【正文】 ；各個(gè)崗位之間權(quán)責(zé)崗位界定分工明確；制定科學(xué)的考核制度與激勵(lì)制度，使考核與員工積極性充分與薪酬相結(jié)合，發(fā)揮約束與激勵(lì)作用，刺激了員工工作的積極性。通過(guò)對(duì)從業(yè)員工能力發(fā)揮度、對(duì)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)度加以把握，使責(zé)、權(quán)、效、利相統(tǒng)一，根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況，激勵(lì)員工工作積極性，增強(qiáng)員工工作效率，使企業(yè)效益目標(biāo)達(dá)到最大化。通過(guò)比較分析法，對(duì)比新的薪酬設(shè)計(jì)方法與企業(yè)現(xiàn)有的評(píng)價(jià)方法，從而設(shè)計(jì)出更完善的職工薪酬核算體系。關(guān)于李清照的詞別是一家則是在上世紀(jì)80年代得到學(xué)術(shù)界比較深入的研究和探討。第二部分：簡(jiǎn)要列舉歷代對(duì)于蘇、李二人詞學(xué)觀的評(píng)價(jià)。二是北宋詞發(fā)展到詞之高峰期為李清照詞論的提出奠定了基礎(chǔ)最后，闡述從蘇軾的自是一家到李清照的別是一家即是從以詩(shī)為詞到以詞為詞，體現(xiàn)了詞的地位得以提升，詞體趨向成熟第四部分：分析蘇軾自是一家和李清照別是一家的異同點(diǎn)以及其產(chǎn)生的原因第五部分：總結(jié)和陳述本文的觀點(diǎn) 研究方法和思路：研究中主要采用比較和因果分析的方法將蘇軾和李清照的詞學(xué)觀進(jìn)行分析比較，總結(jié)他們之間的繼承和發(fā)展，分析他們之間的異同及其原因準(zhǔn)備情況(查閱過(guò)的文獻(xiàn)資料及調(diào)研情況，現(xiàn)有儀器、設(shè)備情況、已發(fā)表或撰寫(xiě)的相關(guān)文章等)：查閱文獻(xiàn)：[1]王水照等主編.《首屆宋代文學(xué)國(guó)際研討會(huì)論文集》 上海:復(fù)旦大學(xué)出版社 2001年版.[2]劉乃昌.《兩宋文化與詩(shī)詞發(fā)展論略》 濟(jì)南：山東大學(xué)出版社 2005年版.[3]徐中玉主編.《中國(guó)古典詞學(xué)理論史》(修訂版)上海：華東師范大學(xué)出版社 2007年版.[4]徐安琪.《唐五代北宋詞學(xué)思想史論》 北京：人民文學(xué)出版社 2007年版.[5]張惠民 張進(jìn).《士氣文心蘇軾文化人格與文藝思想》 北京：人民文學(xué)出版社.[6]十三所高等院?！吨袊?guó)文學(xué)史》編寫(xiě)組編.《中國(guó)文學(xué)史》(中冊(cè))南昌：江西人民出版社 1979年版.[7]袁行霈主編.《中國(guó)文學(xué)史》(第二版第三卷)北京：高等教育出版社 2005年第二版.[8]申煥.《從詩(shī)詞關(guān)系看李清照[12]陳學(xué)廣.《詞別是一家的內(nèi)涵及其現(xiàn)代詮釋》 內(nèi)蒙古大學(xué)學(xué)報(bào) 第35卷第2期.[13]王慧.《論李清照別是一家的詞學(xué)觀》 長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào) (包括階段性工作內(nèi)容及完成日期)：9月中旬11月中旬，重讀作品、查看書(shū)籍、積累資料，做好前期材料準(zhǔn)備工作。第三篇：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告格式只要站起來(lái)的次數(shù)比倒下去的次數(shù)多，那就是成功。為了加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)與趨同，適應(yīng)我國(guó)加入世界貿(mào)易組織（WTO）后的新形勢(shì)，并促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)政部于20xx年2月15日出臺(tái)了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將公允價(jià)值計(jì)量模式重新引入，并于20xx年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)實(shí)施。如何利用國(guó)際研究成果指導(dǎo)和評(píng)價(jià)公允價(jià)值在我國(guó)的研究和運(yùn)用是我們需要研究思考的問(wèn)題。可見(jiàn)，公允價(jià)值作為一種新的計(jì)量屬性，最大的特征就是來(lái)自于公平交易市場(chǎng)的確認(rèn)。美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也已在超過(guò)40項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中明確要求或鼓勵(lì)報(bào)告主體采用公允價(jià)值計(jì)量資產(chǎn)價(jià)格。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將公允價(jià)值作為獨(dú)立的計(jì)量屬性與歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值及現(xiàn)值并列為基本計(jì)量屬性，突顯了其重要地位。三、基本思路及研究?jī)?nèi)容論文框架： 本課題研究的目的及其意義 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行綜述。公允價(jià)值理論正是由于其面向現(xiàn)在與未來(lái)、面向價(jià)值、面向市場(chǎng)，它可以解決決策導(dǎo)向問(wèn)題，因此企業(yè)必須以公允價(jià)值為基礎(chǔ)進(jìn)行決策。盡管本人在研究過(guò)程中盡了很大努力，但由于本人的研究水平、學(xué)識(shí)和時(shí)間，論文仍存在許多缺陷與不足。