【正文】 隨時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問(wèn)題和矛盾，做好事前或事中的思想工作。做好思想政治工作的一個(gè)重要措施是從抓教育引導(dǎo)入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時(shí)期特點(diǎn)，把在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展價(jià)值觀、人生觀及形勢(shì)教育，作為傳遞壓力、增強(qiáng)動(dòng)力、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的有效手段。企業(yè)在推出一系列重大決策之前，應(yīng)通過(guò)廣大員工的討論認(rèn)可，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)方可實(shí)施，尤其是涉及到的勞動(dòng)權(quán)益、工資、福利等具體問(wèn)題上，更要謹(jǐn)慎從事，絕不能輕易做傷害員工對(duì)企業(yè)感情的事情。要變虛為實(shí)，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，作為維護(hù)大多數(shù)員工的切身利益和增強(qiáng)思想政治效果的一項(xiàng)重要舉措辦實(shí)抓好，把工作做到員工的心坎上。這些特點(diǎn)給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。要根據(jù)煤礦企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的實(shí)際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，從而進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性、針對(duì)性，使思想政治工作做深、做實(shí)。煤炭企業(yè)大多數(shù)都在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村或山區(qū)。煤炭企業(yè)的效益也同樣具有較高的風(fēng)險(xiǎn)。一是農(nóng)民協(xié)議工取代了過(guò)去的正式工。二是職工素質(zhì)整體偏低。三是、思想情緒波動(dòng)大。外界環(huán)境、分配差距等給職工思想的沖擊都是比較大的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展、人力資源流動(dòng)性很強(qiáng)、比煤礦工作環(huán)境好、待遇高的工作比比皆是的今天，要穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍特別是采掘一線隊(duì)伍確實(shí)是件不容易的事。第二、思想政治工作能夠不斷提高人們的思想認(rèn)識(shí)水平。安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。三、煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的新對(duì)策思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器,是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。一是同部署。三是同考核。堅(jiān)決反對(duì)以教育為教育，教條式的說(shuō)教，要圍繞開(kāi)展的各項(xiàng)主題教育。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門(mén)作用，圍繞事關(guān)職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)、召開(kāi)職工代表會(huì)議、座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，有針對(duì)性解答，確保企業(yè)各項(xiàng)決策在基層的貫徹落實(shí)。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。尤其是在當(dāng)今國(guó)際、國(guó)內(nèi)新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作尤顯重要。在所有制方面，還出現(xiàn)了如股份制等以前所沒(méi)有的所有制形式。在這種新的國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)下，不少人開(kāi)始淡化企業(yè)的思想政治工作，認(rèn)為這是“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”年代的老一套，現(xiàn)在是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的時(shí)代，企業(yè)既然是追求經(jīng)濟(jì)利益就沒(méi)要去搞“政治”那一套了。事實(shí)已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明，新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作不但不能削弱，而且必須加強(qiáng)。思想政治工作作為一項(xiàng)特定的專業(yè)工作，有其客觀規(guī)律性和專門(mén)的工作方法。所以，在我們提倡什么、堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，或者動(dòng)員人們完成某項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、做某項(xiàng)具體工作時(shí)，都要講通道理，以理服人。只有深入群眾，才能真正地了解職工的思想動(dòng)態(tài)，才能與職工群眾建立和溝通感情。人們的思想認(rèn)識(shí)客觀上有著一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，而不是突如其來(lái)的。發(fā)現(xiàn)和宣傳一些具有代表性的先進(jìn)人物和典型事件，就使人們有了具體可見(jiàn)的參照物，形成無(wú)窮的榜樣號(hào)召力。所以必須要注意多種教育手段的綜合運(yùn)用，將職工的思想政治工作結(jié)合到生產(chǎn)、生活當(dāng)中去，使人實(shí)實(shí)在在地感其形、聞其聲，潛移默化，達(dá)到“春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。建筑企業(yè)的思想政治工作者，應(yīng)根據(jù)本單位特定的管理方式和新變化，深入群眾，研究實(shí)際情況，不斷總結(jié)和掌握適合本單位特點(diǎn)的、科學(xué)的思想政治工作方法，以求實(shí)效。流動(dòng)性大造成教育者與被教育對(duì)象的組織聯(lián)絡(luò)處在時(shí)間、空間和人際關(guān)系的不斷變動(dòng)之中，給思想政治工作經(jīng)?；瘞?lái)不小的困難。而建筑企業(yè)屬勞動(dòng)密集型企業(yè)，并且生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者又以農(nóng)民工居多，職工的文化素質(zhì)普遍較低，對(duì)先進(jìn)思想的理解能力較弱。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們更加關(guān)注勞動(dòng)中的物質(zhì)利益分配。這就與企業(yè)思想政治工作是為了促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的目的相違背。四、不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治干部隊(duì)伍建設(shè)。作為企業(yè)的政工干部應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和改造。改革開(kāi)放的歷史進(jìn)程，就是不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，大力加強(qiáng)思想政治工作，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)兩手抓，兩手都要硬的指導(dǎo)方針，確保經(jīng)濟(jì)繁榮和政治文化進(jìn)步相互促進(jìn)、相得益彰的進(jìn)程。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：認(rèn)識(shí)上淡化。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把工作重心放在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)效益上加上企業(yè)發(fā)展需要的多種因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往沒(méi)有把思想政治工作擺在重要的議事日程，存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。而對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實(shí)措施不得力。隊(duì)伍達(dá)不到專業(yè)化。形式上單一化。工作方法簡(jiǎn)單化。二、如何做好企業(yè)的思想政治工作企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。著重圍繞改革的重點(diǎn)和人們普遍關(guān)心的熱點(diǎn)開(kāi)展工作。要幫助職工進(jìn)一步堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心。要求職工解放思想，更新觀念。要認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問(wèn)題，采取有效措施，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部要深入基層，有針對(duì)性地搞好調(diào)查研究，及時(shí)把握不同企業(yè)、不同層次職工的思想脈搏，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作得針對(duì)性和有效性。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，是企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)，企業(yè)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織共同做好企業(yè)思想政治工作，用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想凝聚群眾，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革。這種轉(zhuǎn)變要求企業(yè)在保留部分專職政工人員的情況下，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解落實(shí)，與行政職責(zé)及經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車(chē)間負(fù)責(zé)人同時(shí)也是企業(yè)思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人。效率、效益成為企業(yè)管理的最終目標(biāo)。（3）由單項(xiàng)灌輸向雙向勾通轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者要以誠(chéng)相見(jiàn)，相互信任，通過(guò)人的心理調(diào)整，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。針對(duì)職工出現(xiàn)的思想問(wèn)題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。開(kāi)展多種有意義的主題活動(dòng)和文化體育比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，激勵(lì)他們的工作熱情，達(dá)到寓教于樂(lè)的目的。三是要深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想政治工作的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)空檔及時(shí)彌補(bǔ)，出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)克服。企業(yè)的振興，必須通過(guò)提高廣大職工的政治覺(jué)悟，凝聚起各方面的力量，調(diào)動(dòng)起一切積極因素，統(tǒng)一思想，上下一致，共同努力才能實(shí)現(xiàn)。一是要練好內(nèi)功，即不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。才能在復(fù)雜變的社會(huì)形勢(shì)面前站穩(wěn)腳跟，堅(jiān)定信念，凝聚各方面的力量，推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，二是必須深入實(shí)踐，積極投身改革開(kāi)放和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度中去，以兩手抓，兩手都要硬的實(shí)際行動(dòng)，影響和帶動(dòng)廣大職工，在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育，不斷提高思想政治素質(zhì)。