【正文】 獎勵（其中項目班子成員30％）。獲魯班獎（承建）獎勵50萬元、魯班獎（參建）獎勵30萬元，作為有關(guān)個人獎勵（其中項目班子成員20％）。第七條 認真貫徹質(zhì)量責任包保制度，施工現(xiàn)場質(zhì)量管理高效有序，工程質(zhì)量管理成績突出，受到地方政府、建設(shè)單位、上級單位或公司通報表揚的單位和個人，～2萬元，～1萬元。第三章 經(jīng)濟處罰第十一條 有下列情況之一的，對責任單位處以經(jīng)濟處罰：在工程質(zhì)量監(jiān)督檢查中，因工程實體質(zhì)量存在問題，被建設(shè)單位、監(jiān)理和行政主管部門通報批評的，對責任單位給予5萬元/次經(jīng)濟處罰。第十二條 有下列情況之一的，給予個人通報批評和經(jīng)濟處罰。被省級單位通報批評，造成不良影響的單位和個人，對單位主要領(lǐng)導給予2萬元經(jīng)濟處罰，對相關(guān)責任人由責任單位視責任大小給予處罰，并通報批評。發(fā)生一般工程質(zhì)量事故，指揮部對責任單位按事故損失金額的40%～50%給予經(jīng)濟處罰，對責任單位主要領(lǐng)導給予2萬元經(jīng)濟處罰。對責任單位主要領(lǐng)導給予4萬元經(jīng)濟處罰；。對事故單位其他相關(guān)責任人由所在單位視其責任大小給予經(jīng)濟處罰和責任追究。第十六條 本《辦法》自印發(fā)之日起實施。第四條 本辦法由各職能部門按照各自的職責范圍實施。第七條 科技進步獎分為一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎共四個等級。下設(shè)科學技術(shù)獎勵辦公室（以下簡稱獎勵辦公室）和科學技術(shù)管理委員會（以下簡稱科管委員會）。其科技成果轉(zhuǎn)化程度很高，取得了重大的社會、經(jīng)濟效益，對醫(yī)院的技術(shù)進步和提升醫(yī)院整體素質(zhì)有重大的作用。第十條 評審程序：符合本辦法規(guī)定的科室、班組和員工，應當在規(guī)定的時間內(nèi)向獎勵辦公室提交相關(guān)材料。，由主要完成科室組織申報或者協(xié)商共同申報。、論文。（五）申報科室項目主要完成人應到會作項目陳述。表決采取無記名投票方式，應當有參加投票委員的2/3及以上多數(shù)通過方為有效。第十一條 獎勵方式。第十三條 以上獎勵為醫(yī)院內(nèi)部評審的科技進步獎，凡獲得國家級科技進步獎一等獎?wù)咭淮涡元剟?0萬元，獎次每低一個等級獎勵金額減少30%（下同）；凡獲得省級科技進步獎一等獎?wù)咭淮涡元剟?萬元；凡獲得市級科技進步獎一等獎?wù)咭淮涡元剟?萬元。一等乙級獎：論文發(fā)表于衛(wèi)生部或其它一級學會的國家級公開學術(shù)刊物并具有ISSN和CN刊號及郵發(fā)代號的綜合研究類文章。二等丙級獎：論文發(fā)表于省級公開學術(shù)刊物并具有ISSN和CN刊號及郵發(fā)代號的病例報道類文章。第十六條 評審程序：符合本辦法規(guī)定的科室或個人，應當在規(guī)定的時間內(nèi)向獎勵辦公室提交相關(guān)材料。，由第一作者組織申報或者協(xié)商共同申報。（三）對形式審查合格的論文或文章，由獎勵辦公室組織并提交科管委員會進行評審認定。第十八條 醫(yī)院論文通訊獎。第三節(jié) 學歷學位獎第十九條 學歷學位獎授予在本職工作中積極投身醫(yī)學領(lǐng)域，充分利用業(yè)余時間堅持自學成才，提高整體素質(zhì)，獲得了高一層次學歷、學位文憑或證書的職工。一等獎:同時獲得博士畢業(yè)證書和學位證書。四等獎:獲得本科畢業(yè)文憑。對不符合規(guī)定的申報材料，可以要求申報科室和申報人在規(guī)定的時間內(nèi)補正，逾期不能補正或者經(jīng)補正仍不符合規(guī)定的，退回相關(guān)材料。（二）材料要求。第二十四條 醫(yī)院學歷學位獎。第二十七條 以在各級專業(yè)學術(shù)期刊任職情況為依據(jù)，經(jīng)個人申報，科研教學部核準，按如下標準給予一次性獎勵：中華醫(yī)學會系列雜志主編獎勵8萬元； 中國系列、中國實用系列主編獎勵6萬元；省醫(yī)學會、省衛(wèi)生廳主辦的專業(yè)學術(shù)期刊主編獎勵3萬元；如為副主編，按如上標準的60%獎勵；如為常委，按如上標準的40%獎勵；如為委員，按如上標準的20%獎勵。