【正文】 矯正力量方面，專業(yè)隊伍與經(jīng)費保障缺乏。從社會管理創(chuàng)新的現(xiàn)實環(huán)境來看：一要變“管控”為“管理”。從管控到管理將意味著要做更多、更深入、更細致的工作，就要求從人力和財力上予以保障，以投入成本的增加來換取矯正者再次犯罪的社會成本的降低。二要變“對接”為“鏈接”。群眾是服刑人員的“監(jiān)督者”，更是社區(qū)矯正活動的“參與者”。二要變“來訪”為“走訪”。從以人為本理念的時代主題來看：一要變“服從”為“服務(wù)”。二要變“關(guān)注”為“關(guān)懷”。第二篇：社區(qū)矯正調(diào)研報告開展社區(qū)矯正工作調(diào)研報告社區(qū)矯正是司法行政部門的一項重要職責，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯臵于社區(qū)內(nèi)，由專門的國家機關(guān)在相關(guān)社會團體以及社會志愿者的協(xié)助下，矯正其犯罪心理和行為惡習(xí)，促使其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。被監(jiān)管人員的法律文書不能及時送達。作為直接管理被監(jiān)管人員的公安機關(guān)，在調(diào)查過程中，也提出公安事務(wù)繁多，難免有顧暇不及的地方，對履行監(jiān)管職責缺乏相應(yīng)指導(dǎo)；政法部門的協(xié)調(diào)也還不夠密切。按規(guī)定應(yīng)作為脫逃犯處理。但當被監(jiān)管人員監(jiān)管期限屆滿后，沒有一紙法律文書，沒有任何一家單位來宣告執(zhí)行屆滿，體現(xiàn)不出法律的嚴肅性、完整性。三、下一步開展社區(qū)矯正工作的建議（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。工作委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣司法局。（三）規(guī)范程序。在具體執(zhí)行中，應(yīng)將法院、檢察院每年對“五類”人員的回訪考察結(jié)合起來，綜合對該矯正對象的評估，記錄在案。其他幾類由司法行政機關(guān)制作，送達矯正人員手中，并在社區(qū)張榜公布。第三篇：社區(qū)矯正調(diào)研報告關(guān)注社區(qū)矯正創(chuàng)新社會管理——對我市社區(qū)矯正工作發(fā)展情況的調(diào)查與思考 的進步。截止2013年7月底，全市累計接受各類社區(qū)服刑人員1264人，按期解除矯正869人。社區(qū)矯正工作是項系統(tǒng)工程，只有各成員單位切實做到密切配合和相互協(xié)作，齊抓共管，才能真正形成工作合力，將各項矯正措施落到實處。要求各單位在嚴格履行組織實施、判決裁定、依法監(jiān)督和刑罰執(zhí)行職能的同時，各部門在交叉執(zhí)法過程中必須堅持積極溝通，力求配合默契。2012年7月份，市司法局成立了社區(qū)矯正聯(lián)合執(zhí)法大隊，負責全市的社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行工作。三是力求創(chuàng)新。同時，市司法局積極爭取各方支持，在金神鎮(zhèn)一園林企業(yè)建立社區(qū)矯正教育培訓(xùn)基地，對在矯人員進行定期集中開展職業(yè)培訓(xùn)、公益勞動和法制教育，探索建立社區(qū)矯正安臵幫教過渡性安臵基地，目前各項嘗試已初見成效。從全市的社區(qū)矯正推行情況看，無論是價值理念取向還是社會意識接納方面，都沒有很好的環(huán)境支持，矯正工作缺乏必要的社會群眾基礎(chǔ)。社區(qū)服刑人員在思想狀態(tài)、認罪態(tài)度和再次危害性等方面存在較大的差異性，部分社區(qū)服刑人員會認為執(zhí)行日常矯正管理的司法局（所）缺乏強制力，對執(zhí)行機關(guān)的監(jiān)管行為心存抵觸，不服從監(jiān)管改造。按照《社區(qū)矯正實施辦法》規(guī)定，社區(qū)矯正由司法行政部門牽頭組織，相關(guān)部門配合實施，司法所具體執(zhí)行。缺少專門的社區(qū)矯正法規(guī)，強制力不足，從根本上影響社區(qū)矯正工作的發(fā)展。三、多維視角下完善我市社區(qū)矯正工作的思考社區(qū)矯正制度是當前刑罰社會化和人性化的集中體現(xiàn)和必然需求，只有緊隨社會管理創(chuàng)新步伐，及時更新工作理念，積極夯實群眾基礎(chǔ)，才能進一步激發(fā)社區(qū)矯正工作所具有的強大生命力。人力財力不足是調(diào)研中被提及最多的問題。調(diào)研中，基層司法所提出可要求矯正對象交納“社區(qū)矯正保證金”，從而對不主動積極服從管理的矯正人員有一定的懲戒手段。從群眾工作路線的具體實踐來看：一要變“抵觸”為“接觸”。