【正文】 管理的同時內部管理亦同等重要，城管執(zhí)法隊員是城市的管理者，體現(xiàn)著城市的文明形象，因此，大隊領導班子十分重視隊伍的素質建設和作風建設。學習方式上采取普法加重點、集中授課和大隊組織、中隊自學相結合。目前，城管隊伍的整體素質和隊員的自身素質還未真正適應新形勢下城管工作的需求，在其發(fā)展的過程中，不可避免地會出現(xiàn)這樣那樣的問題。執(zhí)法工作難作為、不作為、亂作為，在群眾評議中城管末位已成為行業(yè)普遍形象，嚴重影響了城管工作的聲譽，嚴重制約著城管執(zhí)法工作的發(fā)展。我們的具體做法是：（一）管理制度透明建隊以來，我們始終堅持“政治建隊、制度管人”的建隊方針，把建章立制作為強化隊伍自身建設的基礎，在實施政務公開工作中，大隊建立健全了相應的管理制度30余項，并及時編印成冊，下發(fā)廣大城管隊員手中，定期組織隊員進行規(guī)章制度的學習培訓。同時，大隊將隊員執(zhí)法辦案的程序、處罰權限、時限以及隊員文明執(zhí)法、廉潔自律等要求、規(guī)定、工作標準全部對外公開，即方便了群眾辦事，也方便了群眾監(jiān)督。一是制定了案件處罰審批權限和議事規(guī)則，重大問題或重大案件均由集體討論決定，規(guī)范案件的審核。二是加強信訪工作，設臵舉報箱、舉報電話、大隊領導接待日制度等受理舉報方式、渠道在宣傳欄、網(wǎng)絡上廣泛公開，并設專人24小時受理群眾舉報，及時解決群眾城市管理方面的困難。二、部分中隊有個別隊員專業(yè)水平不扎實、管理能力弱，造成解決處理問題缺少對策，工作效率低。使我們的城管執(zhí)法工作得到開發(fā)區(qū)群眾的支持和肯定，謝謝大家！第二篇：政風行風評議，建立的時候一針一線，小心而漫長，拆除的時候只要輕輕一拉。今天，我們召集局機關全體黨員干部再次進行動員部署，目的是要統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，切實抓好我局民主評議政風行風工作的落實。我市的安全監(jiān)管工作得到了市委、市政府的充分肯定，贏得了社會各界的廣泛認可。二是行政審批服務質量和水平有待提高。工作不在狀態(tài)、辦事拖拉、效率不高的情況還依然存在。我們要深刻理解和認識開展民主評議政風行風活動的極端重要性，以開展此項工作為契機，堅持不懈地推進安全監(jiān)管系統(tǒng)政風行風建設，努力建設一支政治堅強、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、風清氣正的安全監(jiān)管隊伍，更好地為全市經(jīng)濟和社會建設服務。這個方案已下發(fā)給各區(qū)局和各科室，大家回去以后一定要認真研讀，按要求認真貫徹落實。二是從規(guī)范業(yè)務建設。著力解決好相互推諉拖拉、辦事難、服務態(tài)度不熱情、工作效率低下等突出問題，不斷改善服務態(tài)度、提高服務質量?？偟膩碚f，我局民主評議政風行風工作的要求是要做到“深、真、實、大”四個字，即認識上要深，查擺上要真，整改上要實，成效上要大。紀檢監(jiān)察組要起牽頭組織協(xié)調的作用，加強監(jiān)督檢查。要如實匯報問題，積極配合群眾調查，嚴格按照要求上報信息，尊重評議代表的調查權、監(jiān)督權、評議權、表決權。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，能夠整改的，要立即整改、堅決整改；對整改條件不成熟的，要研究解決辦法，擬定整改方案，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民。（四）要以治理不正之風為切入點，建立長效機制行評工作重在思想教育，重在建立長效機制。要確保行評工作達到“六個明顯效果”，即：服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監(jiān)管機制明顯加強，服務質量明顯改善，服務水平明顯進步。組織護士學習《護士形象與禮儀規(guī)范》，規(guī)范和落實護士的服務語言、服務態(tài)度和服務禮儀。強化護士責任意識和服務細節(jié)。，責任下沉：護理部督導，護士長督查，下班前責任組長組織當班人員進行交流和總結，以便查遺補缺，確保護理安全。我院各護理單元全面推行優(yōu)質化護理服務，目前已初見成效。加強文化市場管理。研究制定了中心民主評議政風行風工作實施方案，圍繞服務企業(yè)、服務群眾、服務基層、服務項目、幫基層解難題、幫群眾辦實事的要求，層層宣傳發(fā)動，營造工作氛圍。加強制度建設，嚴格行政執(zhí)法，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高依法辦事的能力和水平。并公布上墻，接受群眾監(jiān)督。擬申報升星。，參與全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站評估定級工作。6．凈化文化市場。同時公開設置了服務公開欄，將中心主要職責與服務事項一一公布于眾。我們按照滿意、基本滿意、不滿意三種類型，近三年，發(fā)放民主評議表近三百份，虛心接受群眾評議，經(jīng)回收統(tǒng)計，滿意率均在85%以上。第五篇：行風政風評議五畦小學政風行風第四階段工作總結我校政風行風評議工作工作進入第四階段，在鞏固提高階段整改成果的同時，認真做好如下工作：虛心接受上級行風評團的檢查評議并及時改正。，修煉內功作為長效機制。學校領導著力把政風行風建設變成學校領導、教師的一種內在、本能的需求，使隊伍的每一個人能“一日三省其身”，本學期開學第一天，學校就把教師“一日三省”的宣傳版擺在校門口，讓老師們天天面對：“今天我為孩子做了些什么？今天我有什么遺憾？我應為后代留下些什么？”通過不斷自省，教師們把職業(yè)道德修養(yǎng)視同每天的吃飯穿衣一樣自然，一樣重要，把維護良好的政風行風，提升學校形象，變成自身的自覺行動，變成一種強烈的內在責任感?！吧鳘殹本褪且蟠蠹以谑ネ饬ΡO(jiān)督的情況下，能時刻自覺約束自己的言行，在施教時，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不為功利所誘惑。為了使教師養(yǎng)成良好的教書育人的習慣，學校推出了“五畦小學教職工文明服務用語”，供教職工在工作中使用。古城鎮(zhèn)五畦小學2013126