【正文】 為每年11月。在座的老師都是我的恩師，我也希望，老師們能繼續(xù)幫助學(xué)生把86班帶好。但也還存在一些問題，主要在于學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，缺乏學(xué)習(xí)的積極主動性、不能主動思考問題，不能很好的利用時間完成作業(yè)（做完作業(yè)，練字，看漫畫去了），課堂上比較吵鬧。說一說自己的想法。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應(yīng)認真研究，認真核查，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區(qū)矯正辦。省司法廳要求9月30日前，縣局和各司法所應(yīng)調(diào)劑一臺電腦專門接入政務(wù)外網(wǎng)，專門用于運行社區(qū)矯正、安置幫教和 人民調(diào)解信息管理系統(tǒng)。（一）大張旗鼓表彰先進，激正揚清。人有萬千，姿態(tài)各異，因此世界更加豐富多彩。其實，對其他方面加強教育，同樣也可以促進智育的質(zhì)量提高。市場經(jīng)濟現(xiàn)實生活讓我們老師意識到培養(yǎng)學(xué)會生存等適應(yīng)現(xiàn)實品質(zhì)的重要性，但是我們不能忘記，教育不只是培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)實，教育更應(yīng)該培養(yǎng)樹立理想、追求理想。最佳合作團隊放在最前面，目的很明顯，就是重視這個。新的學(xué)期，我們將一如既往，不懈追求，盡力做得更好。自己的事情自己干，靠人靠天靠祖上，不算是好漢。作者:諺語；。要按時到食堂就餐。是你們的付出，讓孩子們能夠忘卻輕松的寒假，投入到愉快而緊張的學(xué)習(xí)中來。每月一個活動主題,每月評選“校園之星”。(宣布任務(wù))今天，我們班主任工作會的主題是“抓好常規(guī)管理，做一名合格的班主任”。上下樓梯時有推拉擠跑的現(xiàn)象。跑操時有學(xué)生講話現(xiàn)象。定規(guī)矩的目的在于讓學(xué)生知道我該做什么、怎樣做。周一升旗儀式前，班主任按時組織本班學(xué)生排隊到升旗臺前集合并認真參加升旗儀式，出現(xiàn)問題及時解決。每天觀察班級出席和上課情況，掌握班級學(xué)風(fēng)的進展和變化。認真上好校班會課。(包括各種主題活動及爭先創(chuàng)優(yōu)工作，班主任要積極組織并配合)五、班主任考核將做到有安排，就有檢查和考核。學(xué)時登記審核程序是：成立審核專班（逐校逐人開展審核工作）查看學(xué)時登記初審、公示情況查驗佐證材料原件核定學(xué)時修改“匯總表”審核人員簽字。接下來，我從班主任的角度對班級情況做一下基本介紹。跟小學(xué)生一樣，注意力難以集中很久，所以經(jīng)常走神、發(fā)呆。三、針對問題，商量對策班上存在的種種問題，還需我們齊力解決，希望各位老師能為班級提提建議，一起吧咱們班建設(shè)好。認真組織社區(qū)服刑人員參加社會公益勞動。不能同時連接因特網(wǎng)。心理學(xué)的角度，激勵對學(xué)生良好行為的養(yǎng)成和鞏固有著重要的作用，公開表揚表彰是一種非常有效的激勵手段。其次，人的境界能力水平不可能同樣的高度，“十個指頭都不能一樣長”。我們設(shè)置了二十多個獎項，并且明確獎項名稱，就是要把這樣的目的很明確的告訴學(xué)生，讓他們知道努力的方向。我們堅持德育為首。（五）管理方法不斷改革，常改常新。謝謝?！薄招兄☉卸瑁?，比操勞更能消耗身體；經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。沒有理想，沒有堅定的方向；沒有方向，沒有生活。不準穿拖鞋到教室。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。所以我想我既然來了，就必須對上級負責(zé)、對我的干部負責(zé)。我認為，作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。其次是“愛護”，不愛護群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。這是我的一個觀點。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實際操作。問題之三，學(xué)習(xí)不夠深入。錦斗、吾峰已經(jīng)開始裝修，其他4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（一都、坑仔口、桂洋，外山）9月30日前都要動工，確保12月底前完成。認真組織社區(qū)服刑人員參加社會公益勞動。不能同時連接因特網(wǎng)?！秷蟾妗穬?nèi)容翔實，總結(jié)全面，正視了工作中存在的困難和問題，對下步工作做出了科學(xué)的安排和部署，重點突出，措施得力。二是建章立制，進一步完善管理辦法，做到每一處設(shè)施都有人管理，不出現(xiàn)空白和斷檔，各村組可以通過完善村規(guī)民約的方式來加強管理