第三十二條 各項評比競賽活動優(yōu)勝獎獲得省、部級單項專業(yè)技術(shù)競賽或兩個文明范疇內(nèi)各項評比活動取得前三名者，分別獎勵3000元、2000元和1000元；市級分別獎勵2000元、1000元和500元；院級分別獎勵1000元、500元和300元。醫(yī)院工作人員擅自直接向服務(wù)對象收費的，處以收費金額5倍的罰款。第三十八條 醫(yī)務(wù)人員在診治活動中，當著病人或家屬指責其他醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療、護理方案，引起病人誤會、不滿，造成不良影響者，不論出自何種原因，均處以責任人100元罰款，并取消當年評先資格。如屬科室行為，沒收所得，扣發(fā)科主任、護士長三個月的績效工資，并給予科室直接責任人行政警告處分。第四十二條 徇私舞弊，給他人出具假醫(yī)療文書、假醫(yī)療證明或假檢查報告的，扣責任人100元；觸犯有關(guān)法律、法規(guī)的，移交司法機關(guān)處理。第四十六條 對病人的意見，不能耐心解釋，且表示不怕投訴，態(tài)度惡劣，導致事 態(tài)擴大，引發(fā)患者向上級投訴者，除處以責任人200元罰款外，同時取消個人當年的評先資格。第四十九條 未經(jīng)相關(guān)部門批準同意，進行新聞采訪；未經(jīng)批準外出參加新藥、醫(yī)用材料推廣會和參加藥品義賣、義診等活動者，扣責任人200元。第二節(jié) 勞動紀律第五十三條 上班無故遲到、早退5分鐘內(nèi)扣責任人20元，l0分鐘以上依此類推。危害醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)安全，違反計算機軟件操作規(guī)程，擅自拆裝，導致醫(yī)院計算機系統(tǒng)故障，影響醫(yī)院正常工作的，扣責任人500元。第五十八條 未經(jīng)科主任、護士長同意而私自調(diào)班、調(diào)休，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣50 元。第六十一條 浪費水電者，如開無人燈、風扇，自來水龍頭未關(guān)等，使用空調(diào)時未及時關(guān)閉門窗，或開無人空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一起(處)扣50元。第三節(jié) 工作效率第六十五條 上級或醫(yī)院下達的時效性或指令性工作任務(wù)完成不及時，每推遲一天扣100元，影響工作或受到上級部門批評，扣相關(guān)責任人1～3個月績效工資。第六十九條 相關(guān)職能科室應及時、準確上報各類原始數(shù)據(jù)，因工作責任心不強，造成數(shù)據(jù)失實的，每發(fā)現(xiàn)一起扣責任人一個月績效工資。第七十一條 行政后勤人員處理問題不及時、不得力、不作為而影響工作的，違者每次扣責任人50元；造成不良后果，另予處罰?？浦魅?、護士長負連帶責任，予以100元扣款。第七十六條 后勤管理應加強易燃、易爆、鍋爐、電梯、建筑物及道路安全和消防安全監(jiān)測工作，應定期排查及時發(fā)現(xiàn)不安全因素及事故隱患，提出整改意見，上報分管副院長或院長，如因粗疏、監(jiān)管不力而導致影響醫(yī)院正常工作，造成醫(yī)院重大損失(因不可抗力因素或自然災害除外)的，應扣部門安全責任人100元，部門主任200元，分管副院長300元；導致重大安全事故觸犯法律的，將依法處理。第七十九條 科室醫(yī)療儀器及設(shè)備遺失或不按儀器操作規(guī)程無故損壞，必須按價賠償，并扣責任人200元。第八十二條 各部門嚴禁亂收費、防止漏收費現(xiàn)象，多收費、漏收費的扣責任人或科室漏費全額的3～l0 倍，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)負責人的責任。第八十四條 凡經(jīng)醫(yī)學會鑒定發(fā)生二級醫(yī)療事故按下列辦法處罰:(一)承擔主要責任者:視情節(jié)輕重給予行政處分；專業(yè)技術(shù)職務(wù)降級使用2年，并推遲職稱晉升或聘任2年；取消評優(yōu)評先資格2年；扣發(fā)責任人全年績效工資；扣發(fā)上級醫(yī)生（護士）、科主任（護士長）2個月績效工資，并取消當年評優(yōu)評先資格。(二)承擔次要責任者:視情節(jié)輕重給予全院通報批評；推遲職稱晉升或聘任1年；取消評優(yōu)評先資格1年；扣發(fā)責任人半年績效工資，并取消當年評優(yōu)評先資格。