【正文】 知識(shí)問(wèn)卷等方式，我們加強(qiáng)了關(guān)于青年文明號(hào)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。其中我組胡春華老師在安徽省中職骨干教師省級(jí)培訓(xùn)中成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。經(jīng)過(guò)這些磨練，一個(gè)個(gè)教育新苗逐漸成熟并迅速脫穎而出，一些優(yōu)秀的青年老師已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)為我校的骨干教師、學(xué)科帶頭人。幫助他們找到教學(xué)中的不足之處。（3）緊抓課堂教學(xué)，優(yōu)化教育過(guò)程，教育教學(xué)出成效。每位老師都十分敬業(yè)，自覺(jué)加班加點(diǎn)。2009年我校又添置了一個(gè)移動(dòng)多媒體機(jī)房，在不增加管理人員的情況下，我組成員相互協(xié)作，主動(dòng)分擔(dān)工作，勇挑重?fù)?dān)。為了不影響學(xué)生上課，我們通常會(huì)利用雙休日加班，盡管工作是艱苦的，但大家從不叫苦叫累。同時(shí)我們也協(xié)助學(xué)校對(duì)外開展計(jì)算機(jī)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，去年十一月蕪湖市天門山社區(qū)在我校進(jìn)行計(jì)算機(jī)能力培訓(xùn)，我組老師精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，認(rèn)真負(fù)責(zé)開展教學(xué)，使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，并受到培訓(xùn)人員的一致好評(píng)。如全校各學(xué)科期末試卷的排版印刷工作，協(xié)助校辦公室制作“三創(chuàng)一爭(zhēng)”主題網(wǎng)頁(yè)，輔助校團(tuán)委做好校園文化陣地建設(shè)等。總之，每一項(xiàng)活動(dòng)中，組內(nèi)的青年教師都積極參加，都能看到他們的風(fēng)采，他們的成績(jī)。認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)并積極與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，全面做好學(xué)校與家長(zhǎng)的配合工作。五、勵(lì)精圖治，展望未來(lái)憶往昔崢嶸歲月，我們豪情滿懷；展未來(lái)光輝前景，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。規(guī)范了工作人員行為，著裝，明確了各崗位職責(zé)，各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，應(yīng)急預(yù)案。通過(guò)科室與醫(yī)院、科室與個(gè)人簽訂責(zé)任狀，加大行風(fēng)建設(shè)力度，小組還堅(jiān)持不定期查崗制度，對(duì)服務(wù)態(tài)度不好，受到病人或家屬投訴的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重給予處理。組織參加醫(yī)院護(hù)理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加三基理論和操作考試，為給病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)且合格率為100％。四、強(qiáng)化崗位責(zé)任制，醫(yī)護(hù)密切合作，完善服務(wù)功能隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療觀念正不斷更新。實(shí)施了apn排班模式合理利用了人力資源，更使患兒得到連續(xù)不間斷的護(hù)理。在手足口病流行高峰，副主任李深根勇挑管理重任，并派李素嬌支援解決穿刺困難的問(wèn)題，加班加點(diǎn)，任勞任怨讓手足口病高峰期順利度過(guò)。第三篇：青年文明號(hào)創(chuàng)建工作匯報(bào)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作匯報(bào)材料青島神龍潮汽車銷售有限公司一、公司基本情況青島神龍潮汽車銷售有限公司座落于青島路北端、梅花山開發(fā)區(qū)內(nèi)。通過(guò)大家的努力，青年員工工作部發(fā)展成一個(gè)凝聚青年、服務(wù)青年的青年群眾性組織。大會(huì)結(jié)束后，我司青年積極活動(dòng)，團(tuán)組織核心積極研究，召集各部門召開會(huì)議研究學(xué)習(xí)，制定了各自的崗位用語(yǔ)、工作服裝、銷售、維修服務(wù)質(zhì)量、工作安全等各方面進(jìn)行要求，力求展示神龍潮企業(yè)員工的良好形象、專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我們結(jié)合企業(yè)自身情況，形成具有自己特色的企業(yè)發(fā)展新路子，打破以往企業(yè)發(fā)展模式，形成由萊西總公司向青島分公司的同步創(chuàng)建思路，整體化推進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作。第四篇：青年文明號(hào)創(chuàng)建工作匯報(bào)XXX省XXX醫(yī)院青年文明號(hào)創(chuàng)建工作匯報(bào)近年來(lái)，在團(tuán)省委、省直機(jī)關(guān)團(tuán)委和省XXX運(yùn)輸廳團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委的大力支持下，我院團(tuán)委積極開展青年文明號(hào)創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮青年文明號(hào)的帶動(dòng)示范作用，促進(jìn)了科室服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療水平不斷提高，為推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。這個(gè)班子年輕朝氣、充滿活力，工作能力強(qiáng)，來(lái)自于團(tuán)員青年，服務(wù)于團(tuán)員青年，具有很強(qiáng)的代表性，獲得了全院青年朋友和廣大職工的認(rèn)可。