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)成本控制的作用和意義越來(lái)越重要，成本會(huì)計(jì)可以立足于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，為企業(yè)的發(fā)展更好地奠定基礎(chǔ)。許多學(xué)者結(jié)合西方管理會(huì)計(jì)出現(xiàn)的新思維、新方法對(duì)中國(guó)的企業(yè)成本會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析、對(duì)比，探討了由于環(huán)境的變革而應(yīng)采取的對(duì)策。余緒嬰、歐陽(yáng)清等學(xué)者從總結(jié)我國(guó)成本會(huì)計(jì)發(fā)展歷程的角度，探索新環(huán)境下企業(yè)成本會(huì)計(jì)的適應(yīng)模式。早期的成本會(huì)計(jì)理論大都是這種觀點(diǎn)，將成本會(huì)計(jì)看作制定和公布成本標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算和記錄成本的實(shí)際發(fā)生額，將其與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，分析其差異的原因，并將與此有關(guān)的39。而在20世紀(jì)初，美國(guó)和西方國(guó)家的許多企業(yè)推行泰勒制度，不僅促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展，也推動(dòng)了管理和成本會(huì)計(jì)的發(fā)展，產(chǎn)生了用于成本控制和分析的標(biāo)準(zhǔn)成本法，使成本會(huì)計(jì)的職能從成本計(jì)算進(jìn)而擴(kuò)展到成本控制和分析。在近代的成本會(huì)計(jì)，主要是美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家提出了標(biāo)準(zhǔn)成本會(huì)計(jì)制度，在原有的成本積聚的基礎(chǔ)上增加了”管理上的成本控制與分析“的新職能。不斷完善初稿并最終定稿。例如軟銀曾經(jīng)在20xx年、20xx年分別向阿里巴巴投資20xx萬(wàn)美元、6000萬(wàn)美元，并在20xx年增持1。由于企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中資金的收支并不能夠完全匹配，因此在其經(jīng)營(yíng)區(qū)間內(nèi)，必然有一些時(shí)間段存在資金閑置的情況。進(jìn)行證券投資，企業(yè)還必須擁有專(zhuān)業(yè)的證券投資人才，這些投資者不僅應(yīng)當(dāng)對(duì)證券投資領(lǐng)域的概念、方法、標(biāo)準(zhǔn)和原則有深刻的理解，具有較高的邏輯推理能力，還必須對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有準(zhǔn)確把握，從而能夠使證券投資為企業(yè)服務(wù)而不會(huì)干擾到現(xiàn)有業(yè)務(wù)的正常經(jīng)營(yíng)。企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行證券投資風(fēng)險(xiǎn)管理，主要通過(guò)內(nèi)部控制機(jī)制的設(shè)計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)，通過(guò)完善的、合規(guī)的制度約束形成對(duì)投資方向和投資執(zhí)行者操作的監(jiān)管，以達(dá)到最小化投資風(fēng)險(xiǎn)的目的。二、研究目的和意義從理論上講，雖然我國(guó)學(xué)者在證券投資風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的研究頗豐，但是研究的同質(zhì)化較為嚴(yán)重，大都集中在證券投資基金風(fēng)險(xiǎn)管理的領(lǐng)域內(nèi)，針對(duì)企業(yè)進(jìn)行的交易性證券投資風(fēng)險(xiǎn)管理較為缺乏，例如以企業(yè)證券投資和風(fēng)險(xiǎn)管理為關(guān)鍵詞在中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（中國(guó)知網(wǎng)）中進(jìn)行搜索，得到的僅有20xx年和20xx年兩篇文獻(xiàn)，而從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究更是少之又少。從實(shí)踐意義來(lái)看，近年來(lái)我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量不斷增長(zhǎng)，增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)也十分迅猛：截止到20xx年底全國(guó)工商登記注冊(cè)的企業(yè)有1527。這意味著證券投資將不再是大集團(tuán)企業(yè)所專(zhuān)屬的權(quán)利。價(jià)值投資理論認(rèn)為，無(wú)論是哪一種投資標(biāo)的，其自身都存在有內(nèi)在價(jià)值。這些能夠反映證券價(jià)值的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)?shù)玫皆敱M的分析。巴菲特也靠這種指導(dǎo)思想獲得了巨額的收益。企業(yè)成長(zhǎng)理論是國(guó)外經(jīng)濟(jì)和管理理論界研究的重要內(nèi)容之一，影響企業(yè)成長(zhǎng)的因素是多方面的，既有企業(yè)內(nèi)部因素，又涉及企業(yè)外部因素。企業(yè)成長(zhǎng)是指企業(yè)的系統(tǒng)功能由不成熟趨于成熟、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)由低級(jí)趨于高級(jí)的優(yōu)化過(guò)程。