（三）行政處分：四級醫(yī)療事故中負有完全責任的給予院內(nèi)通報批評；四級醫(yī)療事故中的主要責任和各級醫(yī)療事故中負有次要、輕微責任的給予批評教育。第七節(jié) 醫(yī)療文書第八十八條 對住院病歷書寫缺陷的處罰。病案首頁錄入人員必須在每月5日以前完成上月病歷首頁錄入工作，并避免輸入錯誤，未按時錄完，有一份每推遲一天扣責任人10元（特殊情況除外）。（五）每份乙級病歷罰款200元，其中，責任人(病歷書寫者或／和經(jīng)治、經(jīng)管人員)150元，科主任50元。若不按上述要求書寫，門(急)診病歷質(zhì)量存在下列問題，則對其責任人或科室實施如下處理。2．現(xiàn)病史重點不突出，不能反應疾病的主要癥狀；漏填與疾病有關(guān)既往史等。6．應有而無的特殊檢查與治療、門診手術(shù)知情同意書。2．不合格處方中有一般性錯誤的每張?zhí)幏娇?0元，藥房審核、核對、調(diào)劑人員另扣10元。2．對規(guī)定必須做皮試的藥物，首次使用未注明皮試，繼續(xù)使用未注明免試結(jié)果的。3．發(fā)現(xiàn)藥物不良反應未進行報告的。第九十一條 輔助檢查申請單醫(yī)技檢查申請單書寫不規(guī)范，每項扣50元：(一)項目填寫不全。處罰：第一次給予100元的經(jīng)濟處罰，第二次給予200元的經(jīng)濟處罰，三次及以上者給予500元的經(jīng)濟處罰。4．未及時按規(guī)定向患者履行知情同意權(quán)和簽署各種重要的醫(yī)療文件。8．科室進行重大手術(shù)、高危檢查治療以及開展新技術(shù)、新項目時未履行申報批準手續(xù)。11．沒有按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定對新入院、急、重、危癥患者進行相關(guān)檢查。15．醫(yī)務(wù)人員私自收取患者治療費或減免治療費，向院外介紹病人，收取介紹費。19．醫(yī)技科室人員未及時對急診患者進行相關(guān)檢查或治療，醫(yī)技科室人員出具虛假報告或無資格人員進行診療工作。23．醫(yī)務(wù)人員向外泄漏患者隱私的。27．其它在診斷、治療、護理過程中存在一定缺陷或失誤的。2．非特殊、疑難病人，未及時確診（超過72小時）或未及時確定、修改或補充治療方案，延誤診療。6．醫(yī)務(wù)人員酒后進行各種醫(yī)療操作或值班。10．對急、危、重癥患者，不采取積極搶救措施進行診治或拒絕、延誤、推諉急救，沒有造成嚴重后果的?？剖壹搬t(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中弄虛作假，開具虛假檢查，虛報科室收入，騙取榮譽或獎勵。17．由于各種“不作為”或“作為”因素，釀成醫(yī)療糾紛，經(jīng)醫(yī)學會鑒定和人民法院判決，不認定為醫(yī)療事故，但認為存在醫(yī)療缺陷和失誤的。第九十四條 二級醫(yī)療安全警示科室及醫(yī)務(wù)人員違反有關(guān)醫(yī)療法規(guī)引發(fā)醫(yī)療糾紛，給予賠償或法院判決給患者賠償人民幣30000－100000元或有以下情形之一的。3．不經(jīng)醫(yī)院批準擅自到院外行醫(yī)，并造成不良后果。7．本被二次三級醫(yī)療安全警示的科室及醫(yī)務(wù)人員。2．發(fā)生重大意外事件，引起民事侵權(quán)或民事傷害案件，經(jīng)協(xié)商或法院判決給予賠償?shù)摹?．本被二次二級醫(yī)療安全警示的科室及醫(yī)務(wù)人員。第九十九條 檢驗科(一)交叉試驗錯誤導致錯輸血型或錯發(fā)血型并輸入患者的，扣責任人1個月績效工資；造成嚴重后果或事故的，按醫(yī)療事故及賠償作相應處理。3．因工作粗疏、錯發(fā)、漏發(fā)、遺失檢查結(jié)果。7．因責任心不強致使血液過期報廢或包裝損壞造成血液浪費達200毫升以上者。(三)責任心不強、x光片歸檔錯誤，致使無法查找或丟失的。(一)發(fā)報告無簽名、錯發(fā)、丟失圖片報告，影響診斷、治療、搶救者。(五)各項檢查違反操作常規(guī)，導致患者無故損傷，引發(fā)投訴與糾紛。4．投、發(fā)錯藥(包括品種、劑型、劑量)，或?qū)⑦^期藥品發(fā)放，已用于患者的，扣責任人100元，扣科主任50元，造成嚴重后果的由院長辦公會作出處理。