重要部位的消防設(shè)施齊備，完好率100%，不發(fā)生火災(zāi)事故；加強本單位車輛管理，加強對司機和職工教育，不發(fā)生道路交通
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