轉(zhuǎn)變作風(fēng)年活動(dòng)[優(yōu)秀范文五篇]-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 研究制定了機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)六個(gè)方面的公開(kāi)承諾，并在政協(xié)網(wǎng)站上予以公示，主動(dòng)接受政協(xié)委員和社會(huì)監(jiān)督。（六）突出重點(diǎn)任務(wù)，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落到實(shí)處。結(jié)合開(kāi)展“三問(wèn)三解”活動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，干部職工深入幫扶點(diǎn)摸實(shí)情，體會(huì)百姓意愿、體察群眾情緒、體驗(yàn)民生疾苦，使干部在農(nóng)村工作中歷練過(guò)硬作風(fēng)。這些問(wèn)題，需要我們認(rèn)真改進(jìn)和解決。政協(xié)**市委員會(huì)辦公室二0一二年五月十五日第二篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)查擺問(wèn)題及整改措施（高速路政處一支部）高速路政處一支部根據(jù)市局《關(guān)于深入開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的方案》，按照全市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”轉(zhuǎn)段的工作部署，結(jié)合路政工作實(shí)際，及時(shí)召開(kāi)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”查擺問(wèn)題階段專(zhuān)題民主生活會(huì)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛征求意見(jiàn)，針對(duì)當(dāng)前黨員干部職工中存在的六個(gè)方面的問(wèn)題，采取七項(xiàng)措施著重加以解決。組織紀(jì)律渙散，政令不通，少 數(shù)干部職工紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、在工作中推諉扯皮、陽(yáng)奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無(wú)視組織紀(jì)律，崗位紀(jì)律松弛，愛(ài)崗不敬業(yè)，不能?chē)?yán)格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規(guī)范，自由散漫等問(wèn)題。崗位考核落實(shí)不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點(diǎn)水，怕事、避事，躲責(zé)任，本來(lái)有權(quán)有責(zé)，盡份內(nèi)的職責(zé)，秉公辦事理所當(dāng)然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性；少數(shù)干部職工無(wú)視單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴(yán)重影響了單位形象的問(wèn)題。有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識(shí)不強(qiáng)，不能?chē)?yán)格要求自己，制度落實(shí)不到位、不嚴(yán) 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執(zhí)法等方面仍然存在著不規(guī)范執(zhí)法問(wèn)題。解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習(xí)，按照年初工作會(huì)議要求，在全隊(duì)開(kāi)展“四講四看”活動(dòng)，即“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，在全隊(duì)形成“風(fēng)正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車(chē)戶服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)群眾關(guān)注的突出問(wèn)題，要實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，抓整改、抓落實(shí)、抓責(zé)任追究，敢于較真碰硬。七是培育廉政文化。然后是要增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高責(zé)任心。性格決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規(guī)，宣傳先進(jìn)文化，不發(fā)表、不傳播有害學(xué)生身心健康的思想和違背國(guó)家法律法規(guī)的任何言論。不說(shuō)任何損害學(xué)校名譽(yù)的話，不做任何有失師表形象的事。廉潔從教。尊重學(xué)生人格，了解學(xué)生的需求，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)注學(xué)生安全和身心健康，重視學(xué)生之間的個(gè)性差異，做學(xué)生的知心朋友。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。不在上課時(shí)間使用通訊工具。以學(xué)者型教師為自身進(jìn)取目標(biāo)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。同時(shí)，要培育和造就“服務(wù)一流、群眾滿意、作風(fēng)過(guò)硬”的好機(jī)關(guān)和“心系群眾、無(wú)私奉獻(xiàn)、辦事公道”的好干部。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭，按照“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力抓落實(shí)；突出重點(diǎn)、破解難題抓落實(shí)；完善機(jī)制、形成合力抓落實(shí)；整頓作風(fēng)、提高效能抓落實(shí)”的要求，創(chuàng)新管理體制，形成盯住干、馬上辦、快節(jié)奏、高效率的工作機(jī)制，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)舉措，完善 “一站式”服務(wù)流程，公開(kāi)辦事程序，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任和限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)舉措；采取設(shè)臵意見(jiàn)箱、政務(wù)公開(kāi)欄、居務(wù)公開(kāi)欄和開(kāi)通熱線電話等方式，暢通群眾監(jiān)督和表達(dá)意愿的渠道；完善基層服務(wù)、服務(wù)于民的長(zhǎng)效機(jī)制，為群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力創(chuàng)建名牌社區(qū)。切實(shí)把績(jī)效監(jiān)督落實(shí)到位。簽訂一份責(zé)任書(shū)。堅(jiān)持班子帶頭、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部參與，爭(zhēng)取做到每一名干部聯(lián)系一戶以上的貧困戶，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。評(píng)議個(gè)人由單位結(jié)合年初簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，在開(kāi)展個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，對(duì)每位干部職工履職能力、工作業(yè)績(jī)、作風(fēng)形象等進(jìn)行評(píng)議；評(píng)議單位要結(jié)合單位在履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面進(jìn)行社會(huì)評(píng)議。組織實(shí)施階段（3月上旬—11月下旬）。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)工作人員進(jìn)行檢查和考核。五、保障措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要在查找問(wèn)題和落實(shí)整改這兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、主題活動(dòng)、居民評(píng)議等活動(dòng)，認(rèn)真排查找準(zhǔn)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，并將督查情況及時(shí)向上級(jí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)辦公室匯報(bào)，對(duì)存在問(wèn)題的個(gè)人提出整改和處理意
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