【正文】 休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切安全事故，由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方不得指定他人代崗、替班，如有類似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋手?。耗?月 日勞動用工協(xié)議7(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)工作時(shí)間1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。工作任務(wù)：1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。4勞動報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。中小企業(yè)用工合同協(xié)議書7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。9本協(xié)議雙方簽字即生效。二、用工約定：勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。四、工作時(shí)間：乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。因乙方失職，給甲方利造成損失的。乙方有違反計(jì)劃生育政策的。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲乙雙方約定勞動合同履行地：三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方：______ 乙方。第二條 甲方聘請乙方擔(dān)任 工作，工作地點(diǎn) ，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，同時(shí)薪金根據(jù)崗位增減。下列情況不屬加班范疇：①、自身原因致使工作不能及時(shí)完成而需加班的。乙方個(gè)人收入所得稅由自己承擔(dān)，甲方代扣代交。第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)并參加有關(guān)規(guī)章制度考試，自覺遵守甲方的規(guī)章制度(含《員工手冊》、《職員行為手冊》)、工作流程、操作規(guī)范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十六條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿的。(五)以隱瞞嚴(yán)重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條 本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按約定和損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條 本協(xié)議雙方簽字生效。二、工作時(shí)間、內(nèi)容，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。四、福利待遇甲方為乙方提供宿舍和食堂。甲方將適當(dāng)?shù)慕o乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議；（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失；（2）被公安司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任的。乙方的工作崗位是__________，其主要任務(wù)和職責(zé)是__________甲方可根據(jù)工作需要更換乙方的工作崗位。勞動合同期內(nèi)，甲方按照國家和廣州市的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間、工作保護(hù)和工作條件甲方每天工作八小時(shí)。如果本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方：A、乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的39。七、保密條款在聘用期間，乙方不得向任何第三方傳遞或披露工作中知悉的保密信息和商業(yè)秘密，不得在甲方工作范圍之外為自己使用、乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密包括：A、甲方的餐飲經(jīng)營模式、營銷技巧、采購材料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、采購方式、出版物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等信息，包括烹飪菜譜、烹飪操作流程、加工制作技術(shù)等技術(shù)。如乙方在聘用期間違反保密條款，甲方將進(jìn)行調(diào)查海關(guān)的法律責(zé)任。因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)盡可能通過協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、工作內(nèi)容勞動用工合同書乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責(zé)為甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)。對基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時(shí)解除本合同：A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條件的。有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括：A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。八、違約責(zé)任甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。二、工作崗位和內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。四、勞動合同的變更、終止和解除：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容。(3)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的。，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日勞動用工協(xié)議15甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。甲乙雙方的具體約定：第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。(3)、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法人代表：(簽章)____年_____月_____日____年_____月_____日擴(kuò)展資料：勞動用工協(xié)議勞動用工協(xié)議甲方：（以下簡稱甲方）電話：乙方：（以下簡稱乙方）電話：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)議，由甲方聘用乙方為銷售采購，本著公平公正互惠互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)用工期限：從2014年1月1日至2014年12月31日止。四、勞動報(bào)酬：1200元/月由甲方支付乙方。甲方簽字：乙方簽字：身份證號：身份證號：