【正文】 環(huán)保上也缺少自律。據(jù)調(diào)查，有的污染企業(yè)在項目上馬時就屬于違規(guī)上馬，若不是有關(guān)部門的協(xié)助，根本就不能開辦。有人指出，河北涉縣、河南沈丘縣、天津北辰區(qū)、陜西華縣、廣東翁源縣等地頻頻出現(xiàn)的“癌癥村”，都與飲用水污染高度相關(guān)。三是農(nóng)作物繼續(xù)將污染傳播給更多的人。帶血的GDP不能要，帶毒的GDP不能要。另一方面，要加強監(jiān)管力度，對違法企業(yè)嚴(yán)管重罰，對不作為或包庇干部官員狠抓猛打以儆效尤。百年前開始效仿西人辦現(xiàn)代中小學(xué)、辦現(xiàn)代大學(xué)，以求救亡圖存之強兵富國之計。1900年庚子事變，國人再受辱于八國聯(lián)軍，清政府匆匆再啟變法，頒布《興學(xué)詔書》“興學(xué)育才，實為當(dāng)今急務(wù)。清華第一任校長唐國安認(rèn)為，更長遠(yuǎn)之計是自己辦大學(xué)，1925年正式開辦大學(xué)部。恥于國亡羞于乏學(xué)，效仿西人之法以教育圖強，救中國之亡。教育肩負(fù)著政治重任自清政府推行教育改革以來，各類學(xué)校多由政府主辦。到1908年，有各類學(xué)校52348所，其中官辦為27%、公辦為61%?！?為擺脫東亞病夫之弱國形體，形成舉國皆兵的軍國民主義，當(dāng)時實行的兵士體操和軍訓(xùn)在大陸和臺灣的大學(xué)亦沿至今時。在80%的人口中掃除文盲、知識盲、科學(xué)盲和改造舊教育，這是工農(nóng)大眾從事生產(chǎn)建設(shè)和參加政治生活的起點。建國之初的歷次政治運動特別是“文化大革命”，都利用學(xué)校教育改革來發(fā)動全國性運動，造成幾十年的教育迷茫。教育政治功利性的結(jié)果造成了高等教育的今日之弊端。近年來，社會上對國有企業(yè)部分負(fù)責(zé)人職務(wù)消費不規(guī)范和奢侈消費問題反映較多。對于違規(guī)的職務(wù)消費，一直不乏外部監(jiān)管和內(nèi)部監(jiān)督，之所以不盡如人意，政企不分、權(quán)責(zé)不明、激勵約束機制失衡等是重要原因。一方面，需要繼續(xù)加強制度建設(shè)，在推進(jìn)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件落實的同時，設(shè)定具有可操作性、針對性的法治邊界，大力壓縮灰色職務(wù)消費行為的空間。上市國企，在必要時還應(yīng)該發(fā)揮股東大會的作用。我們市場化改革的最終目標(biāo)是實現(xiàn)共同富裕。結(jié)果平等就是收入平等。而且，只要機會平等了，出現(xiàn)的收入不平等也是合理的。從現(xiàn)象上看，引起收入差別的原因在于每個人的能力、努力程度和機遇。人類社會能實現(xiàn)真正完全的機會平等嗎?我認(rèn)為，人人機會平等的社會只是烏托邦。我們重視制度保障的機會平等。尤其在現(xiàn)代社會，由于科技在經(jīng)濟中越來越重要，商業(yè)模式的變化，收入差距還在擴大，這就使我們不僅要改革引起機會不平等的制度因素，還要糾正無論什么原因引起的收入不平等。一是讓有能力的人充分發(fā)揮自己的能力，靠自己對社會的貢獻(xiàn)獲得的高收入應(yīng)該受到保護(hù)，同時能力差的人的基本生活應(yīng)該得到保證。一方面，我們要改變引起機會不平等的制度，如戶口對人才流動的限制，異地高考的實現(xiàn)，加強農(nóng)村基礎(chǔ)教育等等。它的形成并非一日之寒，因此，解決這個問題，也不能畢其功于一役。不過，耒陽市委組織部確實有人值班，接受公眾舉報，工作人員稱，擬任職干部9月29日剛走完程序，而換屆選舉日早已確定，為不影響換屆選舉，只好在這幾天公示?？墒?