科級干部任職發(fā)言-預(yù)覽頁
【正文】 樹根出席了儀式，全校新任命的322名科級干部參加儀式。各單位科級干部代表分三批走上主席臺從領(lǐng)導(dǎo)手中接過任職通知。第三，要培養(yǎng)前瞻性思維和寬廣的胸懷，服從稱職的領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，積極進取，集中突破工作重點，使我校實現(xiàn)快速發(fā)展。任職宣誓儀式結(jié)束后，校紀(jì)委、黨委組織部組織進行了全體科級干部的集體廉政談話。嚴(yán)于自律，堅持勤政廉政。最后，他希望大家能夠踐行自己的信念和承諾，做到五個“忠于”，以良好的工作作風(fēng)、優(yōu)異的成績向?qū)W校黨委和廣大教職員工交出一份滿意的答卷。通過培訓(xùn)，自己的理論素養(yǎng)和政治品質(zhì)均得到了提高。作為新任職的科級干部，面臨角色轉(zhuǎn)換、知識擴展、能力提到等諸多方面的挑戰(zhàn)，而這次培訓(xùn)的具體科目既有區(qū)情、十次黨代會精神的解讀，又有中層領(lǐng)導(dǎo)者的角色認知和科級干部應(yīng)具備的各項知識技能，可謂“缺啥補啥，對癥下藥”，聽課后恰有“久旱逢甘露，他鄉(xiāng)遇故知”之感，收獲很大。第四篇：科級干部任職資格科級干部任職資格關(guān)于印發(fā)西南大學(xué)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實施辦法的通知西校〔2006〕105各單位：《西南大學(xué)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實施辦法》已經(jīng) 2006 年4 月 20 日校長辦公會通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。熱愛黨政管理工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服務(wù)意識強，堅持原則，作風(fēng)民主，團結(jié)同志，顧全大局，有較強的工作能力，有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力。新聘科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，年齡一般不超過 40 周歲。第五條 聘任程序（1）集中聘任的，通過公開選聘的方式；（2）個別空缺職位的聘任，提出人選后，職能部門按規(guī)定組織考察校長辦公會討論通過后行文聘任。特別是11日國家副主席習(xí)近平在省區(qū)市交流任職干部培訓(xùn)班上的講話精神，深入研讀“六點希望”，決心按照習(xí)副主席的要求在新的崗位上奮發(fā)有為、開拓進取，以優(yōu)異的工作成績回報黨、回報國家、回報人民。編寫了內(nèi)容詳實、針對性效強的社區(qū)調(diào)查問卷，在社區(qū)兩委的帶領(lǐng)下，到社區(qū)轄區(qū)下七個自然村，對村中居住的老黨員、老干部和種棚大戶進行了走訪，同時發(fā)放調(diào)查問卷200余份，廣大農(nóng)民群眾根據(jù)自己的親身感受，提出了許多寶貴的建議和意見。四是加強社區(qū)村民教育，提高群眾素質(zhì)，抓好農(nóng)村精神文明建設(shè)，維護好社區(qū)的和諧穩(wěn)定，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。但是，2010年的國家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項目已于6月份全部申報完畢，我們積極申請補報機會，通過不懈努力，得到國家、省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)的同意和支持。降雨過程中，我們與班子成員迅速到葉莊社區(qū)下的7個自然村查看災(zāi)情，并積極參加到鄉(xiāng)政府統(tǒng)一組織的搶險隊伍當(dāng)中，全天候和社區(qū)干部、鄉(xiāng)政府包村干部盯靠在一線，幫助群眾開展生產(chǎn)生活自救。社區(qū)并建完成后可安臵住戶1700戶，6000多人。目前，社區(qū)已報名72戶，有15戶已動工建設(shè)，近期又有20戶放線開工建設(shè)。進了平原門、就是平原人，為了加快平原經(jīng)濟發(fā)展，我們積極提供有關(guān)招商引資信息給有關(guān)部門，配合做好有關(guān)招商引資工作，截止目前，共提供有價值的招商信息12條，9月邀請了省家具協(xié)會牛會長及有關(guān)人員赴平原進行了專題調(diào)研。二○一○年十月十三日
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