杜拉拉升職記讀書筆記(二)-預覽頁
【正文】 上去想問題了，才能避免重復返工，才能把任務完成的圓滿。，能夠學到前所未有的有價值的東西，使自己的職業(yè)競爭力上升到一個決定性的臺階，所以一定要給自己鍛煉成長的機會，即使領導不給你提供，你也要自己勇于去尋找。杜拉拉頂著助理經(jīng)理的頭銜，卻可以在資源稀缺的情況下，將一名經(jīng)理的任務完美的完成，不分晝夜的加班，從而得到了老板的賞識和培養(yǎng)。？給我的收益比較大，一件事情做得好不好，從細節(jié)就能體現(xiàn)出來，很多工作考驗的就是細節(jié)，你認真去做了，在每一件事上都很講究，總有人看得到。七、自己的所思所感都是結合自己的職業(yè)生涯去寫的。但杜拉拉，這位女子，卻完成了。首先，杜拉拉她很勤奮，當她的上司玫瑰把上海辦事處的裝修工作都丟給她時，她完全沒有經(jīng)驗，為了不出差錯，每個細節(jié)都由她親自把關，與裝修隊、供貨商反反復復談論琢磨，經(jīng)常加班到10點之后再回家。因此博得了上級的好感，為她的升職奠定了基礎?！白兪俏ㄒ徊蛔兊摹边@句話很多人都聽過，書《誰動了我的奶酪》中就闡述了這個道理，通過一個類似寓言的小故事闡述了這個深刻的道理。它可能是一份工作，可能是一幢別墅，可能是一片心靈的寧靜??每個人都有不同的“奶酪”，當然每個人對于“奶酪”所采取的行動也是不同的。正如奶酪墻上的話所說：：變化總是在發(fā)生，他們只是不斷地拿走你的奶酪，不論你處在什么職位，什么狀態(tài)，不可避免的會與身邊的機會擦肩而過，一瞬間你就有可能從世人所仰慕的大圣人變成一無所有的乞丐，你的再多的奶酪也經(jīng)不起這樣的消耗。書中有一句名言：小資就是窮人。拉拉是個聰明人，知道在什么時候說什么話做什么事，當她漂亮地打完這一仗時，玫瑰出現(xiàn)了，玫瑰挑動杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功，后果自然可想而知，邀功也要一級級來，哪有跳著邀的。后來北京辦的招聘，她一人把關，雖然最后留下的一個人有些地方不盡人意，卻是她獨立行事的體現(xiàn)。獨立性，特別是思想上的獨立性，所謂思想決定行動?？傊?，她的成功并不是一朝一夕的事情，多年的打拼和自我的不斷完善的結合發(fā)展，才會有這樣的結果。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑，為自證也為總結一下，特寫此感。再理性的女人其理性也僅限于工作中，離開工作，理性的女人也會在生活中變得無比感性，企圖和女人談理性的男人是一定會碰釘子的。雙贏是一種理想的局面，但在不得不損失某一方利益時，則需要學會選擇，并堅持自己的選擇。他講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。因為不能正確認識自己，因為不能沒有經(jīng)驗能力，讓一個個就業(yè)機會從身邊溜走。一個人的價值觀，從業(yè)態(tài)度和知識技能對我們非常重要。善于總結公司情況找出自己獨特的`回報工作的方式，使自己與領導溝通暢通無阻，使自己變得更加出色。當讀完它成功的事例才知道這樣的想法是錯誤的，所以我決定在以后生活中一定要像杜拉拉一樣做個有心的人，做個不斷為成功做準備把握屬于自己機會的人。本書精華內(nèi)容分享：有的時候除了還以耳光，你還可以用更巧妙的方式化解這種職場上（性騷擾）的尷尬。不是所有的事情都需要你擅自做決定，但也絕不是什么事情都要討領導的事項?！皩W到東西”固然重要，但要清楚自己的付出應該得到怎樣的回報。不要以為什么事情自己默默干了，不給老板添麻煩，老板就會喜歡我。M－measurable：目標要可衡量，要量化A－attainable：設定的目標要高，要有挑戰(zhàn)性，但是一定要是可達成的。1公司內(nèi)部的郵件往來是Business ,而且郵件都在服務器上存著，所以將mail作為個人聊天或交流工具的員工則要小心了，如果你不想自己的信息留在服務器上，那還是要慎用mail。當別人能夠在很短時間內(nèi)記住自己的名字，每個人都會有種被重視的滿足感。1當機遇來臨的時候，必然是伴隨著壓力而來。2手下是否拿自己的意見當做第一意見，根由在他自己身上。2有一個好的方向，永遠不要遠離核心業(yè)務線。進入好行業(yè)，選擇好工作，跟得好老板，找到好方向！
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