，由于國慶假期人們更多地忙于休閑旅游，并不大關(guān)心政事，等到看到公示內(nèi)容，又錯過了表達(dá)意見的最佳時機。中公教育版權(quán)可見，把公示時間選在國慶假期，即使組織部門或是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有私心，這種安排顯然欠妥，客觀上就是不讓人舉報，有瓜田李下之嫌，其傷害的不僅是選拔任用干部本身，還有政府部門的公信力。公務(wù)員考試申論熱點：黃金周的加班費【背景鏈接】今年的“黃金周”長達(dá)8天，按照法律規(guī)定，其中4天是法定節(jié)假日，4天為休息日，如果加滿8天則可獲得20個工作日的工資。對于很多群體來說，他們的權(quán)益得不到保證，但對于另外一些群體來說，這樣的福利卻是一種穩(wěn)定的福利，這些群體在其他權(quán)利的實現(xiàn)上通常也比較有超前性、穩(wěn)定性。最后，這種福利的撕裂性還在撩撥著公眾的情緒。勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動者工作加班的，支付不低于工資的300%的工資報酬。節(jié)假日加班費不能有效兌現(xiàn)，關(guān)鍵在于落實過程中缺乏立法保障，因此要加大與完善相關(guān)立法，對不付加班費的企業(yè)追究法律責(zé)任。中公教育版權(quán) 二是相關(guān)部門要加大監(jiān)管力度，為勞動者提供維權(quán)所需要的法律援助。如有拒不執(zhí)行者，要加以處罰并強制執(zhí)行，加大其違法成本，并將其納入企業(yè)征信體制，以促使企業(yè)盡快發(fā)放節(jié)日加班費。如此頑強的生命力，令人匪夷所思。究竟還有多少公路仍在“超期違規(guī)”收費著，也需一一審查并公之于眾。不能因為停止收費，一切就像黃河的波紋一樣，隨風(fēng)消散。1998年起實施的《中華人民共和國公路法》雖然對收費公路作了規(guī)定，但由于缺少細(xì)節(jié)，很多還貸公路都通過變更經(jīng)營主體轉(zhuǎn)變成了經(jīng)營性公路，并且從轉(zhuǎn)讓之日起重新計算收費年限，導(dǎo)致公路到期仍收費。此外，收費站的“提款機”效應(yīng)，致使地方政府在叫停收費上投鼠忌器，缺乏動力。要讓終止收費不再遲到、不到，一方面，要完善制度，厘清責(zé)任，對逾期未撤銷收費站或擅自延長收費期限的，追究相關(guān)部門責(zé)任，并追回超額收取的費用；另一方面應(yīng)探索走出“貸款修路、收費還貸”的老路，比如用發(fā)放公路債券的方式來吸引民間資本，避免被少數(shù)利益寡頭所綁架。所以，探討“黃金周”的混亂就必須先拷問中國的休假制度。事實上，大多數(shù)在黃金周拖家?guī)Э谌ゾ包c添堵，去公路、鐵路和航班上“添擠”者，并非享受這種“擁擠的感覺”，而是無從選擇，不得已而為之。讓更多勞動者切實享有一定時長、可靈活選擇時間的帶薪假，可讓更多有意旅游的勞動者得以選擇在非黃金周時間出行，避免和返鄉(xiāng)者、探親者，以及不得不在黃金周出游者爭奪這一時段內(nèi)有限的交通、旅游、商業(yè)和服務(wù)資源，又尊重了大多數(shù)勞動者利用黃金周合家團(tuán)聚，或閉門休息的自由，是實現(xiàn)“錯峰出游”的真正出路。一些極具旅游價值的景點，需要加大開發(fā)和推介的力度，特別是中西部地區(qū)，還有不少景點因為交通不便，難以吸引游客前往，部分景區(qū)對外推介的力度也不夠大，仍處在“養(yǎng)在深閨人未識”的階段。2013年安徽申論熱點范文：人口老齡化一、時政背景通常，如果65歲以上人口占比超過7%，我們就稱之為“老齡化社會”?！笆濉睍r期，隨著第一個老年人口增長高峰到來，我國人口老齡化進(jìn)程將進(jìn)一步加快。二、我國老齡工作和老齡事業(yè)面臨哪些新形勢、新情況。