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)在研宄用勞動(dòng)分工來(lái)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)分工可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，企業(yè)作為勞動(dòng)分工的一種組織，其存在的目的就是為了獲取經(jīng)濟(jì)利益。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)行為、動(dòng)機(jī)和績(jī)效的分析進(jìn)一步微觀化，深入到從個(gè)體角度研究企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題。第四章企業(yè)交易性證券投資風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源，將介紹企業(yè)在進(jìn)行證券投資時(shí)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)的主要來(lái)源。第七章結(jié)論與展望，首先將對(duì)本文的主要研究成果進(jìn)行展示，然后作者將介紹脫離于傳統(tǒng)證券投資風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制之外的三種投資風(fēng)險(xiǎn)：未知性風(fēng)險(xiǎn)、投資人員的貪婪以及風(fēng)險(xiǎn)管理體制的成本約束，并結(jié)合自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及退企業(yè)證券投資風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的理解指出該領(lǐng)域未來(lái)的研究方向。19世紀(jì)末和20世紀(jì)初，美國(guó)銀行對(duì)于申請(qǐng)貸款的企業(yè)要求提供其資產(chǎn)負(fù)債表。在這樣的背景下，實(shí)施對(duì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有著十分密切的關(guān)系的上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的研究就變得十分有必要?；A(chǔ)。張新民、錢(qián)愛(ài)民(xx)在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》中講述到，以為杰出的財(cái)務(wù)分析師不但能體會(huì)企業(yè)所提供的財(cái)務(wù)數(shù)字背后的經(jīng)營(yíng)狀況，更能通過(guò)報(bào)表分析，對(duì)企業(yè)的管理質(zhì)量、戰(zhàn)略實(shí)施的成效進(jìn)行判斷，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行有效預(yù)測(cè)。四、參考文獻(xiàn)[1][m].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，[2][m].北京：北京大學(xué)出版社，.[3]吳世農(nóng)，[m].北京：北京大學(xué)出版社，.[4]張新民，[m].北京：北京大學(xué)出版社，.[5][j].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)，.[6][j]..[7][j].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，.[8][m].北京：北京大學(xué)出版社，.[9][m].北京：北京大學(xué)出版社，.[10][m].上海：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，.[11][j]廣東科技，[12][美][m].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，.五、研究進(jìn)度，下達(dá)任務(wù)書(shū)。，學(xué)生提交正式論文。加之由于20xx年底金融危機(jī)席卷全球，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也受到了較大沖擊，出口大幅下降，而內(nèi)需始終不足，企業(yè)為了在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中求得長(zhǎng)期的生存和發(fā)展，就需要關(guān)注成本這條企業(yè)的生命線。這樣，按傳統(tǒng)的成本法提供的會(huì)計(jì)資料就越來(lái)越不能滿足企業(yè)預(yù)測(cè)、決策、考核、分析和控制以及獲取成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需要了。于是變動(dòng)成本法就成為企業(yè)成本管理方面必要的、現(xiàn)實(shí)的選擇。自哈里斯的文章公開(kāi)發(fā)表之后，變動(dòng)成本法的概念得以迅速傳播。國(guó)內(nèi)研究：變動(dòng)成本法作為管理會(huì)計(jì)的一個(gè)組成部分，在上世紀(jì)的七十年代末到八十年代初已被引進(jìn)我國(guó)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐與探索，我國(guó)在推廣和應(yīng)用變動(dòng)成本法方面取得了一定的成績(jī)。所獲得資料來(lái)自于校閱覽室各期刊報(bào)紙、院圖書(shū)館、網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)和社會(huì)、企業(yè)實(shí)際案例。二是合法會(huì)計(jì)信息失真,其中人們常常談?wù)摰氖欠欠〞?huì)計(jì)信息問(wèn)題?！