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20xx年黨委工作要點-預覽頁

2025-10-13 04:31 上一頁面

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【正文】 第二篇:黨委工作要點2010黨委工作要點2010年公司黨委工作的指導思想是:以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導,認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署,以領導班子和領導干部隊伍建設為核心,以基層黨組織建設為重點,以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領導班子做為載體,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢,為建設國際水準企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。嚴格落實黨委中心組學習制度,各級黨組織要圍繞階段 工作重點,制定學習計劃,明確學習內容,完善學習方式,保證學習效果,做到學以致用、學用結合,全面提高領導干部運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。(二)全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織,通過組織發(fā)展或調整,進一步優(yōu)化黨員隊伍結構和黨員分布,不斷提高黨員隊伍的整體素質。嚴格按照《黨章》規(guī)定,落實黨組織換屆制度,今年各單位要組織召開黨代會,完成換屆工作,把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀、服務企業(yè)中心工作的堅強堡壘。認真落實“三重一大”決策制度,完善以民主集中為主要內容的領導班子議事程序,做到科學民主決策。(五)干部管理上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。二、以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為重點加強和改進黨風廉政建設認真貫徹學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團公司紀檢監(jiān)察會議精神,進一步落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,圍繞構建懲治和預防腐敗體系這條主線,強化落實黨風廉政建設責任制、黨內巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。通過開展黨內巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式,強化對各級領導班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,加大對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查和責任考核、責任追究的力度,增強各級領導人員的責任意識。(二)做好穩(wěn)定工作,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。用典型引路、榜樣感召,推動公司經營管理水平不斷提升。貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設綱要》,在加油站、油庫繼續(xù)推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設,為員工營造整潔溫馨和諧、人文關懷的工作氛圍。五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點,加強和改進企 業(yè)文化建設(一)深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。(二)以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳,充分調動基層一線工作的積極性和主動性。組織開展“讀一本好書”活動,省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書,為基層干部員工讀書提供條件。各單位要定期召開職工代表大會,進一步推進基層民主管理,領導班子成員要在職代會上述職述廉,引導廣大員工正確行使民主權利。(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎,工作到支部的工作原則。第三篇:黨委工作要點黨委2004年工作要點一、2004年工作指導思想2004年是我院改制的重要一年。加強和改進黨的作風建設,核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。各級黨組織要堅持用好的作風選人,選作風好的人,做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作,為我院的改革發(fā)展提供組織保證。要進一步完善干部激勵機制,促進干部能上能下,奮發(fā)工作。要堅持標本兼治,將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結合起來,通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制,從源頭上預防和治理腐敗。要抓住科研生產經營的關鍵加大效能監(jiān)察工作力度,促進我院管理水平的提高。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式,研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,探索建立適應新體制要求的黨建工作運行機制,使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統(tǒng)一、內容上相聯(lián)、功能上互補。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜,因時制宜,以情感人,以理服人的原則,開展思想政治工作。黨的十七大將科學發(fā)展觀寫入黨章,對科學發(fā)展觀的時代背景、科學內涵和精神實質進行了深刻闡述,對深入貫徹落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。要以科學發(fā)展觀為指導,主動謀劃對策,以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn),以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題,努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉化為企業(yè)發(fā)展的內在動力,推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準,繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動,認真總結創(chuàng)建活動經驗,積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法,在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入,切實把各級領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領導班子。要切實落實好領導班子民主生活會制度,在領導班子內部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加大干部交流力度,進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結構,增強班子整體功能。對那些經過長期考察不能勝任本職工作的干部,從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā),在做通思想工作的前提下,對他們進行適當?shù)膷徫徽{整,盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作,盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。要突出抓好一線職工的思想政治工作,深入開展市場形勢、質量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育,進一步增強職工的危機意識、質量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。要繼續(xù)建立健全領導機構,明確創(chuàng)建目標,豐富創(chuàng)建內容,落實創(chuàng)建措施,爭取更好的創(chuàng)建效果。六、持續(xù)推進黨風廉政和反腐倡廉工作,努力營造健康穩(wěn)定的內部環(huán)境。要繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開展,發(fā)揮懲處的治本作用,維護國有資產安全運行。堅持和完善職工代表大會制度,落實職代會的各項職權,充分發(fā)揮職代會在勞動關系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。2004年院黨委工作總的指導思想是:以黨的十六屆四中全會精神為指導,堅持以人為本,以德興院的方針,以轉變觀念為突破口,加強和改進思想政治工作,加強領導班子建設,充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用,為實現(xiàn)我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證,以優(yōu)異的成績迎接建院五十周年。要適應重組改制的要求,搞好干部調整工作。加大干部人事制度改革力度。做好人才招聘工作和專業(yè)技術職務評聘工作,提高專業(yè)技術人員素質,調動各類人才積極性,為公司發(fā)展提供人才支持。要把外部監(jiān)督和內部監(jiān)督結合起來,把黨內監(jiān)督、~監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結合起來,從實際出發(fā)抓好黨風廉政責任制的落實。三、要不斷黨組織的工作方式,以適應新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求,建設好各級黨組織,充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經濟的要求,更切合我院的實際,更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“民主生活會”等黨內制度,并根據新情況,按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則,加強對黨員的思想教育、技能培訓,提高黨員隊伍的整體素質,同時嚴格對黨員工作業(yè)績的考核,以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標而奮斗。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經歷、不同思想狀況,采取不同方式開展思想政治教育,把先進性與廣泛性、共性與個性要求結合起來,使思想政治工作做到有的放矢。要進一步健全黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、分工協(xié)作的思想政治工作領導機制,各級黨組織負責同志要當好思想工作第一責任人;要探索建立思想政治工作考核評價機制。各級黨組織要聯(lián)系職工的思想實際,通過報告會、專題講座、大討論等形式,進一步加大理論教育和法律法規(guī)教育,宣傳部門要圍繞“如何理解重組改制”、“如何開展二次創(chuàng)業(yè)”等主題開展的討論,并及時總結職工的新實踐、新體會,認真加以推廣。要堅持以法制企與以德興企相結合,加強職業(yè)道德建設。
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