【正文】 和管理工作，努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量在學(xué)生生活服務(wù)工作中，牢固樹立以人為本的工作理念，堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的服務(wù)宗旨，狠抓各個工作環(huán)節(jié)中各項工作措施的有效落實，切實提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。（二）以“學(xué)院穩(wěn)定”和“一切為了學(xué)生”為目標，強化學(xué)生食堂管理，爭創(chuàng)一流，保護了就餐學(xué)生的利益。2004學(xué)生食堂被南陽市授予“學(xué)校食品衛(wèi)生先進單位”稱號。（四）發(fā)揚“敢于爭先”的精神，在去年獲得全省高?！笆痉缎詫W(xué)生食堂”和“示范性學(xué)生公寓”殊榮的基礎(chǔ)上，二是學(xué)生食堂爭創(chuàng)河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級A級單位”稱號，中心投入資金6萬余元；2004年學(xué)生食堂獲得河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級A級單位”稱號，為我院學(xué)生食堂“吃的放心”做了詮釋。（七）加大了經(jīng)費投入，改善了服務(wù)條件，提高了服務(wù)質(zhì)量。學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部二○○五年六月十日第三篇：文明單位創(chuàng)建工作階段自查報告文明單位創(chuàng)建工作階段自查報告分析測試中心二〇〇九年十二月分析測試中心在2009—2010堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，按照學(xué)校黨委的要求和部署深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強黨支部建設(shè)，加強精神文明建設(shè)和文化建設(shè)及全體教職工的思想作風(fēng)建設(shè)，在創(chuàng)建文明單位各項工作中取得了長足進步。為形成思想建設(shè)的長效機制，中心十分重視建立健全規(guī)章制度和評估體系，使教師在工作過程中行為有準則，職業(yè)有要求，使師德師風(fēng)建設(shè)與教師的測試服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，并輻射、滲透到教師的崗位聘任和職務(wù)晉升、評優(yōu)獎勵等各個方面，使之逐步走上經(jīng)常化和制度化，形成自律和他律相結(jié)合、標本兼治的工作機制。通過文明崗、文明窗口的評比和宣傳，達到激勵先進，弘揚正氣的目的。中心直屬黨支部不定期組織特色支部活動。三、堅持科學(xué)民主管理，完善運行體制分析測試中心努力推進制度建設(shè)，加強中心內(nèi)部的規(guī)范管理，進行運行體制改革，重新梳理、修訂和完善了中心的各類規(guī)章制度，制定了一系列規(guī)范性的管理辦法。2009年中心進行管理運行體制改革，成立三個分析室及業(yè)務(wù)室，做到人盡其能，提高了中心集體的戰(zhàn)斗力。中心直屬黨支部在中心內(nèi)部組織廣泛討論，使文化建設(shè)思想理念深入人心。如：上海交通大學(xué)文明單位、上海交通大學(xué)先進實驗室、上海交通大學(xué)三八紅旗集體（生農(nóng)醫(yī)藥—大生命科學(xué)平臺組）、上海交通大學(xué)優(yōu)秀網(wǎng)站、上海交通大學(xué)第五屆文明創(chuàng)建特色項目——開放大型儀器服務(wù)設(shè)備，加強人才培養(yǎng)與科研公共服務(wù)平臺建設(shè)、上海交通大學(xué)第五屆文明班組—掃描電鏡組、上海交通大學(xué)第五屆文明崗—X射線衍射項目管理崗韓海波、上海交通大學(xué)實驗室先進工作者——何琳、上海交通大學(xué)優(yōu)秀教師三等獎——劉玉敏、上海交通大學(xué)“2009晨星青年學(xué)者獎勵計劃”優(yōu)秀青年教師后備人才二等獎——侯敬麗、上海交通大學(xué)“感恩與責(zé)任，激情與夢想”——教職工演講比賽二等獎——吳節(jié)莉、上海市“育才獎”——梁齊、上海交通大學(xué)2009教職工“致遠杯”中國象棋比賽女子第三名——王淵龍，2009年上海交通大學(xué)跳長繩比賽三等獎。中心制定了《危險化學(xué)品事故災(zāi)難發(fā)生應(yīng)急預(yù)案》，通過分工合作、層層落實，從管理和制度上保證中心儀器設(shè)備安全運行。在全校教師隊伍中宣傳上海光源的科研功能，組織教授們參觀同步輻射實驗站，并成功申請多項光源新課題。第四篇：創(chuàng)建文明單位自查報告濰坊供達經(jīng)貿(mào)有限公司 創(chuàng)建文明單位工作情況簡介一、公司基本情況我公司隸屬濰坊市供銷社，支柱產(chǎn)業(yè)為濰坊市茶葉批發(fā)交易市場，市場于1997年4月經(jīng)濰坊市人民政府批準組建成立，公司現(xiàn)有在職職工110人，擁有資產(chǎn)總額3404萬元。已形成為山東半島最大的茶葉集散中心，為全省第二大茶葉批發(fā)市場，成為服務(wù)“三農(nóng)”、連接城鄉(xiāng)、輻射全省、連通全國的大型現(xiàn)代批發(fā)市場。