要在矯正工作的各個環(huán)節(jié)上力求群眾參與，在審前評估階段要充分征求和聽取社區(qū)居民的意見，在矯正日常管理中積極邀請社區(qū)群眾參與監(jiān)督，在整個社區(qū)營造出對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督與幫扶氛圍，培養(yǎng)社區(qū)居民對矯正管理的主動參與意識，變平時“抵觸”為主動“接觸”。要在社區(qū)服刑人員“定時來訪”報告情況的同時，主動“登門走訪”，及時了解社區(qū)服刑人員的工作生活情況，幫助解決工作生活中遇到的難題與困難，從而拉近與社區(qū)服刑人員的心理距離，營造和諧的社區(qū)矯正氛圍。對于這類矯正對象，積極探索建立“社區(qū)服刑人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，協(xié)助其在本地解決就業(yè)問題，比加重監(jiān)管更能有效轉(zhuǎn)變其思想觀點，更能促使其主動配合矯正工作。在矯正過程中，要積極關(guān)注社區(qū)服刑人員的思想變化和心路歷程，及時為部分情緒消極、容易動怒甚至仇視社會的社區(qū)服刑人員提供健康心理治療服務(wù)，協(xié)助他們學(xué)會調(diào)節(jié)自身情緒，緩解社會壓力，切實改變長期關(guān)注為日常關(guān)懷，讓其真切的感受到思想和心理上的支持，轉(zhuǎn)變自身思想認識，以便高質(zhì)量的完成矯正任務(wù)。二、社區(qū)矯正工作中存在的問題（一）銜接不夠。（二）管理脫節(jié)。但這類人長期無人管會導(dǎo)致思想上產(chǎn)生誤解，認為已不需再負法律責任，未經(jīng)公安機關(guān)批準，擅自離開原住地，致使不能及時收監(jiān)執(zhí)行。公安機關(guān)接到有關(guān)部門的法律文書之后，須對被監(jiān)管人員的罪行、期限、應(yīng)遵守的規(guī)定在其居住地內(nèi)向居民張榜公開，以便群眾監(jiān)督。但具體在執(zhí)行過程中往往會放松，有時甚至處于無人問津的狀態(tài)。工作委員會主任、副主任由縣分管領(lǐng)導(dǎo)擔任。人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)、司法行政機關(guān)和人事、財政等部門要依法切實履行各自職責，相互配合，相互支持，尤其在各個工作環(huán)節(jié)的銜接上一定要緊密，確保社區(qū)矯正工作順利、有序開展。要建立例會、請示報告、檔案管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查監(jiān)督等各項工作制度，保證矯正工作的有序進行。假釋、監(jiān)外執(zhí)行由執(zhí)行地中級法院制作，交本區(qū)司法機關(guān)送達矯正人員手中，并在社區(qū)張榜公布。要嚴格按照刑事法律和刑事司法解釋，依法充分行使非監(jiān)禁刑刑罰措施等鼓勵罪犯改造、自新的刑罰執(zhí)行措施；在處刑上，對于罪行輕微、主觀惡性不大的未成年犯、老弱病殘犯，以及罪行較輕的初犯、過失犯等，作為判處非監(jiān)禁刑的重點對象，實施社區(qū)矯正；在判處前，摸清被告人的基本情況，家庭、學(xué)校是否具備監(jiān)管能力，是否愿意接受社區(qū)矯正，并寫出接受社區(qū)矯正保證書，由被告人、法院、矯正辦各存留一份；在審理判處非監(jiān)禁刑案件的人員中，要加強對這類人員的思想教育、法制教育、社會公德教育，教育其自覺接受社區(qū)矯正，矯正其不良心理和行為，使他們悔過自新，棄惡從善，成為守法公民，早日融入社會。我們在城關(guān)、小店、三屯、上店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展第一批移交工作，四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共接收社區(qū)矯正對象28人，占總數(shù)的23%。（三）出臺文件指導(dǎo)具體工作出臺了《汝陽縣社區(qū)矯正工作實施方案》和《汝陽縣社區(qū)矯正工作管理辦法》。（五）組織學(xué)習(xí)我們組織基層司法所長赴湖北荊門、四川郫縣、成都市成華區(qū)等社區(qū)矯正工作開展比較早和比較好的省市單位參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)外地單位好的做法和先進的經(jīng)驗。司法e通系統(tǒng)的開通，為我們向矯正對象下發(fā)通知、矯正對象上傳圖片、思想?yún)R報提供了更科學(xué)有效的管理手段。（二）全市各級社區(qū)矯正工作機構(gòu)工作經(jīng)費緊缺，交通、通訊設(shè)施配置還有待于加強。四、提出建議（一）社區(qū)矯正工作是司法部門一項新的工作內(nèi)容，涉及人員復(fù)雜，管理難度較大，應(yīng)設(shè)立專門的管理機構(gòu)，增加編制，配備專業(yè)人員。汝陽縣司法局二〇一一年三月