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教育培訓機構(gòu)年終工作總結(jié)-預(yù)覽頁

2025-10-16 17:09 上一頁面

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【正文】 生產(chǎn)基礎(chǔ)管理的一項重要內(nèi)容,同時也是為安全生產(chǎn)提供智力和能力支持的重要手段,要嚴格按照國家總局、省局關(guān)于安全培訓的相關(guān)規(guī)定,建立健全安全培訓責任制度、培訓制度、考核制度、審批制度、發(fā)證制度等,我中心決定堅決把我州的安全生產(chǎn)教育培訓工作做實,做好。配合好其他成員的各項工作。2014年要來了,新年新氣象,我為自己制定了如下的計劃:。這個項目是公司開展的一個新的項目,領(lǐng)導的信任和器重也使我更加有責任,也更有信心做好這個項目。以上就是我的工作總結(jié),在新的一年里祝愿公司、學生、家長和自己都能夠有長足的進步!蒸蒸日上!第三篇:教育培訓機構(gòu)工作總結(jié)教育培訓機構(gòu)工作總結(jié)不知不覺我已到xx教育報道了6個月了,記得第一天跟著隊伍去現(xiàn)場看時我感覺自己什么都不會、不懂真的很沒用,想到了自己之前的幾份工作都是靠自己摸索自己學的想想都害怕因為那樣太累了,一個上午我就在會場傻呆過去了,同事都是新面孔我又不了解對方,不知問他們問題他們會不會樂意告訴我教我,可是讓我驚喜的是中午在飯桌上隊伍的兄弟姐妹們主動的教我到會場該做什么不該做什么,晚上趙老師還教我怎么算4個9的數(shù)學題,我很感激這些幫助過我的兄弟姐妹們,那天我就對自己說在以后的工作中一定要認真負責不能辜負他們對我的期望。其時禍根就是我們自已了。當遇到這樣的一些障礙時,我們不能先去抱怨家長,他們不夠理解我們。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)家長的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變,這樣,機會就來了!心得四:不斷更新,不斷超越―――――――不斷成長,蓄勢待發(fā)鋸用久了會變鈍,只有重新磨后,才會鋒利再現(xiàn)。下次我可以用在相類似的家長身上,我們就有更多成功的把握了。以上這幾點心得體會,是我這幾個月以來在銷售雙語不用教時得到的一些簡單的經(jīng)驗,希望能給大家?guī)硇嵸|(zhì)性的幫助。但是,我們不能抱著“出現(xiàn)問題總是難免的”這樣一種思想,我們不能一而再的犯下同樣的錯誤,那樣只會讓自己的工作陷入被動的局面,我們需要在解決問題的過程中吸取經(jīng)驗和教訓,不斷的提高自己,避免類似的問題再次出現(xiàn)。在這6個月里我也總結(jié)了一下有關(guān)面對家長該怎么應(yīng)對的心得,我記得在12月份時業(yè)績做得很差勁,我卻跟自己解釋說:“我不會、因為、我的計劃沒完成,因為、”我總是在找借口,在抱怨。心得二:要客第一,合理安排時間,做有價值的家長工作,當然要做到這點會場助理必須學會察顏觀色,作為一名會場助理我們的時間是有限的,在會場所有的家長都是有希望成交的,而在這短短的時間里個個都不放過,從而浪費了大量的時間在那些購買欲望不強的人身上,首先要對家長作個分析類,從而在最短的時間內(nèi)找出重中之重的家長,舉例說明比如在課堂中講師在上面講課,那會場助理和主持就應(yīng)該站在會場觀察底下的家長,用你的眼睛和你的第六感去尋找下面帶頭騷動的家長然后記住他,等到銷售時就拿著教材去向他推銷只要搞定他那其他的家長就不用你在廢口舌一個一個的介紹推銷了,這就是在最短時間銷售更多的教材的意思,東西是死的人是活的,辦法是用不盡的,就看你勤不勤快肯不肯動腦思考問題,這也決定了你對工作的一個態(tài)度。如何先理解家長呢? 那我們必須先要進行區(qū)分對待,對于新接觸而抗拒的家長來說,關(guān)鍵在于別太在意他說什么,甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,家長他的思想也/3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用會隨時在變的,永遠沒有一成不變的家長)。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要,除了書本外,我認為在工作中,用心去學是相當重要的。我們要不斷的超越自已,緊記一句話,不要與你的同事去比較長短,那樣只會令你利欲熏心,而讓自已精力煥散。限于自身條件,我們在工作中總不免碰到各種各樣的問題,會給自己帶來一些壓力,我們總是希望自己的工作能夠做得完美,只是事實往往不合自己所愿,問題總會出現(xiàn)。