三、創(chuàng)建工作的主要經(jīng)驗及做法加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進創(chuàng)建工作為確保創(chuàng)建文明工作扎實有效開展，實實在在取得文明成果，我公司成立了以黨總支書記任組長，黨總支副書記任副組長，黨總支成員為成員的創(chuàng)建文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)文明創(chuàng)建工作。在黨員教育管理中，采取組織學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)、定期學(xué)習(xí)和不定期學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的途徑，抓住重點，加強教育，促使市場黨建“組織生活不間斷，黨員教育不停頓，市場發(fā)展不減速”。誠信是共產(chǎn)黨員的本色，也是每項事業(yè)能夠取得長足發(fā)展的必備條件。大力倡導(dǎo)品牌意識和品牌經(jīng)營理念，鼓勵經(jīng)營者逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量等形式，樹立自己的良好信譽。在學(xué)習(xí)過程中黨總支書記帶頭學(xué)、帶頭講黨課、寫心得、談體會、找問題并制定具體整改措施。計生方面，認真貫徹落實國家計劃生育政策，深入扎實的做好人口與計劃生育工作，全體干部職工無計劃外生育，計劃生育率達到了100%。單位內(nèi)部工作紀律嚴明，治安良好，無安全責(zé)任事故，無違法違紀案件及刑事案件發(fā)生。將企業(yè)精神、經(jīng)營理念、核心價值觀等制作宣傳欄張貼上墻。譜寫了企業(yè)之歌。優(yōu)化和提高了職工素質(zhì)，增強了凝聚力，激發(fā)出了職工的正能量和干事創(chuàng)業(yè)的激情。在座談會上，大家也能夠暢所欲言、積極獻計獻策，就市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及用電安全提出合理化建議，公司也都采納并逐一整改，特別是用電安全作為重點來抓，對市場內(nèi)所有用電線路全面整改，排除許多安全隱患，在整改過程中廣大業(yè)戶積極配合，使這項工作得以順利完成。共產(chǎn)黨員李春生同志在任市場辦副主任期間分管市場的后勤保障工作，在妻子身患重病的情況下，一邊照料好妻子，一邊積極投入到工作中，放棄了節(jié)假日休息時間，認真搞好市場環(huán)境衛(wèi)生，維持好市場經(jīng)營秩序，檢查用電線路，保障水電暖設(shè)施設(shè)備的安全運行和正常供應(yīng)，受到了廣大職工和業(yè)戶的一致好評并多次被上級有關(guān)部門評為安全生產(chǎn)先進個人。今后，公司將繼續(xù)將這項工作作為一項重要任務(wù)抓好抓實，逐步完善，加以規(guī)范，從而更好地作用于企業(yè)各項工作，做到更好更快發(fā)展。(二)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持各項制度公司領(lǐng)導(dǎo)班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動，班子成員職責(zé)明確、團結(jié)協(xié)作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態(tài)分析制度。(一)加強對職工的職業(yè)道德、職業(yè)技能的培訓(xùn)。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓(xùn)合格證書，9名員工取得了紅十字救護員證書。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運工作結(jié)合起來，通過開展服務(wù)窗口和服務(wù)技能競賽活動，樹立首都意識，體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務(wù)中我代表企業(yè)”。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經(jīng)營。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。(二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意1．堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。按照建設(shè)新國企的要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，倡導(dǎo)文明服務(wù)、主動服務(wù)、特色服務(wù)；重禮節(jié)、講禮貌；雙語服務(wù)，問候清晰，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務(wù)，受到了集團有關(guān)方面的好評，未出現(xiàn)客人投訴。衛(wèi)生管理責(zé)任明確，有專人負責(zé)，衛(wèi)生達標。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標，成績顯著的給予表彰或獎勵。具體措施是強化領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，重點人和事由部門或?qū)Ｈ素撠?zé)，加強信息報送，建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制