創(chuàng)建平安單位工作標(biāo)準(zhǔn)(文件)
【正文】 ”、“零滋事”目標(biāo)和無重點(diǎn)人員進(jìn)京上訪事件；取消評選資格；國家安全人民防線聯(lián)絡(luò)員工作不落實扣1分；精神病人防治與監(jiān)護(hù)工作不落實扣1分。一個扣5分。四、家庭成員之間理解信任、關(guān)心愛護(hù)，鄰里之間互幫互助、和睦團(tuán)結(jié)。八、依照法律維護(hù)自己的合法權(quán)益，不越級上訪和纏訪，不參與集體上訪。（1分）沒有將綜治工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)，沒有作為述職內(nèi)容之一的，扣1分。綜治工作基礎(chǔ)資料規(guī)范、完備。落實社會治安綜合治理措施36分落實人防、物防、技防措施，提高防范能力，不發(fā)生刑事案件。重要部位、部門不出事。加強(qiáng)交通、消防、生產(chǎn)安全工作，認(rèn)真履行安全保衛(wèi)工作責(zé)任，落實隱患整改工作責(zé)任、措施，積極整改和消除隱患。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的住宅小區(qū)內(nèi)建立守樓護(hù)棟制度或確保守樓護(hù)棟人員到崗到位的。出現(xiàn)重大群體性事件、重大刑事案件，作到如實、及時上報。做好因公或因私出國人員的教育、管理工作，不發(fā)生出逃、偷渡事件、不發(fā)生泄密等危害國家安全的涉外事件。做好刑事解教人員幫教工作，不出現(xiàn)重新犯罪。教育、管理并確保單位職工不參與“黃、賭、毒”等違法活動。（5分）單位職工因刑事犯罪或其他犯罪被司法機(jī)關(guān)追究的，一人次第五篇：平安單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)第五項“平安單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。三、職能履行良好。五、積極化解社會矛盾。七、反邪教工作得到重視。九、積極預(yù)防職務(wù)犯罪。十一、交通、消防安全形勢平穩(wěn)。十二、工作方法創(chuàng)新。十、普法和依法治理工作得到推進(jìn)。八、安全生產(chǎn)形式平穩(wěn)。六、國家安全人民防線建設(shè)得到加強(qiáng)。四、防范措施落實。二、綜治組織和制度完善。不發(fā)生單位職工刑事犯罪及其他犯罪和治安案件。加強(qiáng)本單位及本單位職工對出租房屋的管理。矛盾調(diào)處及內(nèi)部管理30分做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，不發(fā)生因調(diào)處不力而發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件。加強(qiáng)普法依法治理工作。積極支持綜治工作，配合、支持所在街道社區(qū)綜治部門工作。不發(fā)生重特大安全事故。單位門衛(wèi)、值班、現(xiàn)金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機(jī)密文件管理等制度健全、管理到位。（4分）人防、物防、技防措施不落實，防范能力差，發(fā)生刑事案件的，扣3分；沒有對刑滿釋放解教人員登記造冊的扣2分。落實綜治工作經(jīng)費(fèi)，健全綜治工作制度。（2分）綜治工作責(zé)任不落實，沒有層層簽訂責(zé)任狀的，扣2分落實綜治工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)的工作人員。第四篇：平安單位創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)平安單位創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)平安單位創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)（100分制，80分以上合格）實現(xiàn)目標(biāo)考核分值扣分說明綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)14分制定綜治計劃，將綜治工作納入部門總體工作，同部署、同落實、同檢查。六、崇尚科學(xué)，反對邪教和迷信，崇尚文明，遵守法規(guī)和公德，遠(yuǎn)離“黃賭毒”。二、自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德規(guī)范，做文明公民。由非法傳教活動的扣3分；有非法傳教點(diǎn)的扣5分；有青少年參加宗教活動的，1人次扣開展無賭博社區(qū)活動。8無流動人口管員隊伍扣2分；暫住證辦證率于95扣2分；出租房屋和租住人員管理制度不落實、工作不規(guī)范扣2分；出租房屋記備案率于90扣2分。
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