【正文】 開 5 例會，通報情況、反映問題、分析形勢，避免單一部門單打獨斗。只有形成各部門聯(lián)動，各施其職，齊抓共管，共同推進的良好局面，才能切實有效地維護農民工權益，維護社會團結穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年清欠工作的有關情況匯報如下：一、清欠工作開展情況針對今年上級部門在清欠工作中一些新的要求，我局主要從三個方面加強對清欠工作的監(jiān)管。二、近期我區(qū)所做的工作年底期間民工工資清欠工作的嚴峻形勢，我區(qū)委、區(qū)政府高度重視，積極應對，周密部署，切實落實。二是各項目建設業(yè)主在做好施工承包單位的思想工作、做好農民工的安撫工作的同時，加強資金的籌措，爭取有實力的施工企業(yè)墊支部分工資，共同渡過難關。我區(qū)于2011年7月完成工程審計，按照市、區(qū)兩級比例劃分。時值年末，進入民工討薪群體性事件隱患爆發(fā)高峰期，存在較大的維穩(wěn)隱患。另外，建設行政主管部門對企業(yè)、公司、單位有較好的管理、督促效果，但對于個人（班組長、私人承包）行為的拖欠或者逃逸，無權、無手段對其進行制約、管理、督促。被煽動發(fā)生群體討薪的民工，情緒極不穩(wěn)定，討薪心切，拒不配合我局及其他相關部門工作人員的協(xié)調工作，不按相關規(guī)定、程序討薪，多采取簡單粗暴的過激行為，威脅拖欠方人身、財產安全，也給我辦及其他相關部門工作人員協(xié)調工作造成巨大阻力，惡意討薪、非法討薪。同時，在接訪接訴中，對農民工進行相關法律、法規(guī)、政策及建設領域市場經營規(guī)則的宣傳和教育，提高農民工法律意識、維權意識，使其掌握國家、省、市、區(qū)的相關政策方針，合法維權并避免在以后的工作中再次被欺騙。對于個人逃逸、拖欠的行為，司法部門應進行依法逮捕并追求其法律責任。（一）應急處理機構和職責成立清欠突發(fā)事件應急處臵領導小組，由區(qū)級領導擔任小組組長，成員由區(qū)維穩(wěn)辦、信訪局、財政局、人社局、建設局、公安分局等部門組成（各成員單位提供聯(lián)系人名單以便制作通訊錄）。到達現(xiàn)場后應立即采取以下措施防止事件的進一步惡化。對拖欠事實不清楚，存在經濟糾紛的事件，在安撫好民工的同時，及時聯(lián)系勞動保障部門進行調查、仲裁。依法調接，妥善解決依照相關法律、法規(guī)和文件精神進行協(xié)調，將矛盾沖突、糾紛予以妥善解決。二、工作目標：2005年6月底前，徹底解決拖欠農民工工資問題。同時，在發(fā)放工程項目規(guī)劃許可、施工許可、工程竣工備案驗收、房地產證照以及企業(yè)資質年檢復查等方面進行把關。市人民銀行：協(xié)調各專業(yè)銀行在償付拖欠農民工工資的貸款方面予以支持，并在新項目貸款上予以協(xié)調把關。對不按要求及時解決拖欠問題的企業(yè)和個人，有關部門不得再審批新的工程項目和承包施工工程，不予頒發(fā)有關證照，已竣工的工程項目不予備案驗收。2004年，市政府下發(fā)了《關于進一步解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題的意見》（淄政發(fā)【2004】205號），同時成立了“淄博市清理拖欠工程款和農民工工資工作領導小組”，下設辦公室，其主要工作任務一直由市建筑管理處負責承擔。第五篇：地區(qū)解決建設領域拖欠工程款和農民工工資情況匯報尊敬的自治區(qū)清欠工作督查組各位領導： 首先我代表AKS地委、行署對督查組來阿檢查指導工作表示熱烈的歡迎！下面我就AKS地區(qū)2004年以來開展“兩清欠”工作情況和今后工作打算作一簡要匯報。自開展清欠工作以來。AKS地區(qū)制定了拖欠工程款清償計劃、時間和進度安排，具體要求是：（1）2004年清償35%，7875萬元；2005年清償35%，7875萬元；2006年10月底以前基本清償完畢。二、主要做法 一是統(tǒng)一思想、提高認識。為切實加強對地區(qū)“兩清欠”工作的領導，全面有序地推動此項工作的開展，地區(qū)成立了由分管領導任組長，建設、計劃、勞動、財政等部門參與的“兩清欠”工作領導小組。截止目前，地縣二級共抽調工作人員36名，有力地促進了“兩清欠”工作的開展。為使“兩清欠”工作的各項措施有的放矢，從5月開始，地縣二級清欠機構及時組織人員深入到各建筑企業(yè)、建設單位及農民工中間，就拖欠工程款及農民工工資情況進行全面而詳實的調查摸底工作，并組織專人對存有拖欠款的工程項目或有漏報、誤報的項目認真進行了核查和認定，做到了家底清、情況明，為地縣二級清欠工作有針對性的開展奠定了基礎。對未制定還款計劃項目的工程，已發(fā)放《簽訂還款計劃督辦單》147份，涉及工程項目個數147個。大力推行國庫集中支付制度，嚴格房地產信貸審批，建立了工程結算、協(xié)調、仲裁、督察、約束等一系列解決拖欠民工工資問題的長效機制，鼓勵施工企業(yè)運用法律手段解決拖欠款，逐步把清欠民工工資轉向了依法管理的軌道。同時還建立了清欠工作定期報告制度、管理制度和施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、招投標代理機構、注冊執(zhí)業(yè)人員和各類專業(yè)技術人員的計算機信息檔案。三是部分條管單位因工程款由上級主管部門管理，在工作協(xié)調上有一定難度。狠抓典型，始終把宣傳動員貫穿于整個清欠工作的全過程，在全社會形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍，為下一步清欠工作的順利開展奠定良好的基礎。對于違反合同約定拖欠工程款的房地產開發(fā)企業(yè)，要在資質年檢中予以降級，并通過媒體向社會公布，情節(jié)嚴重的要注銷資格證書。三是進一步加強各項制度的落實，確保工作目標的實現(xiàn)。凡因業(yè)主拖欠工程款，致使施工企業(yè)不能按進發(fā)放農民工工資的，嚴肅追究業(yè)主責任；建筑企業(yè)拖欠的，追究建筑企業(yè)責任。地區(qū)已經出臺了《AKS地區(qū)關于拖欠工程款及民工工資若干問題的暫行規(guī)定》、《AKS地區(qū)關于解決建設領域工程款及民工工資問題的實施方案》、《AKS地區(qū)關于加強建設工程投資規(guī)模管理的暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，在認真貫徹實施的同時配合《建筑法》、《招投標法》、《合同法》等法律，進一步加大對工程建設各方主體的建筑市場行為的規(guī)范化管理，嚴格工程發(fā)包、市場準入與清出、工程款支付、合同管理等制度，對違法行為將追究法律責任，以促進地區(qū)建筑市場在法制化的軌道內規(guī)范運行。仲裁機構重視發(fā)揮工程監(jiān)理、質量檢測、造價咨詢等機構在仲裁過程中的作用，營造良好的信用機制。認真執(zhí)行舉報投訴制度，充分發(fā)揮信息網絡和新聞媒體作用，加強社會輿論監(jiān)督，組織清欠機構及建設、勞動等執(zhí)法部門定期不定期深入基層開展經常性的督查督辦，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，對拒不整改的，追究法律責任，屬于政府部門的，納入目標