新中國成立后，我國曾經(jīng)出現(xiàn)3次生育高峰，隨著這些人口陸續(xù)進(jìn)入老年，隨著我國人口平均壽命的延長，我國老年人口將呈現(xiàn)慣性快速增長的局面。2000年，我國80歲以上高齡老年人口為1199萬，%；2008年底，我國80歲以上高齡老年人增加到1806萬，%，提高了2個多百分點。我國人口老齡化不同于發(fā)達(dá)國家，發(fā)達(dá)國家的老齡化一般是和現(xiàn)代化同步的，是“先富后老”，其老齡問題的暴露是分階段的、逐步的，從而給這些國家應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)提供了充足的時間。我國人口老齡化呈現(xiàn)出明顯的區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別。隨著城市化進(jìn)程的加快和人口的遷移流動，這種城鄉(xiāng)人口老齡化程度倒置的狀況還將繼續(xù)發(fā)展，農(nóng)村老齡問題將更加突出。此外，老年人文化層次結(jié)構(gòu)的變化，帶來了老年人需求的多樣化，社會思想文化觀念的多元化，對敬老、養(yǎng)老、助老良好社會氛圍的營造提出了新課題。同時，家里子女?dāng)?shù)量卻在減少。，老齡化是中國的最大為危機，認(rèn)為它將使國家財政不堪重負(fù)。目前對老齡化的經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系的認(rèn)識還相對比較“悲觀”，甚至認(rèn)為老齡化將會形成中國發(fā)展的危機。，為延緩或解決即將到來的人口老齡化問題，放寬計劃生育政策刻不容緩。受人口基數(shù)大和慣性增長影響，我國人口總量將持續(xù)增加。，培育壯大老齡服務(wù)事業(yè)和老齡服務(wù)產(chǎn)業(yè)，滿足老年人多層次、多樣化的服務(wù)需求。，繼續(xù)堅持“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”工作方針，規(guī)范發(fā)展基層老齡工作機構(gòu)和老年群眾組織，構(gòu)建齊抓共管的老齡工作格局。我們要努力實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的工作目標(biāo)。拓展養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)從基本生活照料向醫(yī)療健康、輔具配置、精神慰藉、法律服務(wù)、緊急援助等方面延伸。媒體調(diào)查稱，當(dāng)?shù)馗＠?995年已建成主體大樓卻被挪作他用淪為“空殼”，導(dǎo)致當(dāng)?shù)?15個孤兒一直散落在寺廟和居民家里。榕城區(qū)民政局局長林響標(biāo)等官員均承認(rèn)，早就知道紫峰寺收養(yǎng)了大量孤兒。福利院收養(yǎng)被遺棄的孤兒，給這些孩子一個溫暖的歸宿，是法律規(guī)定義不容辭的責(zé)任，很多福利院也確實發(fā)揮著重要的作用。第三、福利院應(yīng)該是殘障人員、孤寡人員的港灣，作為一個文明國家，我們不能讓他們過著福利之名、冷暖自知的生活?！军c評】相比以往的“千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面”，近年來，各級政府在回應(yīng)社會熱點上，速度提升了，力度也加大了。對這些追問的應(yīng)答環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。尤其在輿論焦點走馬燈似的變幻中，從有關(guān)部門到相關(guān)干部，更應(yīng)當(dāng)有定力，抓住問題不放松，不能因為關(guān)注度高、影響面廣就多使勁兒，記者一撤就松口氣兒。