讀后感《責任勝于能力》-預覽頁
【正文】 玩，但參加學生訓練輔導和編寫教材，讓我學到了很多東西，內(nèi)心很充實，也鍛煉了意志和能力，特別是從領導和同事身上感受到了什么是責任。站著的人：如飲品之于口渴。就《責任勝于能力》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，我開始讀第一頁就被書中的內(nèi)容深深的吸引著，現(xiàn)我就對這本書的讀后感受總結(jié)如下：第一：這本書關于對待工作所說為＂勤奮＂，不錯，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，對待工作勤奮認真?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說：＂敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己＂。第三：對待老板要忠誠：所謂＂忠＂是盡心盡力，忠誠五四，＂誠＂是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。說明動物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老板。最后，我非常感謝公司給我們看這本書，從書中我了解到了很多新的知識，并有了新的認識，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業(yè)加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強，為我們公司的美好明天而努力工作吧。讓我從生活的點滴小事上看到了責任對于每一個人的重要，學習之后我覺得有以下幾點體會：多吃兩樣東西“吃苦”、“吃虧”。直到有一天，一個聲音告訴我，“不要以為是你在混日子，總有一天你會發(fā)現(xiàn)其實是日子在混你”，敲醒了我。美國西點軍校有一個著名的校規(guī)“Don’t say no”,不要對你的上司說不。學會擔當責任。孰不知人類社會就是一個集體性的社會，沒有人可以離開社會這個大家庭，在以后的工作、生活中要少一些自以為是，多一些以鄰為善。我寧愿向生活挑戰(zhàn),也不要過有保證的生活。2011年3月11日第五篇：《責任勝于能力》讀后感《責任勝于能力》讀后感一直到現(xiàn)在還很喜歡聽江濤的“愚公移山”,不僅僅僅因那激昂奮奮進的曲子催人上進,同樣使愚公流芳百世的也是這份責任感!記得“圣經(jīng)”上著重教導基督徒以何種心志和態(tài)度去工作,在此能很好的詮釋何為責任,如何去持守工作中的責任,十分值得我們分享學習:“你們作仆人的,要凡事聽眾你們在肉身的主人,不要只在眼前侍奉,像是討人的喜歡,都從心作,像是給主作的,不是給人作的.(歌羅西書3:2224)”雖然我們不是基督徒,但在我們的工作,生活中,十分需要這樣的人,因為我們都希望委托給別人的事,別人能夠認真對待,妥善地幫我們處理好,同時別人也希望我們是有責任感的人,因此這樣的人是受歡迎的,我們哪一個不愿意被別人認可,被別人認定是需要呢?我們不都想成為一個有利有益于他人的人嗎? 工作上,兢兢業(yè)業(yè),不撒謊,不偷懶,不論有沒有人監(jiān)督考勤,只為完成既定的目標,讓自己在每一天都有長進,把手頭的工作當作學習的機會好好鍛煉自己,老板是很欣賞的,也是很信任他他們的,怎么會得到不老板的賞識呢?如此就是一種對自己，對工作，對老板負責的態(tài)度，作為一個有理想有目標的年輕人，我們都應該培養(yǎng)并擁有極強的責任感，那樣的自己才有希望，也只有被這樣一群人充滿的公司才有競爭力和優(yōu)勢。誠然公司環(huán)境不可能像家那樣溫馨自在，但如果我們能有更多機會和時間去學習公司文化，了解公司發(fā)展方向，明白自己工作重要性，了解公司對員工的關懷福利，那樣員工將可能有較大改變，對工作和公司的態(tài)會有極大的改觀。如果你認為人生是活出一種愛和被愛及付出給予的的生命，那你大體可以慢慢的放下自己，少想到自己，為了活出一種愛的生命，開始思考怎樣在工作中實現(xiàn)這種生命方
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1