因上述原因?qū)е乱l(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故的，參照本辦法相應條款處理。以下缺陷之一扣藥學部50元：1．普通處方、急診處方、兒科處方未保存l年。(二)對參保人使用《目錄》外用藥和自費醫(yī)療項目，如未征得病人同意并簽名而發(fā)生的投訴，以及對大型醫(yī)療設(shè)備檢查治療項目(含特殊醫(yī)用材料)，未嚴格執(zhí)行審批程序(急診搶救除外)或征求參保人意見并簽名，社保局不予償付的費用，由責任人或科室負責支付費用，并通報全院。(六)若有下列情況者，對責任人(或科室)每項罰款100元1．不按照醫(yī)保規(guī)定，如將可以補償?shù)乃幤贰⒀M、材料或診療項目等費用由參保患者自費。5．未遵守逐級轉(zhuǎn)診規(guī)定，將不應轉(zhuǎn)診的病人轉(zhuǎn)出，或應該轉(zhuǎn)出的病人不予轉(zhuǎn)診的。9．因醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量差被參保人投訴并核實屬實的。(九)如違規(guī)被社保局罰款的，醫(yī)院將追究責任科室領(lǐng)導和責任人的過錯，處罰金額由責任科室或責任人承擔。第一0六條 對不執(zhí)行“三查七對”或執(zhí)行醫(yī)囑不及時、漏執(zhí)行醫(yī)囑者，每次扣50元，如因此造成差錯、事故，由責任人承擔相應責任。2．缺術(shù)前術(shù)中護理記錄為乙級病歷。2．護理表格其中一項書寫不合格者。第一O九條 對護理缺陷的處罰(一)發(fā)生重度護理缺陷的，每次(處)扣責任人100元，扣科護士長50元。4．輸液(靜注)外漏造成組織壞死達33cm以上。出現(xiàn)下列情況之一，視為中度缺陷：1．護理不當造成褥瘡、燙傷、凍傷、體腔引流不暢。(三)發(fā)生輕度護理缺陷的，每次(處)扣責任人30元。4．無菌技術(shù)操作不熟練，造成病人輕度感染。2．錯服、多服或少服藥物、延后或提前兩小時服藥的。5．發(fā)生二度以下褥瘡、燙傷，經(jīng)治療痊愈，未造成不良后果的。8．手術(shù)取下活體標本或各種急查標本未及時送檢，影響診療的。(二)護理嚴重差錯：引起投訴、糾紛或事故的或護理質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)，扣責任人當月績效工資并書面檢討，扣科護士長100元；造成事故、賠償還應參照有關(guān)事故賠 償條款，并承擔相關(guān)法律責任。4．合血標本采集錯誤并已送血庫者、取錯血、輸錯血，未造成嚴重后果的。8．接產(chǎn)準備不及時、觀察不仔細，導致產(chǎn)婦在待產(chǎn)床上分娩的。12．對生活不能自理的患者，未采取必要的措施，發(fā)生墜床，造成一定后果的。第十一節(jié) 院感質(zhì)量第一 一 一條 無菌操作1．嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作前洗手、戴口罩、帽子，進行侵襲性操作或各種穿刺要戴乳膠手套，未按要求執(zhí)行，每項每次扣責任人50元。第一 一二條 院感病例漏報1．科室季度醫(yī)院感染漏報率小于20%，超過標準者扣科室主任150元。5．Ⅰ類切口愈合等級不得錯寫，每錯寫一份病例扣主管醫(yī)生50元。4．有適應癥的外科手術(shù)，術(shù)前半小時預防性使用抗生素，未按要求執(zhí)行每份病例扣責任人50元，三份以上扣科主任50元。第一 一三條 消毒滅菌1．進入人體組織或無菌器官的物品達不到滅菌要求的扣罰責任人200元并扣責任科室管理者200－1000元。5．產(chǎn)房、手術(shù)室消毒包外指示卡貼于病歷上，未按要求執(zhí)行扣責任人50元。9．啟封抽吸的各種溶媒必須注明開封時間，開啟溶媒不得超過24小時貯存使用，未按要求執(zhí)行扣責任人50元。13．各種消毒液濃度按要求配制方法正確，監(jiān)測消毒液濃度不合格扣責任人50元?？剖也坏米再徬绢惍a(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)有自購現(xiàn)象，經(jīng)查實扣相關(guān)科室責任人500－2000元，并終止該產(chǎn)品在院內(nèi)的使用。3．對供應室的消毒洗滌劑、監(jiān)測試劑、消毒設(shè)備、一次性使用無菌醫(yī)療用品（塑包）外包裝及外包裝消毒、滅菌標識等必須由院感管理部進行監(jiān)督管理。2．檢驗