健全監(jiān)督問責(zé)機制，紀(jì)檢、監(jiān)察、司法等部門形成合力，引入社會力量加強監(jiān)督，才能倒逼干部守土有責(zé)、恪盡職守。只有這樣，我們才能從一個個熱點事件的回應(yīng)和處理中有所收獲，集腋成裘、聚沙成塔，推動社會進(jìn)步。該提案引發(fā)社會熱議，并得到包括多名政府官員在內(nèi)的廣泛支持。他說，“老百姓對財產(chǎn)公示期望很高，財產(chǎn)公示的確是反腐的重要措施，但并不是包治百病的神藥”。財產(chǎn)申報并不是所有收入都申報，香港規(guī)定工資收入不需要申報。梅清河認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)公示是破冰之旅、創(chuàng)新之舉，需要循序漸進(jìn)，只有依法依規(guī)、科學(xué)有序穩(wěn)步推進(jìn)才能令這項工作落地生根，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，形成正能量。這一手段別的國家能實行，以服務(wù)人民為宗旨的中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的我國反而實行不了，說不過去。二、使清官免受“株連”。三、使黨和政府免被污名。財產(chǎn)公示，猶如雷池，不能逾越，越過要犯事，逼使那些想以官謀私者望而卻步。（12月23日中央電視臺《朝聞天下》）【題目預(yù)測】2012年12月20日，溫州市直屬27個部門的一把手針對當(dāng)前工作和明年的規(guī)劃進(jìn)行的總結(jié)匯報進(jìn)行全程現(xiàn)場直播。之所以出現(xiàn)這種狀況，是由於這場匯報和官員們的考核成績直接掛鉤，不少官員感到了很大壓力。這是建立互信的重要一步。再次，公開述職最重要的功能，不僅僅是一個考核的“科目”，而是能在執(zhí)政官員和民眾之間建立一座溝通的橋梁，建立官員和民眾之間相互了解、相互信任的渠道。政府官員也可以趁著這個溝通的機會，及時了解民意，解釋政府的難處和面臨的政策難題。對於現(xiàn)在的官員來說，這場述職可能僅僅是“特殊事件”。黨的十八大報告提出要“堅持走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路”。這種城鎮(zhèn)化在快速發(fā)展的同時，也積累了不少矛盾與問題。著眼於未來，城鎮(zhèn)化仍然是擴大內(nèi)需的最大潛力所在。從現(xiàn)實情況看，城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)型的突破口是盡快實現(xiàn)農(nóng)民工市民化。二是盡快加快改革當(dāng)前的土地制度，改變依托土地財政的城鎮(zhèn)化模式。在城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)型中提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量，關(guān)鍵是把人口城鎮(zhèn)化作為重點，在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)集約、智能、綠色、低碳的城鎮(zhèn)化?！緲?biāo)準(zhǔn)表述】[意義]法治成為治國理政的基本方式，意味著我國治國理政的方式將進(jìn)一步完善。法律的根本出發(fā)點應(yīng)該是切實保障公民的基本權(quán)利，需要通過科學(xué)合理的立法程序，充分發(fā)揚人民民主，允許各種利益階層和群體參與到立法中來，充分有效地表達(dá)他們的利益訴求和意見主張，使法律真正成為全體公民意志的集中體現(xiàn)，從而有效地推進(jìn)全方位實施依法治國的進(jìn)程，建設(shè)和諧社會、維持國家的長治久安。司法的本質(zhì)和最終目的在于實現(xiàn)正義。