醫(yī)院也高度重視青年文明號(hào)的人才建設(shè)，在每年的人才引進(jìn)中根據(jù)青年文明號(hào)集體的發(fā)展實(shí)際和需求，積極引進(jìn)各類人才，近三年共為我院三個(gè)青年文明號(hào)集體引進(jìn)了近20名年輕高學(xué)歷和有特長(zhǎng)的人才，現(xiàn)在青年文明號(hào)集體人員機(jī)構(gòu)合理，充滿了朝氣和活力，形成了青年文明號(hào)創(chuàng)建的人才優(yōu)勢(shì)。廣大團(tuán)員青年也日益感受到青年文明號(hào)的凝聚力和活力，更加感受到青年文明號(hào)集體的良好氛圍，許多青年職工把自己在青年文明號(hào)的切身感受在青年人中傳播，帶動(dòng)了全院青年對(duì)創(chuàng)建青年文明號(hào)的向往，激發(fā)了青年職工創(chuàng)建的熱情和動(dòng)力。在省衛(wèi)生廳開展的“服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意”活動(dòng)中，我們積極組織青年文明號(hào)進(jìn)行“兩好一滿意”主題創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮青年文明號(hào)的特點(diǎn)，帶動(dòng)全院“兩好一滿意”活動(dòng)深入開展。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，中心ICU也是走在了醫(yī)院各科室的前列，他們召開專題會(huì)議學(xué)習(xí)活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查找思想認(rèn)識(shí)和工作中的不足，積極踐諾承諾，提出了“技術(shù)放心、服務(wù)放心、收費(fèi)放心”承諾口號(hào)，以更加優(yōu)異的成績(jī)展現(xiàn)青年文明號(hào)的風(fēng)采。中心ICU被省衛(wèi)生廳評(píng)為全省優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房榮譽(yù)稱號(hào)，血栓科也是全省首批醫(yī)療質(zhì)量示范科室。在青年文明號(hào)創(chuàng)建工作中，我們也把這種持續(xù)改進(jìn)的理念貫穿其中，通過(guò)持續(xù)的改進(jìn)不斷提高創(chuàng)建的水平。組織團(tuán)員青年開展“讀一本好書,寫一篇心得”活動(dòng),認(rèn)真研習(xí)了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《為誰(shuí)而工作》、《向最好的醫(yī)院學(xué)管理》，并在讀書會(huì)上,談思考、談體會(huì)、談感想、談啟發(fā)，不斷更新和充實(shí)思想認(rèn)識(shí)，為持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)建工作打下了思想基礎(chǔ)。血栓科是全省首批醫(yī)療質(zhì)量示范科室，在醫(yī)療質(zhì)量管理與控制等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)，成為各科室學(xué)習(xí)的榜樣，許多科主任都慕名到科室參觀。最后，希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們多提寶貴意見(jiàn)和建議，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院指導(dǎo)工作。有一股團(tuán)結(jié)、積極向上的精神?！坝形１鼐?，有求必應(yīng)，爭(zhēng)分奪秒，救命第一”近年來(lái)，全科醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守首都醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熱情為患者服務(wù)，廉潔行醫(yī)，拒絕醫(yī)藥行業(yè)的不良行為，多次婉言謝絕患者的紅包和禮品，并表示為病人服務(wù)是醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)，受到患者和家屬的贊揚(yáng)。目前我科室現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員20人，其中35周歲以下16人，占總?cè)藬?shù)的80%，副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師3人，住院醫(yī)師2人，主管護(hù)師2人，護(hù)師4人，護(hù)士8人。將“青年文明號(hào)”的服務(wù)承諾制成宣傳版，公開服務(wù)承諾內(nèi)容及投訴電話，讓前來(lái)就診的患者及家屬監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)?！扒嗄晡拿魈?hào)”工作的開展為科室發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，廣大醫(yī)護(hù)工作者的思想境界和服務(wù)意識(shí)得到進(jìn)一步提高。在護(hù)理方面，全面推行以病人為中心的整體護(hù)理，結(jié)合醫(yī)院管理年活動(dòng)，下到病房與病人交流對(duì)病人進(jìn)行健康知識(shí)宣教，根據(jù)精神病人的生理、心理、社會(huì)特點(diǎn)，開展人文服務(wù)，全科各級(jí)醫(yī)護(hù)人員從小事做起，根據(jù)病人不同的需求給予相應(yīng)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，突出個(gè)性化服務(wù)?？剖抑贫饲袑?shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。（3）積極參加教學(xué)工作，在護(hù)理上承擔(dān)了醫(yī)學(xué)院見(jiàn)習(xí)生的帶教任務(wù)，能言傳身教，認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好地完成了每一批同學(xué)的帶教任務(wù)，并有1人獲得優(yōu)秀帶教老師稱號(hào)。做到了生理心理兼蓄、患者家屬并重、操作交流兼顧的醫(yī)療服務(wù)模式，并且規(guī)范了服務(wù)用語(yǔ)。不斷更新完善：“便民措施”：（1）針對(duì)病人外出檢查較遠(yuǎn)，常被風(fēng)吹熱曬雨淋的情況，科室又自籌資金買了雨傘，供病人使用。（5）科室配備各種健康宣教單供患者及家屬閱讀。本年內(nèi)先后有2人次參加 義務(wù)獻(xiàn)血。（三）內(nèi)1名被評(píng)為院級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，4名被評(píng)為院級(jí)先進(jìn)