20xx年某某法院涉訴信訪交辦案件化解工作匯報-預覽頁
【正文】 方式予以報結，從而促使信訪人早日回歸理性，切實實現信訪化解。一起案件、一名領導、一個方案、一套人馬、一抓到底“三個不放過”，即：責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過，確保存在的問題得到解決，信訪人息訴罷訪。一是加強判后答疑工作力度。三是加大社會救助工作。審判人員在認真閱讀案卷，了解案情的基礎上，積極同雙方當事人進行溝通，送達庭前調解告知書，在當事人同意調解的基礎上，即送即調；對群體性糾紛案件重點調解，做好案件背景審查、案件協調等前期準備工作，確保調解有方向、有重點、有效果，以點帶面，充分化解矛盾。宣判后向當事人主動解釋判決的依據和法理根源，制作答疑筆錄；對重大、疑難案件或存在上訴、上訪苗頭的案件，在釋法基礎上做好證據認定、裁判依據、上訴程序的說明工作；積極運用利益衡量、心理疏導等方法進行釋疑，幫助當事人正確理解和接受裁判內容，避免因當事人不懂法造成對裁判文書的誤解，引導當事人通過正常的途徑維權，避免發(fā)生上訪、纏訴現象。民一庭周勖第四篇：關于涉訴信訪工作匯報關于涉訴信訪工作匯報涉訴信訪，一般是指自然人、法人或其他組織采用書信、電話、電傳、互聯網絡、來訪等形式，向各級人民法院、各級黨委、人大的信訪機構提出意見、建議和要求，依法由人民法院處理的活動。一、當前涉訴信訪的主要特點信訪總量居高不下，越級上訪增幅較快。群體性訴訟來訪增多，訴前信訪工作壓力增大。二、涉訴信訪產生的主要原因社會轉型過程中矛盾沖突加劇，各種利益關系此消彼長，各種價值觀念交互碰撞，各種矛盾錯綜復雜，人民法院事實上處于各種社會矛盾的最前沿，作為基層法院，更是處于各種矛盾交織的風口浪尖之上，有效地化解社會矛盾，成了人民法院在社會轉型時期所擔負的一項十分重要職能。行政機關申請法院執(zhí)行后，矛盾轉移到法院。對審判工作的影響。二是擴大支出。由于一些當事人長期信訪，使得一些案件經過一審、二審、再審、再再審等多道程序，案件結果改過來、改過去。對法官依法公正辦案意識的影響主要體現在一些法官，為了不產生信訪案件，違規(guī)采取一些訴訟措施，雖然一時起到了維護信訪人利益，不產生涉訴信訪的效果，但很多時候卻是以犧牲其他當事人合法權益或法律嚴肅性為代價的，有時還會造成雙方上訪。基層法院領導和法官不少人常常夜里睡不好覺，總擔心哪個當事人又去上訪了。法院學習實踐科學發(fā)展觀活動中以接訪工作為抓手，做好初信初訪案件的處理與化解工作，準確甄別訴訪矛盾，對確有可能成為涉訴信訪矛盾的提前了解、提前制定預案、提前化解，可有效減少涉法涉訴信訪矛盾。二是立案庭、執(zhí)行庭領導“每日接訪”。四是信訪接待干警“定點接訪”。
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