魚塘中心小學(xué)工會財務(wù)管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 規(guī)范化，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發(fā)揮作用，我校設(shè)置民主評議工作小組，并制定民主評議制度。三、民主評議采取實事求是。不論采用何種辦法，但必須通知本人測評結(jié)果。是義務(wù)教育階段，規(guī)范辦學(xué)水平，提高辦學(xué)質(zhì)量，在實際工作中，接受群眾監(jiān)督的有效途徑。二、學(xué)校成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組、工作小組，具體負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督校務(wù)公開事宜。先由各部門、各處室擬訂，后公開，最后經(jīng)教代會通過實施。每半年公布預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費收入和使用情況。包括各類職評指標、評審條件、程序，上送區(qū)教育局名單等向教師公布。以上項目及主要辦事程序，經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。若有違反，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀的，按有關(guān)規(guī)定予以處分。七、本制度自審議通過之日起施行。每學(xué)期收費情況，利用公示欄公示。二、教職工隊伍建設(shè)：教師隊伍建設(shè)，師資培訓(xùn)，派外學(xué)習(xí)、教職工業(yè)務(wù)考核、違紀處理。結(jié)構(gòu)工資及獎金分配和福利費使用情況等有關(guān)政策、分配方案、審批程序和結(jié)果公開。魚塘中心小學(xué)校務(wù)公開工作報告制度一、主要負責(zé)部門：校務(wù)公開所涉及到的所有部門二、主要任務(wù)：根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開要求，每年學(xué)校工作報告、工作計劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生監(jiān)督，學(xué)校特制定工作報告制度。(4)學(xué)校班子成員接受教師、學(xué)生和家長咨詢和建議。三、對報銷發(fā)票嚴格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。對學(xué)校經(jīng)濟活動的合法性，合理性進行監(jiān)督。學(xué)?？倓?wù)處應(yīng)在每年的十二月前按有關(guān)規(guī)定編制好下一的財務(wù)預(yù)算。四、支出管理１、支出是根據(jù)學(xué)校為開展教學(xué)、科研及其它活動發(fā)生的各項耗費和損失。學(xué)校從有關(guān)部門取得的有指定項目和用途的專項資金，必須按項目使用，不得挪作他用。五、財務(wù)監(jiān)督和檢查１、財務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及財務(wù)規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律的保證。３、學(xué)?？倓?wù)處應(yīng)接受上級有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督和審計。財務(wù)分析的主要內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財務(wù)管理情況、存在的主要問題和改進措施等。（2）、各處室、部門所需非常規(guī)教學(xué)及辦公用品采取申報制度，由使用部門申請，校長批準，總務(wù)處統(tǒng)一購買。對漏收的要負責(zé)追回，對不合理的開支有權(quán)拒付，認真履行財務(wù)監(jiān)督和增收節(jié)支的責(zé)任。會計人員需持有會計從業(yè)資格證書。第二章管理機構(gòu)及職責(zé)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體管理”體制，財務(wù)經(jīng)常性收支由工會主席審批，超出500元權(quán)限及其他工會重大決策，重大投資事項需工會委員會討論，同意后報請公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會批準后，方能執(zhí)行。（2）建立工會組織的單位依法向工會撥交的經(jīng)費。： 工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑版報等所消耗的用品費；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會管理廣播站的消耗用品費等。有效收據(jù)蓋有關(guān)單位財務(wù)章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致。不得以“白條” 抵充庫金，更不得任意挪用現(xiàn)金。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。但簽發(fā)支票使用的各種印章，不得全部交出納一人保管。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。會計職責(zé)：（1）制定本單位的各項會計制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。（4）會計人員根據(jù)正確的記賬憑證登記“基層工會經(jīng)費收支日記總賬”（賬表聯(lián)用報告表），同時與出納日記賬和銀行日記賬也應(yīng)核對相符。如余額調(diào)節(jié)后仍不相符，應(yīng)進一步查明原因，確定有無違反銀行結(jié)算管理制度的問題。、真實性，有效性承擔(dān)法律責(zé)任。第五篇：工會財務(wù)管理制度工會財務(wù)管理制度為了加強工會財務(wù)管理，充分發(fā)揮工會財務(wù)在履行工會基本職責(zé)中的應(yīng)用作用。根據(jù)上級工會要求和本級工會工作計劃，認真編制工會財務(wù)計劃和預(yù)、決算。會費收入：根據(jù)會員“工資收入”％交納會費。行政補助：開展大型工會集體活動及中心工作，縣局財務(wù)行政撥入補助經(jīng)費。③、遭遇重大變故及特別困難家庭將給予一定補助。⑷、獨生子女費：14周歲以下含14周歲的獨生子女憑證領(lǐng)取120元／人／年獨生子女費。⑶、組織開展文娛、體育比賽，可按不超過參與人數(shù)30％給予適當(dāng)獎勵，每個獎項的獎金標準最高不超過400元／人次。
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