我們必須正確認(rèn)識和把握司法公信力不高的現(xiàn)狀和形勢，既不能在困難面前無所適從，也不能盲目尋求突破。我們不能停留在過去的辦案理念和辦案方式上，不能滿足于被動地處理具體案件，不能滿足于履行單純的司法責(zé)任。電視問政【背景鏈接】12月21日晚，武漢市2012年治庸問責(zé)電視問政最后一場的現(xiàn)場，面對武漢市水務(wù)局交出的湖泊保護(hù)答卷，由該市市民、人大代表、政協(xié)委員、網(wǎng)友以及特約評論員等組成的50位評委，一起亮起了哭臉牌。有的領(lǐng)導(dǎo)干部常年坐在辦公室里，下基層前呼后擁，面對問題可能一問三不知，電視問政可以督促他少聽點報喜不報憂的匯報，多去群眾中走走。對此，安徽公務(wù)員考試網(wǎng)專家建議：一方面，要拓寬監(jiān)督渠道，常態(tài)化工作機制。俗話說“殺機駭猴”，要想杜絕同類事故發(fā)生，就應(yīng)該加大懲罰力度，使想只貪圖利益的有關(guān)責(zé)任人把“僥幸”過關(guān)的心理消滅在萌芽狀態(tài)。【標(biāo)準(zhǔn)表述】[存在的問題及原因]其一，統(tǒng)計出來的工資與個人實際情況差距大。另外，平均工資是一個統(tǒng)計概念。這種體制下，職工，特別是企業(yè)職工工資的增長主要取決于四方面的因素：一是勞動力市場供求，勞動力供過于求，工資上漲難，勞動力供不應(yīng)求，工資漲得快。此外，職工工資也受同行業(yè)、同地區(qū)社會平均工資水平的影響。探究其背后的原因，社會上存在的浮躁情緒是事實。安徽公務(wù)員考試網(wǎng)專家建議：首先，要深化收入分配制度改革。最后，更重要的是，建立起權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平的社會環(huán)境。據(jù)悉，袁厲害多年來一直在蘭考縣人民醫(yī)院門口擺攤賣東西，以收養(yǎng)棄嬰和孤兒出名。僅就民政部門的統(tǒng)計數(shù)字，到2010年，在中國弱勢兒童群體數(shù)量中。中國雖然孤兒多，但想要收養(yǎng)兒童的家庭也不少。總之，政府部門工作效率、服務(wù)態(tài)度的不盡人意，收養(yǎng)程序的繁瑣，收養(yǎng)過程的費時耗力等等不便因素，導(dǎo)致了合法收養(yǎng)舉步維艱。沒有錢，各級政府“自然”也就對兒童福利“無能為力”。一旦達(dá)到一定規(guī)模，就必須有制度的救助。我們在這方面欠賬還太多，需要建立強大的國家福利體系。另一方面，要加強引導(dǎo)與促進(jìn)社會力量，營造濃厚的制度氛圍。與此同時，財政投入與法律、行政層面的鼎力支持也都不可或缺，從制度和操作上都應(yīng)該最大限度創(chuàng)造條件鼓勵社會力量的加入。（1月13日《人民日報》）【標(biāo)準(zhǔn)表述】微博里、茶坊間，到處是“爆表”的傳聞，到處是“親，你買口罩了嗎”的問候聲。污染的加劇，生態(tài)的蝴蝶效應(yīng)，都可能飄蕩成今日有毒有害的那一顆顆塵埃。二是公共應(yīng)急機制更有智慧了嗎？多條高速多個收費站關(guān)閉或交通管制，因進(jìn)出港航班延誤或取消、千萬旅客出行受到影響。類似應(yīng)急之舉，不僅應(yīng)推而廣之，更應(yīng)成為常態(tài)的制度。減少霧霾發(fā)生，不僅是政府責(zé)任，更是公民義務(wù)。謹(jǐn)防“最嚴(yán)交規(guī)”催熱駕考腐敗【背景鏈接】《京華時報》近日報道，“最嚴(yán)交規(guī)”1月1日開始實施后，北京市有3000多名學(xué)員參加考試，駕考合格率有所下降。【熱點時評】“最嚴(yán)交規(guī)”在考試內(nèi)容上更加符合實際道路駕駛需求，也側(cè)重了對文明駕駛的強化教育，如能在實際駕考中嚴(yán)格執(zhí)行，雖難、雖嚴(yán)，卻能有效增強司機的安全駕