【正文】 脫離人們生產(chǎn)和生活的實際需要。在社會融入、自我治理、公共參與中培育新生代農(nóng)民工的公共精神。另一方面應加強農(nóng)民工組織建設及上下互動交流活動。結(jié)語關注農(nóng)民工的精神文化生活，是一項關乎我國長遠發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，改善農(nóng)民工的業(yè)余文化生活已成為確保社會穩(wěn)定、打造和諧社會必不可少的一環(huán)。一、新生代農(nóng)民工受教育程度高于老一代，但整體水平依然不高。二、新生代農(nóng)民工收入水平不高，對收入的滿意度較低。中華全國總工會的研究報告指出，新生代農(nóng)民工外出就業(yè)動機從“改善生活”向“體驗生活、追求夢想”轉(zhuǎn)變。抽樣調(diào)查顯示，多數(shù)人平均每周工作時間在50至60個小時，甚至有部分人是70小時以上，而每月用于文化消費的金額大多在50元以下，絕大部人都沒有參加過集體文體活動。理想與現(xiàn)實交織碰撞，他們在心理上往往處于尷尬的境地，而新生代農(nóng)民工平均年齡較小，正處于思想彷徨期和情感高依賴期，他們更渴望思想可以交流，困擾能夠傾訴，他們的精神文化需求相比老一代農(nóng)民工更加強烈。新生代農(nóng)民工的精神文化困境之原因我國典型的二元雙重結(jié)構(gòu)下的制度障礙，使農(nóng)民工難以享有與城市居民同等的公共服務和各項權利。新生代農(nóng)民工的文化水平雖較父輩有了很大提高，但大多仍然局限于普通中等教育，隨著城市產(chǎn)業(yè)由勞動密集型向知識密集型轉(zhuǎn)化，缺乏相應文化素質(zhì)和勞動技能的新生代農(nóng)民工，若不接受良好的教育和培訓，很難在城市謀求立足之位。許多企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化無法真正滿足員工、特別是新生代外來工多方面的新需求，因此也無法真正解決他們所面臨的問題，特別是心理問題和精神情感困惑。要將解決新生代農(nóng)民的精神文化生活問題，納入黨委和政府的議事日程，納入覆蓋城鄉(xiāng)的均等化的公共文化服務體系建設之中。進一步完善社會保障制度，加大相關的法律法規(guī)的制定和執(zhí)行。及時創(chuàng)作適合新生代農(nóng)民工文化需求的優(yōu)秀文藝作品，采用政府補貼的方式開展送電影、送演出、送圖書等文化配送活動。二、共青團要發(fā)揮組織優(yōu)勢。全力在新生代農(nóng)民工集中的企業(yè)、社區(qū)建立團組織，積極培養(yǎng)發(fā)掘新生代農(nóng)民工中的優(yōu)秀分子和骨干力量，形成強有力的自我管理與服務的隊伍。精心設計新生代農(nóng)民工感興趣、符合新生代農(nóng)民工特點的健康向上的文體活動。積極搭建新生代農(nóng)民工和其他群體進行文化交流的平臺。建立新生代農(nóng)民工利益訴求渠道，及時的將他們的訴求反映給黨委、政府。企業(yè)要增強農(nóng)民工文化權益保障意識。四、社會大眾要協(xié)同參與。因此，對于新生代農(nóng)民工，不僅要關心他們的生存、工作等基本的權益問題，也要關心他們精神文化生活等更高層面的需求與權利。樣本采集對象為18至35周歲的外來青年，本次調(diào)查行業(yè)涉及小型工業(yè)、服務業(yè)等。但就其整體而言，新生代農(nóng)民工業(yè)余生活相對單一。調(diào)查顯示，84%的人明確表示愿意參加單位組織的文化娛樂活動。其中，職業(yè)、收入穩(wěn)定的群體，在時間與金錢方面有著更多的支配權，他們的業(yè)余生活相對豐富，可以從事看電影、K歌、旅游、健身等消費性的娛樂項目。相反，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。二、對策與建議在努力創(chuàng)建和諧社會的今天，關注改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活，成為確保社會穩(wěn)定的必不可少的一環(huán)。同時加強城市圖書館、文化館、博物館、影劇院等群眾性文化事業(yè)的建設，改進服務形式，讓城市文化設施進一步向他們開放。企業(yè)要處理好企業(yè)效益與企業(yè)文化兩者之間的關系。（三）農(nóng)民工應加強自身修養(yǎng)，不斷提高素質(zhì)。近年來圍繞“關愛新生代農(nóng)民工”這一主題我們已經(jīng)開展了非公企業(yè)團建，企業(yè)青年中心、社區(qū)青年中心、進城務工青年文化活動中心建設等工作。因此，新生代農(nóng)民工的精神文化生活也得到了黨和政府越來越多的關注。團中央書記處第一書記陸昊指出，新生代農(nóng)民工是一個數(shù)量龐大的青年群體，是我國加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中一支重要力量。代表、委員認為，新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是推進我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重要力量，這一群體的社會融入是我國城鎮(zhèn)化進程的必然趨勢。此次研究對象主要針對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)的新生代農(nóng)民工，從兩鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)的幾十家企業(yè)中抽取了480名外來務工青年作為抽樣對象。訪談法課題研究小組分兩組分別對新浜鎮(zhèn)和小昆山鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的14家“兩新”企業(yè)的青年員工在問卷調(diào)查的基礎上進行了深度訪談，深度訪談6名務工青年，每人每次訪談時間在2030分鐘時間，從他們的個人基本情況、工作生活狀況、娛樂休閑，特別是精神文化生活的需求進行全面的、深入訪談。