【正文】 在領導面前狡辯，解釋。這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律。在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司規(guī)定。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!檢討人：董杰篇二：頂撞領導后的檢查檢 查對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。此致！敬禮！篇三：頂撞領導后檢討書 檢討對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現(xiàn)場，嚴重的破壞了會議的秩序。我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為xxx在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下:讓領導擔心同事間的團結(jié)。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領導的事情平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻 若我和她真正做到好好團結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四 若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。單位領導一再強調(diào)，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上網(wǎng)，經(jīng)過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設，,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生．，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領導對我這次深刻的教育。是對領導人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結(jié)果匯報如下：首先，與領導當眾發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現(xiàn)！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。篇五：頂撞領導后檢討書檢討對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現(xiàn)場，嚴重的破壞了會議的秩序。我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉(zhuǎn)，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我知道，老師對于我的遲到也非常的生氣。老師反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。 今后我一定改掉不良的習慣，在老師的教育下，在同學們的幫助下。但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下:早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，全班同學，上課要認真聽講，不能做違反紀律的事。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。一是深入基層。到職工群眾中搜集材料，要注意兩個方面：①深入基層，了解職工群眾關心的熱點，難點等問題。 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領導對我的一切處理。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。在今后我會：1，認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規(guī)章制度。就算我對您說的話不認可，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。這次頂撞您也不是什么大事，只是因為工作上的小事，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現(xiàn)這樣的情況。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點，讓部門這個集體變得更團結(jié)、和諧。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學著我的做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。在領導批評我的時候，我應該要認真的聽。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日頂撞領導檢討書5尊敬的張主任：您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。經(jīng)過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。在公司里面，我就應該好好工作的，而不是開小差，不然工作因自己耽誤了，也是在耽誤公司的事業(yè)，可我沒有半點意識，所以做出來的事情也是偏向真的，就是自己內(nèi)心的想法，因此得罪您了。如今我跟您發(fā)生明面上的這個沖突，自然是要接受公司給的處分，因為也是我自己有錯在先，所以責任是在我這邊的。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。對于領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。此致敬禮!檢討人：xxx20xx年x月x日頂撞領導檢討書10尊敬的領導：您好！我是上次與您爭吵的xx部門員工xxx?，F(xiàn)在想起來，真的非常的慚愧。對此，我也很是抱歉。經(jīng)過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。檢討人：xxxx年x月x日頂撞領導檢討書13尊敬的領導：我在工作中因為事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤?；仡櫸业腻e誤，我是多么的不應該。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。我決心深刻反省自己，深刻檢討自