稌?huì)計(jì)信息化:21世紀(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展大趨勢(shì)》文章，作者通過(guò)多年的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐,就會(huì)計(jì)方法評(píng)價(jià)與選擇的必要性、一般原則、進(jìn)行會(huì)計(jì)方法評(píng)價(jià)與選擇時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題作一探討,總結(jié)出在新形勢(shì)下,會(huì)計(jì)方法評(píng)價(jià)與選擇問(wèn)題,對(duì)于深化會(huì)計(jì)理論研究和提高會(huì)計(jì)實(shí)踐水平均具有十分重要的意義。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和企業(yè)內(nèi)外有關(guān)系統(tǒng)一實(shí)時(shí)交換數(shù)據(jù),相互獲取信息,可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得最新的資產(chǎn)成交價(jià)格信息,用公允價(jià)值對(duì)資產(chǎn)計(jì)價(jià),計(jì)量屬性將向公允價(jià)值計(jì)價(jià)發(fā)展。我國(guó)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，仍存在一些缺陷。第二部分：該部分將主要從確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告四個(gè)會(huì)計(jì)核算個(gè)過(guò)程，分析對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響和原因。完成研究?jī)?nèi)容的技術(shù)路線或研究方法本文主要運(yùn)用舉例說(shuō)明等方法，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的建議。，通過(guò)對(duì)比分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。準(zhǔn)備開(kāi)題答辯?！?，撰寫(xiě)畢業(yè)論文第三稿。3. 管理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用的戰(zhàn)略思維。7. 把財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)“扼殺在搖籃里”。11. 淺議股份制施工企業(yè)上市前的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備。16. 無(wú)差別點(diǎn)分析在資本結(jié)構(gòu)中的運(yùn)用。21. 房地產(chǎn)企業(yè)融資問(wèn)題現(xiàn)狀淺析。25. 現(xiàn)金流與企業(yè)盈利質(zhì)量分析。29. 事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)機(jī)制分析。128. 強(qiáng)化內(nèi)審工作的思考【提示】?jī)?nèi)審工作再監(jiān)督作用的體現(xiàn)，當(dāng)前內(nèi)審工作的主要問(wèn)題，充分發(fā)揮內(nèi)審工作再監(jiān)督作用的思考。133. 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)及其在我國(guó)的應(yīng)用【提示】什么是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)？它有何特點(diǎn)和意義？目前在我國(guó)的應(yīng)用情況如何？有哪些可行建議？134. 新審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的理論進(jìn)步與應(yīng)用【提示】新審計(jì)準(zhǔn)則下的現(xiàn)代審計(jì)真正意義上的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，與舊準(zhǔn)則相比，新準(zhǔn)則引入了“重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)”的概念，并規(guī)定對(duì)“重大錯(cuò)報(bào)”的評(píng)估是審計(jì)人員首要的審計(jì)程序，這為注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)指明了方向構(gòu)建了新的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則的接軌與協(xié)調(diào)，并在一定程度上改變了審計(jì)業(yè)務(wù)操作流程。二、企業(yè)操縱利潤(rùn)的危害。137. 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃問(wèn)題【提示】隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，稅收籌劃理論在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中受到廣泛關(guān)注。最后提出了稅收籌劃在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的籌資決策、投資決策、利潤(rùn)分配中的運(yùn)用方法。141. 論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任【提示】注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任的成因；注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任的含義；有關(guān)法律對(duì)法律責(zé)任的規(guī)范；如何避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任。