年齡分布1970年至1979年出生的“70后”為30%，1980至1989年出生的“80后”為61%，1990后出生的“90后”比例為9%?；橐雠c擁有子女情況在婚姻狀況方面，已婚有配偶的比例為65%，未婚比例為27%，離異比例為8%，喪偶為0。居住情況從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占46%，獨立租賃住房的占23%，直接在生產(chǎn)經(jīng)營場所居住的占13%，自購房占8%，與他人合租住房占10%。由此來看，被調(diào)查者在工作單位的選擇上大多數(shù)以私營（民營）、個體企業(yè)為主。打工目地從打工目的分析，賺錢養(yǎng)家和尋找發(fā)展機會站的比例最多。務工時間及城市定居根據(jù)新生代農(nóng)民工內(nèi)心需求來說，有60%外來務工出來打工是為了賺錢養(yǎng)家，他們相對文化水平也不高，不過大部分外來務工在這里的時限還是相對時間挺久的，很大比例都是在這里已經(jīng)有四年以上。農(nóng)民工每月用于文化消費的數(shù)額，0元的占12%，30元以下占40%，3050元占7%，50100元占10%，100元以上占31%，由此可見，文化消費基本成兩級分化狀態(tài)，各占50%左右。1組織加入及活動參加情況調(diào)查顯示，在各種組織中，新生代農(nóng)民工加入老鄉(xiāng)會、同學會的人占74%，他們主要參加文體休閑學習等興趣愛好團體，老鄉(xiāng)會、同學會這兩個組織舉辦的活動，在維權方面意識普遍很低。1企業(yè)文化活動根據(jù)調(diào)查分析，企業(yè)在文化活動的舉辦上，主要以提供一些、基本滿足農(nóng)民工需要為主，其中大多數(shù)農(nóng)民工不參加、不知道共青團組織提供的活動；農(nóng)民工在參加企業(yè)文化活動方面，每年12次的占45%，沒參加過的占35%。同樣在訪談中發(fā)現(xiàn)大部分青年表示渴望有更加豐富的精神文化活動選擇，但因經(jīng)濟收入不高，每月在吃穿住等基本開銷后希望能有存款或寄回老家，對高消費的文化追求望而卻步。在兩鎮(zhèn)社區(qū)公共文化建設方面，已經(jīng)開始注重新生代農(nóng)民工的精神文化生活，從兩鎮(zhèn)的農(nóng)民運動會參加隊伍中企業(yè)參賽隊比以前要多。①加大硬件設施建設力度。作為基層的群眾組織，在工作和生活中更能接近新生代農(nóng)民工，所以工、青、婦等群團組織要加強對新生代農(nóng)民工的關心，要將引導和豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活作為一項長期的基礎工作。一是政府應當對現(xiàn)有的公共文化資源向新生代農(nóng)民工開放，不得將他們拒之門外。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的居住大部分以租房方式居多，大都生活在各個村居委會。新生代農(nóng)民工作為企業(yè)的職工的一大群體，加強新生代農(nóng)民工的精神文化的建設應作為企業(yè)給予員工的一項福利之一。企業(yè)應充分利用企業(yè)區(qū)域內(nèi)的資源，建立供新生代農(nóng)民工精神文化生活設施建設，例如提供專門的青年之家、體育建設房、籃球場、足球場、圖書館等。引導新生代農(nóng)民工的思想，協(xié)助企業(yè)開展各類活動，豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活。②除了村居委會和社區(qū)的公共文化設施要加大對新生代農(nóng)民工開放外一些社會商業(yè)休閑娛樂場所也要積極參與，定期開展一些優(yōu)惠和促銷，鼓勵新生代農(nóng)民工的精神文化消費。一、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀與分析（一）調(diào)查結(jié)果與現(xiàn)狀精神文化生活內(nèi)容相對枯燥單一。雖然城市中的文化設施和休閑場所已經(jīng)比較豐富，但由于業(yè)余時間和經(jīng)濟承受能力有限而無法享用。但是由于經(jīng)濟原因，農(nóng)民文化消費能力不強；另外，包括政府部門在內(nèi)的社會各界，對新生代農(nóng)民工的文化需求未給予足夠的重視和關注，把農(nóng)民工的需求排斥在外，其文化娛樂生活極其單調(diào)。第二、新生代農(nóng)民工對專業(yè)技能的需求。雖然新生代農(nóng)民工已經(jīng)有了初步的學習意識，但由于學習成本較高以及收益的不穩(wěn)定性，對于學什么、怎么學，卻還存在著很多迷惘和認識上的誤區(qū)。隨著新生代農(nóng)民工維權意識的逐漸增強和自我意識的覺醒，他們要想順利地爭取自己的權利，必須有相應的法律知識和文化知識與之相匹配，他們的實踐需要決定了他們對文化知識的渴求。作為新生代的農(nóng)民工，他們的文化水平、理想信念等較之第一代農(nóng)民工有了很大的提高，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。對于城市里數(shù)十元甚至上百元的娛樂休閑場所，他們一般都會敬而遠之。近年來，保障農(nóng)民工的合法權益，農(nóng)民工子女上學等方面的問題已經(jīng)引起了社會各方面的足夠重視，但對這一特殊社會群體的精神文化生活方面的需求卻還缺少足夠的關注。同時在工作過程中，新生代農(nóng)民工的學習熱情較高，知識可以改變命運這種觀點在新生代農(nóng)民工中得到最廣泛的認同。新生代農(nóng)民工進城務工的目的，更多的不是為了生存而是為了謀求發(fā)展。在爭取待遇、謀求更大發(fā)展空間上，這一代農(nóng)民工要求更加直接。