市場(chǎng)管理工作考核及獎(jiǎng)懲辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 則進(jìn)行。第十條考核總得分計(jì)算公式：個(gè)人考核得分=實(shí)得基本分+實(shí)得加分實(shí)得扣分實(shí)得基本分＝基本職能目標(biāo)得分+民主測(cè)評(píng)得分+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議得分班子成員得分=分管辦公室成員的平均得分政府主要領(lǐng)導(dǎo)得分=政府序列班子成員的平均得分 黨委主要領(lǐng)導(dǎo)得分=黨委序列班子成員的平均得分第四章加分和減分第十一條加分在完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。凡能夠?yàn)辄h委、政府爭(zhēng)取加分的獎(jiǎng)狀、。情節(jié)嚴(yán)重的不受扣分限制。（五）嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)干部請(qǐng)假制度。第五章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰第十四條目標(biāo)管理和督查工作的考核，是對(duì)各辦公室人員德、能、勤、績(jī)、紀(jì)考核的重要內(nèi)容。第十六條對(duì)弄虛作假的情況，將嚴(yán)肅查處，并取消評(píng)獎(jiǎng)資格。依據(jù)傳染病檢查上報(bào)情況，對(duì)于積極協(xié)助傳染病管理工作、工作突出的個(gè)人，年終評(píng)出前三名，分別予以獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元。、出入院登記應(yīng)規(guī)范填寫，詳細(xì)記錄病人的年齡、家庭住址、職業(yè)、診斷等項(xiàng)目，未按規(guī)范要求填寫，出現(xiàn)漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)、項(xiàng)目填寫不規(guī)范、邏輯錯(cuò)誤，第一次發(fā)現(xiàn)予以警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣10元/項(xiàng)。報(bào)告時(shí)限：甲類傳染病及乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽、脊髓灰質(zhì)炎，人感染高致病性禽流感要求在2小時(shí)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。1．監(jiān)測(cè)病例定義急性弛緩性麻痹（AFP）病例是指所有15歲以下出現(xiàn)急性弛緩性麻痹癥狀的病例，和任何年齡臨床診斷為脊灰的病例均作為AFP病例。（2）對(duì)所有AFP病例應(yīng)采集雙份大便標(biāo)本用于病毒分離。第四篇：考核獎(jiǎng)懲辦法15于村小學(xué)教師師德考核與獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)十六大關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的要求和《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》(教師〔2005〕1號(hào))精神，全面提高我校教師的師德水平和綜合素質(zhì)，建立健全教師職業(yè)道德建設(shè)的保障機(jī)制、約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)師德建設(shè)的實(shí)效性，促進(jìn)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，努力造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍。各學(xué)校要充分信任廣大教師，鼓勵(lì)教師通過(guò)自我教育和自我修養(yǎng)不斷提高道德素質(zhì)，做好教書育人工作。——堅(jiān)持循序漸進(jìn)、逐步完善的原則。（3分）全面貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，在教育教學(xué)中自覺(jué)同黨和國(guó)家的方針政策保持一致。不超量布置作業(yè)，認(rèn)真實(shí)施教育教學(xué)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)。（1分）注重德育教育，把德育滲透在課堂教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生的思想品德。（2分）視職業(yè)為事業(yè)，不遲到、不早退、私下調(diào)課。（3分）科學(xué)使用評(píng)價(jià)方法，公正、客觀、全面地評(píng)價(jià)學(xué)生身心發(fā)展的水平與特點(diǎn)。（2分）因教師教育教學(xué)原因出現(xiàn)流生現(xiàn)象。（1分）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓展專業(yè)知識(shí)面。（）積極參加教育科研活動(dòng)，認(rèn)真完成聽(tīng)課任務(wù)。（1分）(五)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)嚴(yán)以律已，正確對(duì)待自己，養(yǎng)成良好的個(gè)人品德。（3分）善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，取得大家支持，形成教育合力。（）尊重家長(zhǎng)，平等對(duì)待所有家長(zhǎng)。（3分）不向?qū)W生及家長(zhǎng)索要錢物。（1分）衣著服飾得體，打扮莊重；（2分）堅(jiān)持使用、推廣普通話，使用規(guī)范漢字。（2分）不在工作日中餐飲酒，不在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)酗酒。（10）其它嚴(yán)重違反師德規(guī)范的。組織教師自我總結(jié)，并根據(jù)《于村小學(xué)教師職業(yè)道德考核評(píng)分表》，結(jié)合自己在教育教學(xué)工作實(shí)際情況，實(shí)事求是地進(jìn)行自評(píng)。視學(xué)校規(guī)模按全校教師、年級(jí)組或教研組組織教師按照《教師職業(yè)道德考核民主測(cè)評(píng)表》進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)。由學(xué)校師德考核小組負(fù)責(zé)從四個(gè)不同方面進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)定的總分為100分，各自所占比例是：自評(píng)20%；學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)評(píng)議分別占15%及5%；同行教師評(píng)議30%；師德考核小組評(píng)議30%?？己丝偡衷?0分以上者，定為優(yōu)秀；7589分，定為合格；6074分，定為基本合格；59分以下者，定為不合格?！獋浒复鏅n。師德考核總評(píng)分在74分以下者，考核不能評(píng)為稱職，且不能參加教師職務(wù)晉升和工資檔次晉升。對(duì)教師師德問(wèn)題突出且屢禁不止的學(xué)校，校長(zhǎng)應(yīng)引咎辭職或予以撤職2015年9月第五篇：考核及獎(jiǎng)懲辦法機(jī)關(guān)內(nèi)保安全保衛(wèi)工作 考核及獎(jiǎng)懲辦法（一）治安保衛(wèi)的工作檢查內(nèi)容l、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)保衛(wèi)工作的政策、法規(guī)，宣傳、教育治安保衛(wèi)人員增強(qiáng)法制觀念和安全防范意識(shí)，組織開(kāi)展治安、安全檢查等工作，落實(shí)群眾性防盜、防火、防破壞和其它治安災(zāi)害事故等的防范措施。及時(shí)收集上級(jí)所需的各類情況信息。每年7月機(jī)關(guān)辦對(duì)上半年治安綜合治理情況進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比。第三條：及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，主動(dòng)排除險(xiǎn)情，避免事故發(fā)生者。第七條：對(duì)維護(hù)機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)工作做出貢獻(xiàn)的崗位責(zé)任者、單位治安分管者及安全保衛(wèi)人員，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和年終考評(píng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第十一條：安全保衛(wèi)工作人員在工作中粗暴待人、辱罵他人、打人動(dòng)粗的、喝酒或打牌下棋玩游戲的給予處分。第十五條：犯有其他輕微違法、違章行為，需給予處罰的。安全保衛(wèi)人員考核個(gè)人先進(jìn)工作獎(jiǎng)：100 元。每違犯一項(xiàng)罰款20元，一天最多不超過(guò)100元。第十二條：對(duì)熱心于社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、認(rèn)真參加消防訓(xùn)練的人員，學(xué)期結(jié)束時(shí)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
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