恰當(dāng)?shù)氖褂秘?cái)務(wù)控制手段能夠讓高校的費(fèi)用管理更加健全，進(jìn)而做到有效利用。在收費(fèi)方面，高校應(yīng)該在各個(gè)部門(mén)和院系聯(lián)系的過(guò)程中，確定每一個(gè)部門(mén)和院系在收費(fèi)時(shí)的崗位責(zé)任，相互之間相互配合，努力溝通，才能有效實(shí)現(xiàn)互相合作的目的，創(chuàng)建收費(fèi)的良好局面。其次，利用銀行網(wǎng)路，讓批量代購(gòu)費(fèi)用得以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。二、財(cái)務(wù)控制在高校學(xué)生管理收費(fèi)過(guò)程中的應(yīng)用(一)多項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí)在高校的收費(fèi)管理開(kāi)始以前，所定制的各項(xiàng)規(guī)章制度需要全面的落實(shí)，前文提到過(guò)先交費(fèi)后注冊(cè)是有效管理的一種重要方式。(二)其他控制措施在學(xué)生管理和財(cái)務(wù)方面的使用在對(duì)一些在以科研任務(wù)為主的學(xué)生，主要使用的控制方式是限制學(xué)生對(duì)學(xué)校資源的使用情況。財(cái)務(wù)管理部門(mén)可以利用每一個(gè)院系中學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)的作用進(jìn)行集中的會(huì)議研究，然后使每一個(gè)季度中都有學(xué)生欠費(fèi)和繳費(fèi)的詳細(xì)說(shuō)明和資料，讓院系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生繳費(fèi)情況一目了然。學(xué)生收費(fèi)系統(tǒng)可以智能的通過(guò)讀取學(xué)生的工學(xué)信息，對(duì)這些學(xué)生作出特殊的標(biāo)記，然后進(jìn)行分類(lèi)別的管理。四、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，本文從高校的財(cái)務(wù)控制角度出發(fā)對(duì)學(xué)生管理過(guò)程中的收繳費(fèi)用現(xiàn)象進(jìn)行了分析和研究。本文研究獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐教學(xué)模式，進(jìn)而以北京科技大學(xué)天津?qū)W院為例研究如何根據(jù)學(xué)校具體情況選擇合適的教學(xué)模式，達(dá)到培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)。獨(dú)立學(xué)院更多強(qiáng)調(diào)應(yīng)用型本科生的培養(yǎng)。獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)模式采用較多的有以下三種方法：(1)演示教學(xué)法。(3)任務(wù)驅(qū)動(dòng)法。2北京科技大學(xué)天津?qū)W院會(huì)計(jì)電算化教學(xué)模式存在的問(wèn)題近十年來(lái)，我院會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的教學(xué)模式主要是演示教學(xué)法加案例教學(xué)法，在教學(xué)過(guò)程中也存在一些具體問(wèn)題需要改進(jìn)。我院會(huì)計(jì)電算化上機(jī)只采用混崗方式，即賬套主管、制單員、出納這些角色都由學(xué)生自己來(lái)充當(dāng)，操作過(guò)程中需要經(jīng)常更換操作員，使學(xué)生感到混亂，也無(wú)法很好地體現(xiàn)會(huì)計(jì)憑證在各崗位之間的傳遞過(guò)程以及會(huì)計(jì)崗位分工與內(nèi)部牽制制度。我院目前采取的是學(xué)生上交平時(shí)操作的賬套和期末進(jìn)行筆試的考核方式。在教學(xué)中可以先采用分崗實(shí)踐，以34人為一組，分角色扮演賬套主管、出納和制單員的角色，角色要注意輪換，分別扮演不同的角色來(lái)分工完成單模塊操作中的相應(yīng)任務(wù)，在綜合階段讓學(xué)生進(jìn)行混崗實(shí)踐。在實(shí)踐中還可以讓學(xué)生分團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)案例，提高他們對(duì)所學(xué)知識(shí)的綜合應(yīng)用能力。這三個(gè)方面結(jié)合起來(lái)考核，能更加全面有效地提高教學(xué)效果。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，以及政府兩種職能的逐漸分離，如何盡快建立國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算，以單獨(dú)反映國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的狀況，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值和再投資的有計(jì)劃進(jìn)行，已成為迫切需要解決的問(wèn)題。但現(xiàn)行國(guó)有資產(chǎn)管理體制仍然存在一些問(wèn)題。追求社會(huì)效益。學(xué)者楊華指出必須盡快建立起國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，以規(guī)范國(guó)家作為資產(chǎn)所有者代表與國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)資參股企業(yè)、國(guó)資控股企業(yè)之間的收益分配和再投資關(guān)系，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有經(jīng)