篇二:培訓機構(gòu)工作總結(jié)訓練中心20*****年工作總結(jié) 20*****年,訓練中心在*****的直接領(lǐng)導和各科室的共同協(xié)助下,依照年初制定的目標任務(wù),團結(jié)實干,積極進取,共培訓各類人員2733人,其中中專學員165人(現(xiàn)在校學員133人,已入廠學員32人),短期培訓179人,失業(yè)培訓1352人,創(chuàng)業(yè)培訓510人,轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓527人。二、建立招生網(wǎng)絡(luò),積極招收新生成立了中等專業(yè)學校,只是建立了一個良好的基礎(chǔ),關(guān)鍵是如何宣傳和招生。由于各方面工作做得及時細致,方法靈活得當,致使今年的招生任務(wù)超額完成。培訓中,我們精心組織,確保培訓質(zhì)量:選聘了教學經(jīng)驗豐富,專業(yè)技術(shù)過硬的4位教師任課,開設(shè)了7門課程,做到學以致用。學員通過軍訓和短期培訓后,現(xiàn)在已全部入廠和安置就業(yè)?!绷?、努力抓好學校的各項管理工作 鑒于成人中等專業(yè)學校招收的第一批學員,為打牢今后招生基礎(chǔ),提高學校知名度,為此,我們做到了:(一)狠抓教學質(zhì)量關(guān)。九月底,我們將32名中專學員全部安置到了*****制藥廠就業(yè),收到了良好的社會信譽。通過整體改建,整個校容校貌煥然一新。然后進行整合社會資源,整合過程中掌握就近原則、方便原則、實用原則,成立培訓連鎖“超市”,力爭壟斷培訓市場。總體上xxx年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的,學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣,大部分學生也取得了優(yōu)異的成績,這些也得到了家長的肯定。二:學生隊伍建設(shè)我校針對不同的學生的學習實際情況設(shè)計不同的教學,注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣,把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝,其外學校在六一兒童節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日時也組織學生排練節(jié)目,此大大豐富的學生課余生活。四:教育民生工作進展我校一直堅持任性化辦學教學,對學生不僅關(guān)注其學習成績的優(yōu)劣,更關(guān)心學生的身心健康發(fā)展,也深入了解學生的家庭背景與影響。與此同時,我們也清醒的認識,教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求,我們要有憂患意識?;仡櫼幌卤酒诘墓ぷ?,我們有喜有憂,有苦有甜。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具及制度,盡量使學生學好每一堂課。增強上課技能,提高教學質(zhì)量,使講解清晰化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。四、在學生管理方面培訓班的學生相對于在校的學生來說要頑皮,好動些,這和他們所處的壞境有一定的關(guān)聯(lián),在學校學生對老師有一定的懼怕感。五、提高自身學習方面在平時的教學工作之余,我喜歡坐下來靜靜的思考,思考教育教學中出現(xiàn)的問題,思考學生的成長問題,品位著工作中的苦與樂,用自己笨拙的筆法抒寫下每一天的感受,用心去體驗生活與工作,感悟著其中的快樂。知識無止境,因此,我要努力,不為別的,只為孩子們的那雙清澈的眼睛,只為自己的那跳動的心。全校組織教師準確把握教改精神,切實改變觀念,更新教法,分課型探索課堂新教學模式。校長每月不定期對老師進行推門聽課,并及時與教師溝通,積極構(gòu)建開放式、探究式、研討式、互動式的新型課堂。(二)加強管理,轉(zhuǎn)變作風,切實規(guī)范辦學行為。加強師德師風建設(shè)。(三)創(chuàng)新德育工作方法,拓展德育工作新途徑。抓好日常行為規(guī)范教育。有目的、有組織地開展各種適合學生語言水平和年齡特點的課外活動,可以激發(fā)學生的學習熱情,培養(yǎng)興趣。進一步提高教職工福利待遇,工資上調(diào),年底發(fā)放年終獎。補修了樓梯和被凍壞的水管。以個別化教學作為我校辦學的一大特色,并取得了社會的認可,現(xiàn)在已在全校范展開。繼續(xù)對貧困學生實行學費減免政策,本共幫助十五名貧困生,五人學費全免,十人學費減半。
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